因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批碩士學位及以下專任教師、學生輔導員、實驗教輔人員、行政管理人員及工勤人員�，F(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項公布如下：

　　一、受理報名：應(yīng)聘者登錄“廣西大學招聘網(wǎng)”(網(wǎng)址鏈接：http://zp.gxu.edu.cn)進行網(wǎng)上報名，每名應(yīng)聘者限報一個崗位。

　　報名時間：2015年11月9日— 2015年11月13日

　　二、資格審查：由設(shè)崗單位對照崗位基本條件在網(wǎng)上對應(yīng)聘者進行資格審查，應(yīng)聘人員可通過登錄“廣西大學招聘網(wǎng)”個人賬號查詢自己是否通過資格審查。

　　資格審查時間：2015年11月9日— 2015年11月16日

　　三、試前確認及繳費：通過資格審查人員持個人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、職稱證書、相關(guān)資格證書等材料的原件及復印件，在工作日上班時間到設(shè)崗單位進行試前確認，設(shè)崗單位查驗原件后留存復印件并收取考試費用50元/人。應(yīng)聘人員可通過登錄“廣西大學招聘網(wǎng)”個人賬號查詢自己是否通過試前確認。通過試前確認的應(yīng)聘者不能更改報考崗位。

　　試前確認時間：2015年11月9日— 2015年11月16日

　　所有崗位按照招聘崗位人數(shù)和報名人數(shù)不少于1 : 3的比例開考。達不到開考比例的崗位需經(jīng)學校公開招聘領(lǐng)導小組審批，向自治區(qū)人社部門備案后方可開考。

　　四、考試初選

　　(一)專任教師崗位：采取試講的方式進行，具體見附件。

　　(二)實驗教輔崗位：采取面試、實際操作能力測試的方式進行，具體見附件。

　　(三)學生輔導員崗位：采取面試、實際操作能力測試等方式進行，具體見附件。

　　(四)行政管理崗位：考試采取面試、實際操作能力測試的方式進行，具體見附件。

　　(五)工勤崗位：采取面試、實際操作能力測試的方式進行，具體見附件。

　　以上崗位考試要素主要為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，考試成績不滿60分者不能入圍考核復審，每個崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1 : 2的比例確定入圍考核復審的人選并在廣西大學主頁、廣西大學招聘網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)予以公布�？荚嚦踹x的具體事項將在廣西大學主頁、廣西大學招聘網(wǎng)另行通知。

　　五、考核復審：應(yīng)聘人員考試初選的成績不帶入考核復審。學校公開招聘領(lǐng)導小組下設(shè)各工作組開展考核復審工作。具體事項將在廣西大學主頁和廣西人才網(wǎng)另行通知。

　　六、學校研究審批確定擬聘用人員。

　　七、體檢：體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用個人自理。

　　八、公示：公示期7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

　　九、簽訂聘用合同：合同期限一般為6年，初次就業(yè)的新進人員試用期為12個月，其他新進人員試用期為6個月。

　　十、工勤崗位辦理增人和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)備案手續(xù)，其他崗位辦理增人和入編手續(xù)。試用期內(nèi)對新進人員進行更全面的考核，包括政治思想、健康狀況、心理素質(zhì)、合作意識等。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;試用滿3個月時評估不合格的，解除聘用;試用滿3個月評估基本合格，或反映有嚴重問題，但一時難以查實的，繼續(xù)試用至試用期滿時再決定是否聘用。

　　聯(lián)系方式

　　公開招聘具體事項咨詢：學校各設(shè)崗單位，咨詢電話見附件

　　公開招聘政策咨詢：廣西大學人事處 0771-3236887

　　廣西大學招聘網(wǎng)技術(shù)支持：QQ：864627349、306446305;13878899881

　　公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0771-3237062

　　地址：廣西南寧市大學東路100號

　　郵編：530004

　　附件：5.1廣西大學2015年公開招聘碩士學位及以下人員崗位匯總表.xls

　　廣西大學

　　2015年11月6日

1廣西大學2015年公開招聘碩士學位及以下人員崗位匯總表.xls