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2015年黑龍江省哈爾濱市呼蘭區(qū)招聘政府雇員公告

時(shí)間:2015-11-28 17:06:03 點(diǎn)擊:

2015年哈爾濱市呼蘭區(qū)招聘政府雇員公告

   根據(jù)工作需要,為充實(shí)和加強(qiáng)呼蘭區(qū)信訪辦公室工作力量,經(jīng)區(qū)政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘一批政府雇員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、 招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。

  二、招聘雇員名額和崗位

  計(jì)劃招聘政府雇員5名。其中呼蘭區(qū)信訪辦駐京信訪工作人員2名,呼蘭區(qū)信訪辦駐省、市信訪工作人員2名、呼蘭區(qū)信訪辦人民來訪接待大廳工作人員1名。

  三、公告發(fā)布

  哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)

  四、招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件:

  (一)基本條件

  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);

  2、戶籍原則要求為呼蘭區(qū)內(nèi)戶口;

  3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

  4、具備所需崗位的專業(yè)條件;

  5、身體健康,熱愛信訪事業(yè)。

  (二)崗位任職條件

  1、年齡在35周歲以下(1980年11月30日以后出生);

  2、具有大專及以上學(xué)歷;

  3、具有優(yōu)良的政治素質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的思想素質(zhì)、良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較好的心里素質(zhì)、較高的政策水平、較強(qiáng)的綜合能力及語言表達(dá)能力、吃苦耐勞的精神,能夠熟練使用辦公應(yīng)用軟件;

  (三)下述人員不能報(bào)考

  1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  2、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄的,且處理期未滿的人員;

  3、公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的人員;

  4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

  5、 現(xiàn)役軍人;

  6、2016年及以后畢業(yè)生。

  五、工資待遇

  被聘任人員聘任期間按照政策規(guī)定繳納五險(xiǎn),工資標(biāo)準(zhǔn)為1870元∕月(包括個(gè)人繳納的部分,工資標(biāo)準(zhǔn)隨政府雇員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整)。

  六、招聘程序和方式

  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

  報(bào)名時(shí)間:2015年12月7日至8日,上午9:00時(shí)至11:30時(shí),下午13:30時(shí)至16:00時(shí)。

  報(bào)名地點(diǎn):哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦210房間(呼蘭區(qū)南京路8號(hào)),咨詢電話:57352699。

  報(bào)名注意事項(xiàng):報(bào)名者需填寫(A4紙張紙質(zhì)材料):《哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦公室招聘政府雇員報(bào)名登記表》一式兩份(網(wǎng)上下載打印填寫);并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份;能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式兩份;4張近期近期同版2寸免冠彩色照片。

  報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  (二)資格確認(rèn)

  資格確認(rèn)(符合條件的考生需攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證件原件、能證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書、材料等)結(jié)束后形成進(jìn)入面試人員名單,進(jìn)入面試的人員考試時(shí)間具體安排另行通知。

  (三)考試

  考試采取面試方式,報(bào)考人員持本人二代身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試?荚嚂r(shí)間以通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間為準(zhǔn)。

  (1)確定面試人選。根據(jù)資格認(rèn)定按1:3的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試的人員另行通知。

  (2)面試規(guī)則。面試主要采取情景模擬的方式,面試總分為100分,面試成績(jī)低于60分者不予聘用。測(cè)評(píng)其履行工作職責(zé)所必備的專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力,包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達(dá)、舉止儀表、親民愛民等方面能力。若面試成績(jī)相同,將進(jìn)行加試。面試評(píng)委由具有信訪經(jīng)驗(yàn)的工作人員及相關(guān)專家組成。

  (3)確定體檢、考核對(duì)象。面試后,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若面試和考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高分到低分錄取。若面試成績(jī)也相同,將進(jìn)行加試。

  (四)體檢和考核

  進(jìn)入體檢人員,由區(qū)信訪辦統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情,造成體檢結(jié)果失真的體檢人員,取消聘用資格。

  考核由呼蘭區(qū)信訪辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用,在面試合格人選中,按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求,請(qǐng)關(guān)注呼蘭區(qū)信訪辦通知。

  (五)公示和聘用

  經(jīng)考核合格的,確定為擬聘用人選,在哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  公示無異議者,呼蘭區(qū)信訪辦按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)區(qū)人社局備案。聘用人員試用期為三個(gè)月,聘用人員試用期滿后進(jìn)行考核,考核不合格的取消聘用資格。(被聘用人員個(gè)人檔案存放呼蘭區(qū)人才交流中心)。

  七、招聘紀(jì)律

  報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從呼蘭區(qū)信訪辦的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

  哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦

  2015年11月27日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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