一、招聘計(jì)劃
湖州市教育局2016年面向社會(huì)招聘教師及工作人員102名(其中文化課教師70名，職業(yè)類專業(yè)教師及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師25名，校醫(yī)2名，會(huì)計(jì)2名，骨干教師3名)。
具體崗位詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃》。
二、招聘對(duì)象、條件
基本條件
(1)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，有志于教育事業(yè);
(2)所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科對(duì)口;
(3)戶籍遷入時(shí)間截止到2015年12月14日;
(4)身體健康。
具體條件
(一)文化課教師崗位
1.湖州市(含三縣兩區(qū))生源的2015、2016屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類畢業(yè)生;
湖州市(含三縣兩區(qū))生源的2015屆全日制普通高校大學(xué)本科已取得相應(yīng)教師資格證書的非師范類畢業(yè)生;
湖州市(含三縣兩區(qū))生源的2016屆全日制普通高校大學(xué)本科已取得《中小學(xué)教師資格考試筆試合格證明》的非師范類畢業(yè)生;
2.浙江省戶籍的2016屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類優(yōu)秀畢業(yè)生和高考第一批次錄取高校的非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生，須符合以下條件之一：
⑴獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)(具體指優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生);
�、拼髮W(xué)期間獲得過(guò)校級(jí)及以上綜合一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上(獲獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)按學(xué)年計(jì)算，學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金以1/2計(jì));
�、菗�(dān)任過(guò)校、院學(xué)生會(huì)學(xué)生干部或班級(jí)主要學(xué)生干部(具體指校級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部正副部長(zhǎng);分院學(xué)生會(huì)主席、副主席;班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記)連續(xù)1年及以上;
�、却髮W(xué)期間獲得過(guò)與應(yīng)聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的由權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)類競(jìng)賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上(或前6名)。
3.浙江省戶籍的2016屆全日制普通高校碩士研究生且本碩連讀，同時(shí)要求本科為師范類或高考第一批次錄取的非師范類畢業(yè)生。
(二)職教類專業(yè)課教師崗位
全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)。
(三)職教類實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位
具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證)，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)。
(四)校醫(yī)崗位
湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有兩年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
(五)會(huì)計(jì)崗位
1.湖州市(含三縣兩區(qū))生源，2015年、2016年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上工作經(jīng)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
(六)骨干教師崗位
必須同時(shí)具備下列條件：1.湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，年齡在35周歲以下(1979年12月14日以后出生)。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相適應(yīng)的教師資格證書;2.具有五年及以上教齡且具有中級(jí)及以上職稱;3.近三年來(lái)本人獲得過(guò)市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)(榮譽(yù)稱號(hào))或輔導(dǎo)學(xué)生獲得過(guò)教育行政部門組織的省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
三、招聘程序
1.公布招聘公告：
在湖州人才網(wǎng)、湖州教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2.公開(kāi)報(bào)名及資格審查：
�、艌�(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2015年12月14日上午9：00—下午16：00，湖州市人才市場(chǎng)(二環(huán)北路1662號(hào))，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一天。
�、茍�(bào)名程序：畢業(yè)生填寫好《報(bào)名表》(請(qǐng)自行下載，1式2份)，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可由他人代報(bào))。每位符合條件的報(bào)名者通過(guò)資格審查后限報(bào)一所學(xué)校一個(gè)職位(地理教師、校醫(yī)不分招聘學(xué)校統(tǒng)一招聘)。
�、菆�(bào)名材料：
報(bào)考文化課教師崗位的：應(yīng)屆生①本人身份證;②戶口本;③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④師范類畢業(yè)生需提供高校的師范類畢業(yè)生證明;非師范類畢業(yè)生提供教師資格證(或《中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)合格證明》);碩士研究生提供本科所學(xué)專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明;⑤普通話合格證書(語(yǔ)文教師需二級(jí)甲等及以上);⑥優(yōu)秀畢業(yè)生符合“附加條件”的獲獎(jiǎng)證書或聘書或?qū)W校證明。提供原件及復(fù)印件2份。
歷屆生①本人身份證;②戶口本;③畢業(yè)證書;④教師資格證書。提供原件及復(fù)印件2份。
報(bào)考職業(yè)類專業(yè)教師崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的：①本人身份證;②畢業(yè)證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。③相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證)。提供原件及復(fù)印件2份。
報(bào)考校醫(yī)崗位的①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;④工作經(jīng)歷證明。提供原件及復(fù)印件2份。
報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③從業(yè)資格證書;④工作經(jīng)歷證明。提供原件及復(fù)印件2份。
報(bào)考骨干教師崗位的①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③相應(yīng)的教師資格證書及職稱證書;④工作經(jīng)歷證明;⑤獲獎(jiǎng)證書。提供原件及復(fù)印件2份。
�、乳_(kāi)考比例：參加“學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試”對(duì)象達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考;某一職位達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消該職位或核減相應(yīng)職數(shù)。為鼓勵(lì)畢業(yè)生到中心城外學(xué)校工作，菱湖中學(xué)、南潯中學(xué)、雙林中學(xué)、練市中學(xué)、埭溪中學(xué)等五所學(xué)校開(kāi)考比例放寬到1：2。
3.招聘測(cè)試
(1)學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試：由市人社局、市教育局統(tǒng)一組織“學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試”�？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)，分職位從高分到低分按1:3(崗位招聘數(shù)只有1個(gè)且報(bào)名人數(shù)在4人及以上的按1：4)的比例入圍“綜合能力測(cè)評(píng)”人選。校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位不參加綜合能力測(cè)評(píng)。
2015年12月24日、25日(上午9：00—下午16：00)憑本人身份證在湖州市人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
(2)綜合能力測(cè)評(píng)：在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局會(huì)同相關(guān)學(xué)校組織“綜合能力測(cè)評(píng)”。
測(cè)評(píng)形式：文化類學(xué)科測(cè)評(píng)課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測(cè)評(píng)總分;職教專業(yè)學(xué)科、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)和技能類學(xué)科(主要指體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科、通用技術(shù))測(cè)評(píng)教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測(cè)評(píng)總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測(cè)評(píng)的80%(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
�、佟敖虒W(xué)基本功”測(cè)評(píng)。針對(duì)體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科和職教專業(yè)學(xué)科、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)考生。主要測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定(成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
�、凇罢n堂教學(xué)能力”測(cè)評(píng)。原則上通過(guò)上課或上微型課的形式進(jìn)行。主要考評(píng)報(bào)考對(duì)象的課堂組織能力、實(shí)施能力、課堂應(yīng)變能力以及教師的課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定(成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(3)確定面試人選：根據(jù)綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)，分職位從高分到低分按1:2的比例入圍面試人選，參加市人社局、市教育局統(tǒng)一組織的面試。綜合能力測(cè)評(píng)分低于60分作為不合格對(duì)象，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選。校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按照專業(yè)知識(shí)成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例入圍面試人選。
(4)統(tǒng)一組織面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一面試，形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)一面試成績(jī)低于60分作為不合格對(duì)象，不能列為候選對(duì)象。
4.確定候選對(duì)象。按照學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占20%，學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)占50%、統(tǒng)一面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生的最終得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按照專業(yè)知識(shí)成績(jī)占50%、統(tǒng)一面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的最終得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按職位對(duì)考生最終得分由高到低進(jìn)行排名，按1：1確定參加體檢對(duì)象，教師崗位總分相同時(shí)以學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為先，校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位總分相同時(shí)以專業(yè)知識(shí)成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為先。
5.體檢：由市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)
6.考察：體檢合格者，由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行�？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。
7.公示：對(duì)擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示，公示期7天。
本次招聘是湖州市教育局直屬學(xué)校2016年一次性面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將不予安排人員遞補(bǔ)。
8.簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》：地理教師、校醫(yī)擬錄用人員先按最終得分，從高分到低分由考生選擇招聘學(xué)校。擬錄用人員與招聘學(xué)校簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，歷屆生簽訂《市直學(xué)校教師招聘就業(yè)意向書》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂協(xié)議書或意向書的，視作自動(dòng)放棄。
9.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批并辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到者，取消聘用資格。
擬錄用人員未能按時(shí)取得畢業(yè)證書的(須在2016年7月31日前)或在錄用前出現(xiàn)影響錄用情形的，取消聘用資格。
已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。
五、招聘咨詢
咨詢單位：湖州市教育局組織人事處
咨詢電話：0572-2398579
0572-2398580(周一至周五)
2015年12月7日