為加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，根據(jù)《州人社局州衛(wèi)生計生委關于2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》（州人社通〔2015〕122號）文件精神，結合我縣醫(yī)療技術人才需求情況，經(jīng)冊亨縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技人員66人。為確保人才引進工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領導
為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人員工作領導小組。此次人才引進在工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責相關事宜。
二、原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。
三、人數(shù)及職位
此次公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員66 名，其中：管理人員1名、臨床醫(yī)師25名、護理人員30名、藥學3名、檢驗6名、影像1名，具體引進職位詳見《2015年冊亨縣引進基層基療衛(wèi)生人員職位一覽表》（附件1）。
四、待遇
此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行�！ �
五、對象及條件
（一）對象
國家承認學歷的全日制大專及以上醫(yī)學類畢業(yè)生,由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務西部計劃”的人員優(yōu)先。
（二）條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
3、年齡在18周歲以上（1997年12月31日以前出生）、35周歲以下（1980年12月31日以后出生）;
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
5、具備引進崗位所需的其他條件：
（1）管理崗位人員：具有全日制本科及以上學歷，衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理及法學專業(yè)。
（2）執(zhí)業(yè)醫(yī)師：具有全日制本科及以上學歷，醫(yī)學類專業(yè)，具有《醫(yī)師資格證》，必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位。
（3）護理人員：具有全日制大專及以上學歷，護理類專業(yè)，具有《護士資格證》或《護士執(zhí)業(yè)證》，必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位。
（4）檢驗人員：具有全日制大專及以上學歷，醫(yī)學檢驗（技術）專業(yè)。
（5）影像人員：具有全日制大專及以上學歷，醫(yī)學影像（技術）專業(yè)。
（6）藥學人員：具有全日制大專及以上學歷，藥學、藥品經(jīng)營與管理、醫(yī)藥營銷、藥物制劑、中藥學、制藥工程專業(yè)。
（三）凡有下列情況之一的不得引進
1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
2、曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；
3、違反計劃生育政策的人員；
4、黔西南州內(nèi)在職在編的機關和事業(yè)單位人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
六、引進方式
（一）報名
報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式進行，每名應聘者只能報一個職位。
報名時間：于2015年12月28日至12月31日。
現(xiàn)場報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。
網(wǎng)絡報名郵箱： 381028878@qq.com
報名所需材料：
1、現(xiàn)場報名時須持學歷、學位證書原件和復印件各1份（同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學歷查詢結果單）和執(zhí)業(yè)資格證書原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片5張。
2、第二代有效《居民身份證》原件及復印件。
3、在職在編人員需提供單位主管機關的同意報考證明。
4、引進職位要求提供的其他證明材料。
5、應聘者填寫《2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》（附件2）。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消相應資格。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
6、通過網(wǎng)絡報名的，經(jīng)資格審核后，于2016年1月8日前帶以上資料到冊亨縣人才交流服務中心復審（法定節(jié)假日除外）。
（二）面試
1、面試方式：由人才引進工作領導小組臨時抽調(diào)相關單位人員組織面試。
2、面試時間：2016年1月15日。
3、面試地點：冊亨縣人才交流服務中心。
（三）體檢
1、根據(jù)面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1：1的比例確定人員參加體檢，體檢不合格依次遞補。
2、體檢標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3、面試合格人員由冊亨縣人才交流服務中心統(tǒng)一組織體檢。
（四）考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
（五）審批
時間：于2016年2月29日前完成申報審批工作。
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，由縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人員工作領導小組審核后，在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn）進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。
新引進人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員在聘用單位服務期不得少于5年（含試用期），未滿服務期年限按違約處理。
七、紀律監(jiān)督
引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴格按照規(guī)定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進工作的人員與被引進人員有回避關系的應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，取消引進資格處理。
咨詢電話：0859-4212355
附件1：冊亨縣2015年引進基層衛(wèi)生人員職位一覽表.rar
附件2：冊亨縣2015年引進基層衛(wèi)生人員報名表.rar