2015年吉安縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2015年吉安縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員36名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類
1.招聘崗位、資格條件詳見《2015年吉安縣事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時間為2015年9月30日。25周歲以下指1989年10月1日后出生，30周歲以下指1984年10月1日后出生，35周歲以下指1979年10月1日后出生。年齡認(rèn)定以個人檔案為準(zhǔn)。
2.專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。
四、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、吉安縣政府網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。
（二）組織報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（報(bào)考崗位要求為全日制學(xué)歷的提供）、報(bào)考崗位資格條件中要求的其他證件原件及復(fù)印件和近期1寸免冠照片3張，在職人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名費(fèi)50元/人。
報(bào)名地點(diǎn)：吉安縣人力資源和社會保障局四樓會議室；
報(bào)名時間：2015年10月26日—10月30日。
（三）資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。在資格審查中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，取消其考試資格，不退回報(bào)名費(fèi)。因考生自身等原因放棄報(bào)考的不退回報(bào)名費(fèi)。
（四）考試。本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位（不含財(cái)務(wù)科、信息科，下同）只進(jìn)行筆試不面試；其他崗位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識兩個科目。公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識分別按30%和70%的比例合成考試總成績。其他崗位的筆試和面試分別按40%和60%的比例合成考試總成績。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1.筆試
（1）衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識，其它崗位招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分每科均為100分，考試時間為120分鐘。
（2）筆試時間：2015年11月14日（星期六）上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識，下午2:00—4:00考衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位專業(yè)知識；具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
請考生在2015年11月11日、12日憑考生本人身份證和交費(fèi)發(fā)票到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.面試
（1）面試時間和有關(guān)事項(xiàng)另行通知，筆試完后將在吉安縣政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。
（2）面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。
（3）入闈面試人員的確定。報(bào)考吉安縣少兒體校和吉安縣電視臺男播音員崗位的考生參加筆試后，全部參加面試（筆試缺考人員除外）；其他崗位按照招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。
（五）體檢和考核
1.根據(jù)考生合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位以專業(yè)知識成績高低確定體檢對象；其他崗位以面試成績高低確定體檢對象；如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，實(shí)行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢對象）。
2.衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：
（1）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人時，該考生的專業(yè)知識成績必須達(dá)到同類崗位（醫(yī)務(wù)人員崗位按臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理醫(yī)學(xué)類、醫(yī)技醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)醫(yī)學(xué)類分類）中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。
（2）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時，其中筆試合成總成績排名該崗位末位的考生的專業(yè)知識成績必須達(dá)到同類崗位（醫(yī)務(wù)人員崗位按臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理醫(yī)學(xué)類、醫(yī)技醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)醫(yī)學(xué)類分類）中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。
3.其他崗位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：
（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達(dá)到70分方可入闈體檢。
（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分方可入闈體檢。
4.體檢由縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核資格。
5.體檢合格人員的考核由縣人社局及各部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
6.面試后體檢前，考生自愿放棄或考生資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如合成總成績相同：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位以專業(yè)知識成績高低確定遞補(bǔ)對象；其他崗位以面試成績高低確定遞補(bǔ)對象；如衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，不予遞補(bǔ)）。對因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
經(jīng)考核確定的擬聘用人員在吉安縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后不影響聘用的，報(bào)吉安縣人民政府批準(zhǔn)后，由吉安縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.咨詢電話：0796-8431221
2.請考生及時關(guān)注吉安縣政府網(wǎng)有關(guān)考試公告等信息。
附件：2015年度吉安縣事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表
吉安市人力資源和社會保障局
2015年10月15日
附件：2015年度吉安縣事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表.rar