為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號)等相關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，決定2016年公開招聘(引進)急需緊缺人才80名，為確保招聘(引進)工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、成立招聘工作機構
為確保招聘工作的順利開展，成立松桃苗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)。
二、招聘原則、工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃及人數(shù)
本次事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘(引進)急需緊缺人才80人，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)26人(縣人民醫(yī)院21人，縣婦幼保健院1名，縣疾病預防控制中心4名);教育系統(tǒng)50名;其他事業(yè)單位4名。
另招聘教育部直屬師范高等院校免費師范畢業(yè)生、碩士研究生學歷學位及以上畢業(yè)生和副高級專業(yè)技術職務資格人員不占本次招聘(引進)急需緊缺人才計劃職位數(shù)。
具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍及對象
全日制普通高校本科學歷并獲得學士學位及以上的2016年應屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;
2、年齡在18周歲以上(1997年11月12日以前出生)35周歲及以下(1980年11月12日以后)，具有碩士研究生學歷學位的年齡放寬到40周歲(1975年11月12日以后)，具有副高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1970年11月12日以后);
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、具有報考職位所需的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報名：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位的人員，未滿最低服務年限的;
2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應屆畢業(yè)生和截止2015年11月12日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、本縣機關事業(yè)單位在職在編人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
6、不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的;
7、違反計劃生育法律法規(guī)的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘(引進)的相關信息均在“松桃網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.stw.gov.cn。
六、招聘時間及報名地點
本次招聘(引進)急需緊缺人才為教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、其他系統(tǒng)相關職位，招聘工作采取分類分步實施。
(一)教育系統(tǒng)
采取現(xiàn)場報名的方式，分兩個階段進行。
第一階段：參加由銅仁市教育局牽頭組團的招聘小組，面向教育部直屬師范高等院校免費師范畢業(yè)生招聘，具體時間、地點、考試方式另行通知。
第二階段：在貴陽、重慶、長沙三個報名點進行。
1、2015年12月3日—6日——貴州師范大學。2015年12月3日報名，12月5日考試，12月6日簽定就業(yè)意向協(xié)議書。
2、2015年12月10日—13日——重慶師范大學。2015年12月10日報名，12月12日考試,12月13日簽定就業(yè)意向協(xié)議書。
3、2015年12月17日—12月20日——湖南師范大學。2015年12月17日報名，12月19日考試，12月20日簽定就業(yè)意向協(xié)議書。
(二)衛(wèi)生系統(tǒng)
招聘單位為縣疾病預防控制中心、縣婦幼保健院、縣人民醫(yī)院，在大連、沈陽、吉首、貴陽、遵義五個報名點進行，采取現(xiàn)場報名的方式，分四個階段進行。
1、2015年11月12日大連醫(yī)科大學
2、2015年11月14日沈陽藥科大學
3、2015年12月5日吉首大學
4、2015年12月10日貴州醫(yī)科大學
5、2015年12月15日遵義醫(yī)學院
考試時間、地點另行通知。
(三)其他系統(tǒng)職位
報名地點：中國礦業(yè)大學(南湖校區(qū))
報名時間：2015年12月22日，考試時間、地點另行通知。
上述各招聘點按實際招聘職位為總職位依次減去前面各招聘點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一報名點招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在其中前一個招聘點職位已招滿，不再到下一個招聘點再進行招聘。
衛(wèi)生系統(tǒng)及其他系統(tǒng)職位本次招聘后的剩余職位計劃納入貴州省第四屆人博會、蘇州人才交流會及松桃苗族自治縣事業(yè)單位綜合性公開招聘(引進)。
七、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員需填寫“報名信息表”(見附件2)。
1、2016年應屆畢業(yè)生提供有效《居民身份證》、就業(yè)推薦表原件及復印件;往屆畢業(yè)生提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證及職位要求相應資格證原件(成績合格證明、二乙及以上普通話合格證)及復印件。在職人員須持所在單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件。
2、考生報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。
3、本次招聘(引進)工作中，應聘考生只能選擇其中一個招聘點參加應聘考試。
4、報名結束后，由“縣招聘辦”組織人員進行資格審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由縣招聘工作領導小組研究確定是否開考。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。
(二)考試
1、報考教育系統(tǒng)職位，考試方式采取試教，試教內(nèi)容為招聘職位相對應專業(yè)學科知識。招聘職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實行面試，面試結束后按面試成績1：3的比例從高到低確定進入試教人員。面試成績不計入考試總成績。
2、報考衛(wèi)生系統(tǒng)職位，考試方式為面試，面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關專業(yè)知識。
3、報考其他系統(tǒng)職位的，采取結構化面試方式進行。
4、碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術職務資格的人員，采取現(xiàn)場面試評審方式進行。
5、以上考試(面試)成績均采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考試成績60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入招聘下一環(huán)節(jié)(體檢)。
6、考生的考試成績將在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)上公布。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
從考試成績合格人員中按照成績由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系應屆畢業(yè)生的與松桃自治縣教育局、衛(wèi)生和計劃生育局等相關單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現(xiàn)末位并列的一并進入體檢)。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況�？疾熘饕獋戎赜谠谛１憩F(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;
5、2016年應屆畢業(yè)生截止2016年7月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資資料的;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7、其它經(jīng)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
(六)聘用審批
考生在2016年7月31日前將個人檔案、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(成績合格證明、二乙及以上普通話合格證)、身份證等有關材料原件及復印件交松桃苗族自治縣教育局、衛(wèi)生和計劃生育局等招聘單位審核。
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在松桃網(wǎng)上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報“聘用審批表”(一式三份)、并附相關材料經(jīng)招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
八、工作紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
九、有關事宜
(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
(二)聘用人員在我縣服務不得少于三年(服務時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。
(三)咨詢電話：0856—3920497(縣人力資源和社會保障局
錄用調(diào)配股)
0856—2836108(縣教育局人事股)
十、本《實施方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。
松桃苗族自治縣招聘工作領導小組辦公室
2015年10月30日