根據(jù)工作需要，壽光市公安局所屬財(cái)政撥款事業(yè)單位物證鑒定中心擬面向社會(huì)公開招聘10名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、壽光戶籍、壽光生源或派遣到壽光市畢業(yè)生就業(yè)主管部門報(bào)到的國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(公安院�？梢苑艑挼絿医y(tǒng)招全日制�？茖W(xué)歷)。應(yīng)屆畢業(yè)生(指2015年畢業(yè)生)、碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考不限戶籍和生源地。學(xué)歷認(rèn)定以報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人檔案等為準(zhǔn)。
3、年齡在18周歲至30周歲(1985年10月1日至1997年10月1日期間出生)。
4、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。
物證鑒定中心崗位，需要24小時(shí)值班備勤、承擔(dān)高強(qiáng)度的室外實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及執(zhí)行特殊勤務(wù)，適合男性。最低服務(wù)年限為5年。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、曾被辭退或者開除公職的;4、有道德敗壞等不良行為的;5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;7、現(xiàn)役軍人; 8、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考);9、壽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;10、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《壽光市物證鑒定中心公開招聘報(bào)名表》，并將該《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2016@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至11月8日。
2、現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)并通過資格審查，報(bào)名方可有效,也可現(xiàn)場直接報(bào)名。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:11月9日- 11月10日
現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：壽光市人力資源市場二樓大廳(東升路1100號(hào))
報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員下載打印《壽光市物證鑒定中心公開招聘報(bào)名表》(貼2寸近期免冠彩色照片3張)。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確，
字跡工整。
(2)報(bào)考人員持《報(bào)名表》、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查;已經(jīng)就業(yè)的報(bào)考人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的證明材料。
(3)本次計(jì)劃招聘10人，崗位名稱為“物證鑒定中心”(崗位代碼：C001，崗位性質(zhì)：綜合類)，不再按專業(yè)細(xì)分。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1時(shí)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(4)報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。
(5)報(bào)考人員請(qǐng)于2015年11月13日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請(qǐng)先登錄壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號(hào)碼，以方便現(xiàn)場領(lǐng)取。
(二) 資格審查
成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地
考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布(初定于11月18日之前)。同時(shí)公布進(jìn)入現(xiàn)場目測范圍的人員名單。
1、筆試內(nèi)容。綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括時(shí)政熱點(diǎn)、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、人文科技常識(shí)、中文及寫作基礎(chǔ)知識(shí)等;筆試采用百分制。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年11月14日(星期六)上午，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。
(二)現(xiàn)場目測
1、根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定現(xiàn)場目測人員�，F(xiàn)場目測主要測查：視力、色覺等是否達(dá)到規(guī)定要求，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無紋身，有無肢體功能障礙等。目測結(jié)果與最終體檢結(jié)果不一致時(shí)，以體檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、現(xiàn)場目測出現(xiàn)不合格情況時(shí)，按筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ)參加現(xiàn)場目測。最終通過現(xiàn)場目測的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例達(dá)到3:1。
3、現(xiàn)場目測合格人員參加面試，面試人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。
(三) 面試
1、面試主要測試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。
2、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向考生公布。
3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。
4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。
總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體能素質(zhì)測評(píng)
1、面試結(jié)束后，參加面試人員全部參加體能素質(zhì)測評(píng)。
2、體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測評(píng)不合格。體能素質(zhì)測評(píng)不合格的，取消體檢和考核政審資格。
3、體能素質(zhì)測評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評(píng)的，視作自愿放棄。
4、體能素質(zhì)測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。
5、體能素質(zhì)測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試人員的總成績、進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員名單、進(jìn)入體檢政審范圍人員名單等，在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。
四、體檢政審
在體能素質(zhì)測評(píng)合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢政審人員名單�？偝煽兿嗤�,公安專業(yè)人員優(yōu)先，其他的以筆試成績高者優(yōu)先。
體檢政審范圍確定后，市人社局會(huì)同用人單位，對(duì)進(jìn)入體檢政審范圍的人員進(jìn)行體檢和政審。
(一)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，程序參照濰坊市錄用人民警察相關(guān)程序。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。
除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)需要復(fù)檢的考生，按照有關(guān)規(guī)
定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)政審
政審按照有關(guān)考核政審標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。
因放棄體檢、政審資格或體檢政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺時(shí)，從體能素質(zhì)測評(píng)合格人員中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)�？偝煽兿嗤�,公安專業(yè)人員優(yōu)先，其他的以筆試成績高者優(yōu)先。招聘工作結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
五、聘用
1、根據(jù)體檢政審結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，確定聘用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對(duì)待。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
考生在報(bào)名過程中，根據(jù)上級(jí)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
整個(gè)招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話： 0536—5252186 5110555
相關(guān)網(wǎng)址：壽光市人社局網(wǎng)站：www.sgrsj.gov.cn
壽光市人力資源和社會(huì)保障局
壽 光 市 公 安 局
2015年10月26日