為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應我區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，經新區(qū)黨工委研究同意，報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員30名。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，現發(fā)布簡章如下：
一、招聘職位及職數
計劃公開招聘事業(yè)單位人員30名，職位及資格條件詳見《新蒲新區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡稱《職位表》)(見附件)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
2015年及以前畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W歷(定向招聘村干職位放寬至中專、技校、職高、高中學歷)的應、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4、年齡在18周歲以上(1997年11月2日及以前出生)，35周歲以下(1979年11月3日及以后出生)，定向招聘村干的報考人員、獲得碩士或博士研究生學歷學位人員，以及具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月3日及以后出生);
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行;
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件和證明材料;
7、定向招聘村干職位的，限截止2015年11月2日，仍在新蒲新區(qū)擔任村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務滿2年及以上且現仍在崗的人員報考(現任黨支部書記、村委會主任的任職時間可連續(xù)計算)。
以下人員不得報考：
1、截止2015年11月2日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
3、新蒲新區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、違反計劃生育法律和政策的。
8、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
9、近三年中有年度考察稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。
10、新招錄(聘)到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內的。
11、報名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的(醫(yī)療醫(yī)技職位執(zhí)業(yè)資格可憑市級衛(wèi)計部門提供的成績合格證明報考)。
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
招聘方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
招聘程序：此次公開招聘事業(yè)單位人員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
(一)發(fā)布公告：在遵義人力資源和社會保障網、遵義市新蒲新區(qū)網就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
(二)報名與資格初審：
公開招聘報名采取現場報名的方式進行。
1.報名時間、地點及收費：
時間：2015年11月2日-11月4日(上午：9：00-12:00下午14:00-16:30)。
地點：遵義市新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科(遵義市第十五中學往遵義方向沿326國道500米)。
報名費：100元/人。
2.報名所需材料：
(1)《新蒲新區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名表》(見附件);
(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、資格證書的原件和復印件各1份;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明以及近三年年度考察稱職(合格)及以上等次的證明，不提供證明以無單位人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
(5)報考定向招聘村干的人員，還須提供相關任職文件和任職年限證明;
(6)報考《職位表》上所需的其他材料。
3.報名要求：
(1)報考人員須仔細閱讀《簡章》，每人限報一個職位。
(2)報名時應由報考人員本人親自報名和填寫相關信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人對相關信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員本人負責。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(3)考生報名后應隨時保持通訊暢通，否則無法聯系造成的后果由考生自負。
(4)各職位招考職位數與報名人數分別須達到1:3的比例，達不到比例的，由招考領導小組對招考崗位進行取消或調整(其中xp1512-xp1526職位不設開考比例)。招考崗位計劃調整的，報考該崗位的考生所報崗位不得進行調整;招考崗位計劃取消的，報考該職位的考生不得進行改報其它崗位。招考工作領導小組在報名結束后對取消或調整的崗位在遵義市新蒲新區(qū)網上進行公示。
(5)領取準考證：2015年11月27日(上午：9：00-12:00下午14:00-16:30)在報名處領取準考證。
資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責任由考生自行承擔。
(三)統(tǒng)一考試
考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均按百分制計算。其中筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%(即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。 筆試、面試、總成績及進入體檢人員名單等在新蒲新區(qū)門戶網站上公示7天，接受社會監(jiān)督。
我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
1、筆試
xp1501-xp1511職位筆試內容為公共基礎知識。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎知識和寫作。
xp1512-xp1526職位筆試內容由公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分組成。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎知識和寫作;專業(yè)知識的范圍主要包括：衛(wèi)生系統(tǒng)相關基礎知識。
筆試時間為2015年11月28日上午9：00—11：30，具體考試地點見準考證。
2、資格復審
依據筆試成績由高到低按資格復審人數與招聘職位計劃數3:1的比例確定資格復審對象，如同一職位報考人員筆試成績末位并列的，同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
主要審核資格復審對象提供的報名材料的真實性，以及是否與《職位表》上所報崗位要求一致，經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。招聘職位計劃數與通過資格復審的考生人數僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績必須達到80分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
考生在整個考試期間須關注新蒲新區(qū)門戶網站，如因考生未關注，本人錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。
3、面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。
通過資格復審的人員進入面試。實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績必須達到80分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試由區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組負責組織。面試采取結構化面試方式進行。
考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試。
(四)體檢
1、根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績仍相同則再次進行面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
2、體檢由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢時間、地點由區(qū)招考辦另行通知。
(五)考察
考察工作由區(qū)事業(yè)單位招考領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
體檢合格人員確定為考察對象，考察對象須于2015年12月20日前向區(qū)領導小組提交人事檔案(檔案寄送地址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處檔案室，郵編563000，聯系電話：0851-27907327)。如考察對象不能及時提供檔案材料或自愿放棄的，不再確定為擬聘人選�？疾靸热葜饕ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，由招聘單位或主管部門報區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，因考察不合格或自愿放棄出現的空缺職位不予遞補。
(六)公示
根據報考人員的筆試、面試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在新蒲新區(qū)門戶網站上公示7天，對擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
1、對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規(guī)定解除聘用合同。
2、聘用的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現，從重查處。
五、本簡章由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定;如出現重大爭議事項，報請市招考工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—27708129(組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處)
監(jiān)督電話：0851—28655667(紀工委監(jiān)察局)
新蒲新區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員領導小組
2015年10月26日