按照遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，遼寧省政府駐北京辦事處所屬北京遼寧飯店擬向社會(huì)公開招聘工作人員(管理崗位)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷;

　　6.應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件，相關(guān)資歷、年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日期;

　　應(yīng)聘具有碩士及以下學(xué)歷人員，年齡原則上不超過30周歲(1985年1月1日及以后出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按照崗位年齡要求執(zhí)行。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

　　2.曾被辭退或開除公職的;

　　3.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　10個(gè)管理崗位招聘13人，具體招聘崗位和報(bào)名資格條件見《2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。

　　四、招聘步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在遼寧人事考試網(wǎng)和北京遼寧飯店網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日(節(jié)假日順延，上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，下午1點(diǎn)-4點(diǎn))。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件1份、近期1寸免冠照片2張、學(xué)歷證明、技術(shù)等級(jí)證書、榮譽(yù)證書原件及工作經(jīng)歷證明原件(勞動(dòng)合同或繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：北京遼寧飯店辦公室(遼寧飯店辦公樓712房間);聯(lián)系人：辛宇 張昌麗;聯(lián)系電話：010-62015588轉(zhuǎn)6465。

　　(二)資格審查

　　資格審查由駐京辦人事部門會(huì)同北京遼寧飯店組織實(shí)施，按基本條件和報(bào)考資格對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者須對(duì)所提供材料信息負(fù)誠信責(zé)任，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消該報(bào)考人員報(bào)考資格。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和崗位專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。筆試滿分為100分。筆試后省政府辦公廳商省人社廳劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低排序確定面試人員。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　(四)面試

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，對(duì)面試人員的思維反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5。

　　因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，應(yīng)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入面試人員說明情況。

　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人員。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)考察人員進(jìn)行資格復(fù)查，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))。考核和體檢合格者，確定為擬聘用人員。

　　(六)公示

　　擬聘用人員在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束，為公示無疑義擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員有疑義的，待調(diào)查核實(shí)后再確定處理意見。

　　(七)聘用

　　被聘用人員按規(guī)定試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)在公開招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　北京遼寧飯店總經(jīng)理辦公室電話：010-62015588-6465。

　　2015年12月2日

2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人計(jì)劃信息表.rar