為適應(yīng)瑤海發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘29名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
此次擬招聘29名編外聘用人員，具體崗位及條件見附件1。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日及以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2015年12月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
招聘實(shí)行面試考核的方法進(jìn)行，程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察、公示和報(bào)批。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、符合招聘條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年12月2日—12月6日上午8：30-11：30、下午3：00-5：30。報(bào)名地點(diǎn)見附件1。
報(bào)名時(shí)，需提供報(bào)名資格審查表一份(附件2)、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(含身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷勞動(dòng)合同或證明等)的原件和復(fù)印件、2張本人近期免冠同底1寸照片。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。該崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方可開考;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于該崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù);報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2015年12月7日上午8：30—11：30。
2、報(bào)名合格者確定為進(jìn)入面試人員，在瑤海區(qū)政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)站上公示。
(二)面試考核
1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
(三)確定初選人員
1、根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
2、初選人員名單在瑤海區(qū)政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)站上公布。
(四)體檢和考察
1、體檢、考察工作由瑤海區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》 (人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
4、如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。
(五)公示和報(bào)批
1、體檢、考察均合格的人員，在瑤海區(qū)政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額從該崗位面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。
2、公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
聘用人員若不能按時(shí)到崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，從該崗位面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。
(一) 本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。其中，區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局崗位，合同期限一年，試用期一個(gè)月;其他崗位，合同期限三年，試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。合同期內(nèi)，招聘單位每年對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行績(jī)效考核(考核結(jié)果與待遇掛鉤)，不勝任者，予以辭退。
(二) 本次招聘人員工資薪酬詳見附件1，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、其它
(一)面試費(fèi)用80元。
(二)查詢網(wǎng)站：合肥市瑤海區(qū)政府網(wǎng)(www.hfyaohai.gov.cn);東方英才網(wǎng)(www.east-hr.com)。
瑤海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
瑤海區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
瑤海區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
瑤海區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局
2015年11月25日
瑤海區(qū)公開招聘工作人員崗位表r.rar
瑤海區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表e.rar