泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)是國(guó)家級(jí)醫(yī)藥高新區(qū)功能園區(qū)之一，也是泰州市專業(yè)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)園區(qū)，已經(jīng)成為中國(guó)(泰州)云計(jì)算基地、江蘇省國(guó)際服務(wù)外包示范區(qū)、江蘇省電子商務(wù)示范基地。
根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開招聘專職招商人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘6人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘招商人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘對(duì)象
1、戶籍不限，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
2、年齡在18周歲(1997年12月5日前出生)以上、40周歲(1975年12月5日后出生)以下，;
3、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》;
4、下列人員不得報(bào)考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;曾被辭退或開除公職的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、面試、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州市人才網(wǎng)(www.tzjob.com)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gxqrsj.com，以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社網(wǎng))、泰州日?qǐng)?bào)、泰州晚報(bào)等向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
2015年12月3日起開始接受報(bào)名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，報(bào)名截止時(shí)間2015年12月5日上午11：30。報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間持本人身份證、學(xué)歷證書及其他資質(zhì)證書(原件和復(fù)印件一份)以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓附樓一樓大廳報(bào)名，填寫《報(bào)名表》。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，由高新區(qū)人社局核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可在2015年12月5日下午14：30-17:00之間，到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，初審合格的繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。低保家庭、特困家庭報(bào)名人員憑有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總成績(jī)100分，60分及格。面試成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理)。面試成績(jī)?cè)诟咝聟^(qū)人社網(wǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)政審
對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。因政審不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。政審合格的在高新區(qū)人社網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。
五、聘用待遇
1、聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，與泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬國(guó)有公司簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用，聘期內(nèi)年度考核不合格的予以解聘。
2、聘用人員薪酬由基本工資、績(jī)效工資兩部分組成，并設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)�；竟べY參照泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)干部人事制度改革試點(diǎn)工作中同崗位工資確定;完成考核目標(biāo)，績(jī)效工資為6-8萬元/年;對(duì)招引重大項(xiàng)目有功者發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。聘用人員按《泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)直屬公司人力資源管理辦法》等規(guī)定享受餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利。
六、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690235、89690236，監(jiān)督電話：0523-89690116。
附件：泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘招商人員崗位表.rar
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月23日