根據(jù)國(guó)家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2015年度撫州市事業(yè)單位公開招聘工作。為了確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人社廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號(hào))和市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)撫州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》(撫辦發(fā)〔2012〕24號(hào))精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才保障。
二、報(bào)考條件和要求
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵紀(jì)守法，品行端正;
3. 身體健康;
4. 具備招聘職位所需資格條件。
考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的;撫州市及各縣區(qū)事業(yè)單位工作人員在職在編未滿3年的(含試用期，計(jì)算截止2015年10月26日);現(xiàn)役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(二)職位條件
招聘職位具體條件詳見《撫州市2015年事業(yè)單位公開招聘職位表》(見附件一)。
1. 年齡條件。所有報(bào)考考生必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指1997年10月26日(含)以前出生。報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法為：25周歲及以下是指1989年10月26日(含)以后出生，30周歲及以下是指1984年10月26日(含)以后出生，35周歲及以下是指1979年10月26日(含)以后出生，以此類推。
2. 工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2015年10月26日。全日制普通高校2014屆畢業(yè)生，畢業(yè)后即參加工作，可計(jì)算為有1年工作經(jīng)歷，以此類推。但全日制普通高(中)等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。符合報(bào)考條件的在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式錄聘用的在編在職工作人員)面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供原工作單位和主管部門及各級(jí)組織人社部門同意的報(bào)考證明。
3. 學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年畢業(yè)生，如能在2016年9月底之前取得學(xué)歷證書的，可以按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2015年10月26日之前取得學(xué)歷證書的，可以報(bào)考。國(guó)家統(tǒng)一招生2017年及以后的全日制普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。
4. 專業(yè)分類要求。專業(yè)目錄參考教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱“四個(gè)專業(yè)目錄”)目錄進(jìn)行。招聘職位要求專業(yè)大類，考生所學(xué)專業(yè)只要符合“四個(gè)專業(yè)目錄”分類，即可報(bào)考。招聘職位要求的是具體的專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)需與招聘職位專業(yè)一致�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中如遇相近專業(yè)或者目錄中沒(méi)有的專業(yè)，應(yīng)先由縣(區(qū))人社局或市直主管部門提出意見，再報(bào)市人社局組織審定。
5. 具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。部分招聘職位要求撫州戶籍或撫州生源人員的，具體要求為：撫州戶籍是指2015年10月26日為撫州戶籍或者此前曾為撫州戶籍;撫州生源是指在撫州參加高考的考生或撫州市內(nèi)全日制普通高(中)等院校統(tǒng)招2016年畢業(yè)生。
三、實(shí)施步驟
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
市人社局根據(jù)各縣(區(qū))和市直用人單位報(bào)送的計(jì)劃和市政府審批的方案擬定招聘公告，在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會(huì)保障局、撫州人事考試網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年11月5日上午8：00至11月10日下午5：30。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1. 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告，然后點(diǎn)擊2015年撫州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫《2015年撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人近期(六個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)碼將作為本人的登錄標(biāo)識(shí))，注冊(cè)提交信息。網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)報(bào)考人員上傳的照片進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員填寫的信息的真實(shí)性以及是否符合職位資格條件進(jìn)行審查。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到考生，《報(bào)名表》中填寫詳細(xì)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填報(bào)與所考職位的職位代碼，考生須在報(bào)名專欄頁(yè)面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。
本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。考生報(bào)考前要慎重選擇，挑選符合自身?xiàng)l件和個(gè)人發(fā)展的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向市、縣人社部門咨詢(電話附后)。有報(bào)考條件款中所列不具備報(bào)考資格者，不得報(bào)考。對(duì)因惡意注冊(cè)報(bào)名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報(bào)名秩序的給予通報(bào)批評(píng)并記入誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。面試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需提供相關(guān)的證件原件，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名后，于2015年11月5日上午9：00至11月11日下午5：30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，筆試報(bào)名費(fèi)為50元/科目。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上付費(fèi)的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)，報(bào)考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報(bào)名費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無(wú)效。
3. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試考試：
1. 筆試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施。筆試時(shí)間初定12月5日，有關(guān)事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。所有職位的具體筆試試卷類型詳見《職位表》。一般職位筆試考試二個(gè)科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論(或?qū)I(yè)知識(shí))。專業(yè)知識(shí)為六類試卷：即會(huì)計(jì)卷、建筑建設(shè)卷、教育學(xué)卷、計(jì)算機(jī)卷、路橋卷和水利水電卷。衛(wèi)生職位筆試考試一個(gè)科目，內(nèi)容為本職位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試，具體分六類試卷，即臨床類別卷、中醫(yī)類別卷、公衛(wèi)類別卷、藥學(xué)類別卷、檢驗(yàn)類別卷和護(hù)理類別卷。
2. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3. 確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分試卷類型劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于考試試卷類型最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為調(diào)劑和面試對(duì)象。
4. 考生可于筆試結(jié)束后規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)。
面試考試：
1. 面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試內(nèi)容具體見《職位表》。
2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
(1)確定第一批入闈面試人員。在筆試達(dá)到試卷類型最低合格線人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，其招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為4人及以下的職位，面試比例為1：3;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：2。
(2)網(wǎng)上公開調(diào)劑。第一批入闈面試人員名單確定后，對(duì)達(dá)不到上述比例導(dǎo)致面試人數(shù)不足的職位，另行發(fā)布調(diào)劑公告，公布公開調(diào)劑的職位和名額，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡筆試成績(jī)達(dá)到考試試卷類型最低合格線，但第一批未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑職位的資格條件，可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。網(wǎng)上公開調(diào)劑結(jié)束后，按公開調(diào)劑公告的職位和名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。
(3)確定短缺專業(yè)人才入闈人員。在網(wǎng)上公開調(diào)劑結(jié)束后，按前(1)項(xiàng)招聘職位比例仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，原則上可視為短缺專業(yè)人才。其招聘職位可降為以下面試比例：計(jì)劃招聘人數(shù)在4人及以下的職位，面試比例為1：2;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按9人確定;計(jì)劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：1.5確定(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。
(4)確定等額入闈面試人員。對(duì)達(dá)不到短缺專業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的職位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報(bào)考該職位的考生筆試成績(jī)應(yīng)超出該類試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線20%(含)，方可入闈面試。
(5)確定取消或調(diào)減的職位。計(jì)劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。
3. 面試前資格審查
(1)面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門和各縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件，本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位、主管部門及各級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。詳細(xì)事項(xiàng)另行在網(wǎng)上進(jìn)行公告。
(2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位條件的考生，取消其面試資格。
(3)資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
4. 遞補(bǔ)面試人員的確定
因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
5. 面試工作。統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、方式另行通告。
6. 面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)前第2款面試入闈人員的確定第(4)點(diǎn)中等額入闈面試人員、第4款遞補(bǔ)面試人員的確定中無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
(四)考試成績(jī)計(jì)算
1. 考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%(職位表中另有規(guī)定的從其規(guī)定)。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷面分100分、申論知識(shí)卷面分100分或?qū)I(yè)知識(shí)卷面分100分。衛(wèi)生職位筆試科目卷面分為：衛(wèi)生專業(yè)筆試卷面分為100分。一般職位和衛(wèi)生職位面試成績(jī)總分均為100分。
一般職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：(綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī))/2+面試成績(jī)，衛(wèi)生職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：衛(wèi)生專業(yè)筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
2. 各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(五)體檢和考核
1. 根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試高分者(職位表中另有規(guī)定的從其規(guī)定)。
2. 體檢由市、縣(區(qū))人社局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。
3. 考核由市、縣(區(qū))人社局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。
4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無(wú)異議的，按程序報(bào)市政府審批后，由市、縣(區(qū))分別辦理上編、聘用和工資福利手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)密的制度，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好考試試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確�？荚嚢踩�。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)報(bào)考人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130、市衛(wèi)生局辦公室0794-8232020;監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。
縣(區(qū))政策咨詢電話： 臨川區(qū)：0794-8423680;
南城縣：0794-7222236; 黎川縣：0794-7566653;
南豐縣：0794-3226133; 崇仁縣：0794-6332426;
樂(lè)安縣：0794-6668355; 宜黃縣：0794-7610557;
金溪縣：0794-5259032; 資溪縣：0794-5792329;
廣昌縣：0794-3617710; 東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。
以上電話，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月26日