根據(jù)2015年綿竹市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二期會議紀(jì)要，同意綿竹市委老干部局下屬事業(yè)單位老干部醫(yī)療保健服務(wù)所在市內(nèi)公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)名額、崗位名稱
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，綿竹市委老干部局下屬事業(yè)單位老干部醫(yī)療保健服務(wù)所在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)1名事業(yè)編制的工作人員。
二、公開選調(diào)范圍和對象
1.在綿竹市范圍內(nèi)選調(diào)。
2.選調(diào)對象為全額撥款的事業(yè)單位正式在編人員。
3.報(bào)名參加公開選調(diào)的人員須經(jīng)本單位同意，并在進(jìn)行資格審查時(shí)出示《中共綿竹市委老干部局2015年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
三、選調(diào)條件
(一)政治思想素質(zhì)好，有為老干部服務(wù)的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
(二)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(三)年齡在45周歲以下，身體健康，無違法違紀(jì)記錄。
具有下列情形之一者，不得參加公開選調(diào)：
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(二)受處分期間或者處分未滿而影響考核的;
(三)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告。2015年11月26日，綿竹市委老干部局下屬事業(yè)單位老干部醫(yī)療保健服務(wù)所決定公開選調(diào)工作人員，在《今日綿竹》報(bào)、綿竹市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.mzshrss.gov.cn/)、綿竹手機(jī)報(bào)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2015年12月2日—12月4日，接待報(bào)名的辦公時(shí)間為上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，2015年12月4日下午18:00報(bào)名截止,報(bào)名咨詢聯(lián)系人：宋啟林,聯(lián)系電話：0838-6212512，手機(jī)：13108223099。
2.報(bào)名地點(diǎn)。綿竹市委老干部局(桂園賓館后側(cè)100米左右)。
3.資格審查�？忌鷪�(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)考生須提供《中共綿竹市委老干部局2015年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件)、本人二代身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷證(學(xué)位證)原件復(fù)印件。以上材料均為審查原件，收取復(fù)印件，一寸近期免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)大頭照片2張;資格審查合格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考核
考核由中共綿竹市委老干部局、綿竹市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，采取面試的方式進(jìn)行。主要測試考生從事選調(diào)崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。按考生人數(shù)與崗位名額3:1比例開考，達(dá)不到開考比例的，取消崗位名額。面試時(shí)，考生持本人二代有效身份證到指定地點(diǎn)參加面試。面試成績在綿竹市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.mzshrss.gov.cn/)公布。
(四)考察
按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定考察對象，由綿竹市委老干部局和綿竹市人力資源和社會保障局通過在一定范圍內(nèi)開展個(gè)別談話和查閱個(gè)人檔案等方式，并聽取被考察對象所在單位意見，對被考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察�？己瞬缓细裾�，不予辦理調(diào)動手續(xù)。若因考察不合格出現(xiàn)缺額，依次遞補(bǔ)已參加面試的考生。
(五)調(diào)入
考察合格后在綿竹市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)已參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
五、監(jiān)督管理與紀(jì)律要求
(一)實(shí)行回避制度
凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考有直接上下級關(guān)系的崗位。
(二)堅(jiān)持“陽光作業(yè)”
選調(diào)工作堅(jiān)持信息公開、工作程序公開、選調(diào)結(jié)果公開，主動接受組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅選調(diào)工作紀(jì)律
對在選調(diào)過程中違規(guī)違紀(jì)的考生，視情節(jié)輕重取消面試、考察資格，已經(jīng)調(diào)動的取消調(diào)動資格。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政處分。
本次選調(diào)工作，由綿竹市委組織部和綿竹市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督考核的各個(gè)程序和環(huán)節(jié)是否公開、公正。
中共綿竹市委老干部局
2015年11月26日