為切實(shí)加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)市直事業(yè)單位人才需求情況和《銅仁市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位2015-2017年度用編計(jì)劃的通知》(銅市機(jī)編〔2014〕14號(hào))文件精神，銅仁市直事業(yè)單位2015年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員277名。為確保公開招聘工作的順利完成，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和市組通〔2012〕77號(hào)等文件要求，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
銅仁學(xué)院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校的公開招聘工作由單位黨委制定本單位公開招聘簡(jiǎn)章報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市直招聘辦”)審核同意后自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)的公開招聘工作由主管部門黨組(黨委)制定本系統(tǒng)(部門)公開招聘簡(jiǎn)章報(bào)“市直招聘辦”審核同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直其他事業(yè)單位的公開招聘工作由“市直招聘辦”依照本方案統(tǒng)一組織實(shí)施�！笆兄闭衅皋k”由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成�！笆兄闭衅皋k”設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。公開招聘工作由本單位(部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施的均應(yīng)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并報(bào)“市直招聘辦”備案。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員277名。其中：銅仁學(xué)院16名、銅仁職院30名、銅仁幼兒師專57名、市委黨校2名，招聘工作由上述四個(gè)招聘單位分別另行發(fā)布招聘簡(jiǎn)章;教育系統(tǒng)人員34名(含2015年招聘教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生)招聘簡(jiǎn)章由市教育局另行發(fā)布，衛(wèi)生系統(tǒng)人員57名(市衛(wèi)生和計(jì)生委已于2月16日發(fā)布招聘簡(jiǎn)章)、市直其他事業(yè)單位人員81名。
四、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象：本次招聘職位為市直其他事業(yè)單位計(jì)劃招聘的81名工作人員，主要面向國(guó)家承認(rèn)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘，具體招聘單位、職位詳見《2015年銅仁市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”)。
(二)報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年5月11日以前出生)，35周歲以下(1980年5月11日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1975年5月11日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1970年5月11日以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2012年招錄的公務(wù)員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年);
2.定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生和截止2015年 5月11日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、信息發(fā)布
市直其他事業(yè)單位工作人員公開招聘信息在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(下同)發(fā)布。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;
銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.gztr.lss.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(標(biāo)注“★”字符號(hào)為緊缺專業(yè)職位，不受此比例限制)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員于2015年5月11日8:30至5月14日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢照片審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須按照要求上傳本人電子照片(近一個(gè)月內(nèi)免冠正面彩色證件照，jpg格式，大小20kb)。電子照片上傳后，由工作人員在24小時(shí)內(nèi)對(duì)照片進(jìn)行審核，電子照片規(guī)格不符合要求的不能進(jìn)入報(bào)名交費(fèi)環(huán)節(jié)。技術(shù)咨詢電話：0856-5585971;0856-5234300。
2.通過審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人到招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后到“市直招聘辦”修改。
3.2015年5月14日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е聦徍宋赐ㄟ^的人員，可于2015年5月15日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位于5月16日11:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢。
4.報(bào)名交費(fèi)。照片審核通過的網(wǎng)上報(bào)名人員須于2015年5月11日8:30至5月16日17:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元在網(wǎng)上繳納報(bào)名、考試費(fèi)(需提前開通中國(guó)工商銀行或中國(guó)建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)并存上足夠繳費(fèi)的金額)。只有報(bào)名交費(fèi)完成，才視為報(bào)名成功(報(bào)名成功后，隨即自行打印出報(bào)名信息表，供資格審查時(shí)使用)。未按期交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。因達(dá)不到開考比例被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的可改報(bào)符合條件的職位(被取消職位和改報(bào)時(shí)間另行通知)，如無符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的可辦理退費(fèi)。
5.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
(三)加分
本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中加3分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者。
2.截止2015年5月11日，由省級(jí)統(tǒng)一選派到我市區(qū)(縣)及區(qū)(縣)以下單位服務(wù)滿兩年、服務(wù)期間年度考核均為合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生。
3.截止2015年5月11日，在銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”和“三支一扶”項(xiàng)目服務(wù)的高校畢業(yè)生。
符合上述加分條件的考生，須于2015 年5月18日至5月19日上班期間到銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證件(現(xiàn)仍在崗且符合加分條件的到村任職人員可由縣級(jí)“引導(dǎo)辦”出具證明)原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《2015年銅仁市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，于筆試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)中加分。
(四)資格審查
資格審查在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查對(duì)象為依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按照職位資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)的人員，同一職位報(bào)考人員成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格審查時(shí)間另行通知。
標(biāo)注“★”字符號(hào)的緊缺專業(yè)職位，其報(bào)考人員的資格審查由招聘單位負(fù)責(zé);其他職位的資格審查由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織。資格審查的內(nèi)容包括《銅仁市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位及其主管部門(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分從高分到低分依次遞補(bǔ)�！笆兄闭衅皋k”(招聘單位)24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(五)準(zhǔn)考證打印時(shí)間
報(bào)名成功的考生于2015年5月26日8:30—5月28日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn)打印筆試準(zhǔn)考證。
七、考試
本次招聘考試，按照職位類別進(jìn)行考試，分為A、B、C三類職位。A類職位為普通職位;B類職位為需作專業(yè)測(cè)試的職位;C類職位為標(biāo)注“★”符號(hào)的緊缺專業(yè)職位。
A、B類職位參加“市直招聘辦”統(tǒng)一組織的筆試，C類職位不參加“市直招聘辦”統(tǒng)一組織的筆試，其筆試、面試均由招聘單位(主管部門)在“市直招聘辦”的指導(dǎo)下，制定考試簡(jiǎn)章并經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后組織實(shí)施。
報(bào)考A、B類職位考生的考試，按以下程序進(jìn)行：
(一)筆試
1.筆試方式：閉卷考試。
2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值150分。筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
3.筆試時(shí)間：2015年5月30日上午9:00—11:30(具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試,筆試(含加分)成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”進(jìn)行公布。
(二)面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試兩種方式進(jìn)行。同一職位進(jìn)入面試人員原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試(含加分)成績(jī)從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例職位的考生全部進(jìn)入面試。末位并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。
A類職位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
B類職位(招聘條件“需作專業(yè)測(cè)試”的職位)，由各招聘單位及其主管部門提出測(cè)試方案，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。
考試成績(jī)的計(jì)算：
考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加上加分占50%，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(報(bào)考市惠民醫(yī)院醫(yī)護(hù)類職位合格分?jǐn)?shù)線為55分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)(合格分?jǐn)?shù)線及以上)從高分到低分按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。
體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由各主管部門(招聘單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考察工作，考察采取面談、查閱個(gè)人檔案、走訪等方式進(jìn)行，考察結(jié)束后，要形成完整的考察材料并按時(shí)送“市直招聘辦”，“市直招聘辦”負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。
在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料。
4.不符合招聘對(duì)象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前提交學(xué)歷學(xué)位證書)。
6.其它經(jīng)“市直招聘辦”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“市直招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。
(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
1.本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.本《簡(jiǎn)章》由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
3.招聘咨詢電話：
0856-5211751(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
0856-5221574(市委組織部干部一科<公務(wù)員管理科>)
網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢電話：0856--5585971
招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967 (市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：
2.《銅仁市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》;.rar
3.《銅仁市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》.rar
銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月28日