為加強(qiáng)阜平縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究決定，公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察隊(duì)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘方式及原則
采取統(tǒng)一招聘方式，堅(jiān)持擇優(yōu)聘用、公開(kāi)、公平、公正原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察隊(duì)工作人員：3名
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡在30(含30)周歲以下(1985年9月1日以后出生);
6、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)需符合下列條件之一：
全日制本科及以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、土木工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、歷史建筑保護(hù)工程、景觀建筑設(shè)計(jì)、景觀學(xué)。具有碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷的可放寬到35周歲(1980年9月1日以后出生)。
7、下列人員不具備應(yīng)聘資格：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的;正在接受調(diào)查的或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘方法
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定招聘方案、統(tǒng)一發(fā)布公告、組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示，審批聘用。
五、招聘程序和方法
1、報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法，報(bào)名時(shí)間從2015年10月26日到2015年11月3日上午8:30-12:00，下午13:30-17：30(周六、日除外)。報(bào)名地點(diǎn)：人社局418房間。報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口薄等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份,近期小2寸彩色免冠照片5張。與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員，報(bào)名時(shí)必須持單位同意報(bào)考的介紹信。應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí),如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。
(2)報(bào)考人數(shù)不低于崗位數(shù)的3倍，低于3倍減少崗位數(shù)。咨詢(xún)電話0312——7225262。
2、筆試
(1)、筆試時(shí)間待定
(2)、由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題。(1)
筆試內(nèi)容包括:公共基礎(chǔ)知識(shí);規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)。(2)筆試成績(jī)滿分為100分。(3)考生必須同時(shí)持二代身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。開(kāi)考后30分鐘后不得入場(chǎng)，結(jié)束前不得提前離開(kāi)考場(chǎng)。(4)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(5)依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試。
3、面試
(1)面試時(shí)間待定;(2)采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行(滿分100分)，時(shí)間10分鐘，面試題由專(zhuān)家命題;(3)面試考官聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任。采取體操式打分法，現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)價(jià)打分。面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)序號(hào)，不得報(bào)姓名，面試過(guò)程全程監(jiān)控錄像。
4、成績(jī)合成方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。
5、體檢待定
(1)依據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按崗位1:1的比例確定體檢人員，總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、年齡小的。(2)時(shí)間另行通知,在縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。(3)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照<<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>>(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。(4)初次體檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
6、考核：由用人單位會(huì)同其主管部門(mén)對(duì)擬招聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，作出合格與否的結(jié)論�？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，不能提供的則視為自動(dòng)棄權(quán)。
7、公示: 招聘辦依據(jù)考試成績(jī)及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
在考核和體檢環(huán)節(jié)不合格，或在公示期結(jié)束前有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序。
招聘過(guò)程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、聘用人員待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號(hào)文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，合格者納入全額事業(yè)編制。聘用人員需填寫(xiě)《阜平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》(一式三份)，用人單位按管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。
七、組織實(shí)施
1、本次招聘工作由阜平縣人社局負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜，筆試、面試全程錄像。
2、考生參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。
3、對(duì)在整個(gè)招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
4、此次招聘工作將在保定人才網(wǎng)和阜平縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
5、本公告由阜平縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
2015年10月20日