依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合愛輝區(qū)所屬事業(yè)單位實(shí)際用人需求，愛輝區(qū)電子政務(wù)信息中心、愛輝區(qū)林業(yè)工作總站擬面向社會(huì)公開招聘2名緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
愛輝區(qū)電子政務(wù)信息中心，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于愛輝區(qū)政府辦公室，主要職責(zé)是組織開展區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，運(yùn)行管理和內(nèi)容保障等工作。
愛輝區(qū)林業(yè)工作總站，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于愛輝區(qū)林業(yè)局。主要職責(zé)是指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)林業(yè)方面科技培訓(xùn)，林政執(zhí)法，森林資源管理，護(hù)林防火、病蟲害防治等各項(xiàng)工作。
二、引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃
引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃2名。
1、愛輝區(qū)政府辦公室電子政務(wù)信息中心崗位1名。
2、愛輝區(qū)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位1名。
三、引進(jìn)急需緊缺高層次人才原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、考核的方式引進(jìn)急需緊缺高層次人才，擇優(yōu)錄取。
四、引進(jìn)急需緊缺高層次人才范圍
面向黑河市愛輝區(qū)、合作區(qū)戶籍(2015年10月16日前遷入有效)的高層次人才。
五、引進(jìn)急需緊缺高層次人才條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律。
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生)。
5、國家承認(rèn)的研究生及以上學(xué)歷。
6、遵紀(jì)守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
(二)崗位條件
1、愛輝區(qū)政府辦公室電子政務(wù)信息中心崗位1名：俄語專業(yè)。具有1年以上海外留學(xué)經(jīng)歷。
2、愛輝區(qū)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位1名：生理學(xué)專業(yè)(免疫分子生物學(xué)方向)，具有1年以上工作經(jīng)歷。
六、引進(jìn)急需緊缺高層次人才程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書，報(bào)政府辦電子政務(wù)中心崗位需要提供1年以上海外留學(xué)經(jīng)歷證明，報(bào)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位需要提供1年以上工作經(jīng)歷證明。以上需提供有效證件原件及復(fù)印件;二寸近期同版免冠照片2張，填寫《愛輝區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表》一式1份
報(bào)名時(shí)間：2015年10月27日-2015年10月29日
報(bào)名地址：愛輝區(qū)人社局三樓考試錄用與流動(dòng)股
聯(lián) 系 人：王輝、黃賢娟 聯(lián)系電話：6100075
(二)面試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的面試人選，面試成績100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試成績?cè)趷圯x區(qū)政府網(wǎng)站公布。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)愛輝區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考核
組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
(五)公示和聘用
考核合格后確定擬聘人選，經(jīng)愛輝區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在愛輝區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
1、聘用合同期限為3年，事業(yè)編制(含1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者簽訂正式聘用合同;考核不合格者，解除聘用關(guān)系)。
2、聘用人員一經(jīng)聘用5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，在聘期內(nèi)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員同等學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資福利等待遇。
八、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
愛輝區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月16日