因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外崗位合同工，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及條件

　　工作人員1名。

　　招聘條件：

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正，吃苦耐勞，身體健康，有責(zé)任心，熱愛崗位工作。

　　2.有較好的語言文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、交流溝通能力和執(zhí)行能力。

　　3.大專及以上學(xué)歷，海寧戶籍，年齡18至35周歲(1979年12月8日至1997年12月8日期間出生)。

　　4.專業(yè)要求：不限。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年12月8日-10日，上午8:30-11:30，下午13: 30至5: 00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：海寧市旅游局(市行政中心2號(hào)樓2樓20210室)，聯(lián)系人：宋女士，聯(lián)系電話：87288405。

　　三、招聘辦法

　　1.資格審查：應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。

　　2.考試：考試根據(jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過或等于招聘計(jì)劃數(shù)6倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶5比例確定面試對(duì)象。面試總分為100分，內(nèi)容為公共知識(shí)，面試合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。如報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)6倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。綜合成績(jī)低于60分的，不予聘用。

　　招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位聘用計(jì)劃。

　　3.體檢和考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對(duì)象(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者排位在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行，

　　體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　本公告未盡事宜，由海寧市旅游局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督電話：87288406

　　2015年12月2日

2015浙江海寧市旅游局招聘報(bào)名表