為加強(qiáng)屏山縣投資審計(jì)中心審計(jì)工作，經(jīng)研究決定通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)方式面向全省公開(kāi)招聘2名工程造價(jià)咨詢類(lèi)臨聘人員，具體要求如下：
一、招用原則
按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名方式，通過(guò)資格審查、面試、體檢和政審程序擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、名額和條件
(一)招聘崗位及名額
屏山縣投資審計(jì)中心工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名(其中1名為男性)。
(二)招聘條件
1.身體健康。
2.工程造價(jià)、建筑經(jīng)濟(jì)或相關(guān)建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有3年以上工程造價(jià)及預(yù)決算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有造價(jià)員或全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。要求熟悉工程招投標(biāo)程序和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，熟悉工程量清單預(yù)算的編制和審核，熟練操作各種計(jì)價(jià)軟件，熟悉工程全過(guò)程造價(jià)管理。
3.年齡在45周歲以下。
4.遵紀(jì)守法，品行端正、良好職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè);曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日至2015年12月16日截止(節(jié)假日不報(bào)名)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：屏山縣行政綜合大樓B1113號(hào)或發(fā)送至郵箱：411819587@qq.com。
(三)報(bào)名材料：
(1)《屏山縣公開(kāi)招聘工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附本人近期免冠彩色證件照片三張);
(2)崗位所需的資質(zhì)證明材料;
(3)有效居民身份證;
(4)其它相關(guān)材料。
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，原件驗(yàn)證后退回本人，請(qǐng)準(zhǔn)備好復(fù)印件留存，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，取消面試資格或聘用資格;凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
四、面試及考察考核
(一)時(shí)間安排：2015年12月17日至2015年12月24日，屏山縣審計(jì)局選聘工作組對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行初步審查、篩選，符合條件人員進(jìn)入面試程序。
(二)面試安排：審查合格人員進(jìn)入面試程序，面試時(shí)間及地點(diǎn)由屏山縣審計(jì)局選聘工作組電話通知，面試總分100分，面試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一程序。
(三)考察：屏山縣審計(jì)局選聘工作組對(duì)擬初步確定聘用人員進(jìn)行綜合考察，根據(jù)綜合考察的情況，最后由屏山縣審計(jì)局會(huì)議研究確定擬聘用人員。
五、體檢、使用
擬聘用人選需參加健康體檢，具體時(shí)間和地點(diǎn)電話通知，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理(體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢合格后，進(jìn)入公示期，公示無(wú)異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、身份、待遇和管理
(一)身份：工程技術(shù)人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，屬于臨聘人員，適用于《勞動(dòng)合同法》。簽訂聘用合同后，在屏山縣審計(jì)局投資審計(jì)中心統(tǒng)一安排工作。
(二)試用期及待遇：確定后的擬聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)對(duì)試用期人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察�？疾旌细裾哒狡赣茫茨甓群炗喥赣煤贤�，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期工資為基礎(chǔ)薪酬。
相關(guān)待遇：試用期滿后，實(shí)行基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效薪酬，聘用對(duì)象為造價(jià)員的基礎(chǔ)薪酬5萬(wàn)元/年，造價(jià)工程師基礎(chǔ)薪酬7萬(wàn)元/年，績(jī)效薪酬在試用期結(jié)束后，由甲方根據(jù)乙方專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)與工作能力提出標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)調(diào)同意后執(zhí)行，原則上造價(jià)員績(jī)效薪酬2-3萬(wàn)元/年，造價(jià)工程師績(jī)效薪酬3-5萬(wàn)元/年(如乙方在試用期滿后對(duì)甲方提出績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn)不認(rèn)可，雙方可解除合同)。甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)。
因違法違紀(jì)、不服從管理或不能勝任工作者予以解除勞動(dòng)合同。用人單位因政策原因或不可預(yù)見(jiàn)因素，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止，按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。
七、聯(lián)系方式
屏山縣審計(jì)局趙女士
聯(lián)系電話：5700980
附件：屏山縣公開(kāi)招聘工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表
屏山縣審計(jì)局
屏山縣就業(yè)服務(wù)管理局
2015年12月7日