為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人廳發(fā)〔2010〕10號)和《石阡縣急需專業(yè)人才引進(jìn)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺專業(yè)人才35名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、公開招聘原則
(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(三)堅(jiān)持按需招聘的原則。
二、公開招聘人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺專業(yè)人才35名，其中教育類20名，衛(wèi)生類15名。招聘(引進(jìn))職位詳見《石阡縣事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。
三、公開招聘對象及條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求;
(二)全日制普通高校本科學(xué)歷及以上應(yīng)(2016屆)往屆畢業(yè)生,但不包括2016年畢業(yè)的定向生和委培生，教育類只招聘(引進(jìn))應(yīng)往屆研究生和教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生;
(三)年齡在18周歲以上(1997年12月20日以前出生)，35周歲以下(1980年12月20日以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上、碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬到40周歲以下(1975年12月20日以后出生);
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)無違反國家法律法規(guī)的;
(六)以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為并還在禁考期限內(nèi)的人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年12月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;
5、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員。
四、福利待遇
(一)本次公開招聘(引進(jìn))的專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)本次招聘(引進(jìn))的緊缺急需專業(yè)人才試用期(1年)滿考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規(guī)定待遇執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生的人員獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán)。
(三)凡公開招聘的博士、碩士及“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用;其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。
五、公開招聘程序及辦法
此次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才按發(fā)布公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。公開招聘的相關(guān)信息將在石阡縣人民政府網(wǎng)(http://www.shiqian.gov.cn);石阡縣新聞網(wǎng)(http://www.sqxw.gov.cn);石阡縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.sqxrsj.gov.cn)上公布，請考生密切關(guān)注。
(一)教育類
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月20日至30日(具體時(shí)間以發(fā)布的公告為準(zhǔn))。
2、報(bào)名地點(diǎn)：依次到貴州師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)組織招聘，如果相應(yīng)職位招滿，不再到下一學(xué)校招聘。
3、報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件報(bào)名);報(bào)名時(shí)填寫《石阡縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，本表在石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上下載，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位,提供1寸免冠照片3張。
4、考試方式：采取面試評審的方式進(jìn)行。
(二)衛(wèi)生類
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月25日(9∶00—17∶30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市紫林賓館(地址：云巖區(qū)延安中路110號)。
3、相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件報(bào)名);縣外在職人員報(bào)名還需提供所在單位、其行政主管部門及組織人社部門同意報(bào)考證明原件。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名表》，本表在石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張、需交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
4、報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
5、資格審查。由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，各組報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查合格的,當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消相應(yīng)聘用資格。
6、考試：考試采取面試的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識，面試工作由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績實(shí)行百分制，考生個(gè)人面試成績當(dāng)場通知本人，招聘面試成績統(tǒng)一在“石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公布(www.sqxrsj.gov.cn)。
7、考試時(shí)間：2015年12月26日。
8、考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
9、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式面試。
(三)體檢：根據(jù)公開招聘(引進(jìn))崗位計(jì)劃按面試成績從高到低1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢。本次公開招聘(引進(jìn))面試成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格考生簽訂相應(yīng)的就業(yè)意向協(xié)議。
(四)考察(政審)：體檢合格人員確定為考察(政審)對象，由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核(政審)。采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，側(cè)重考核工作實(shí)績;應(yīng)往屆未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;
考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察(政審)為不合格：
一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
三是報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
四是在《石阡縣2016年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的工作人員;
五是截止2016年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)籍檔案的;
六是經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
(五)聘用
一是經(jīng)考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。
報(bào)考教育類考生，若在試用期滿時(shí)未取得《高中教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。
二是新聘用人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
七、有關(guān)事宜
(一)公開招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;
(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ);
(三)本《實(shí)施方案》由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;
(四)咨詢電話：
0856——7652001(中共石阡縣委組織部)
0856——7623200(石阡縣人力資源和社會(huì)保障局)
0856——7623755(石阡縣人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心)
(五)監(jiān)督電話：
0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)