根據(jù)霍邱縣招投標(biāo)中心工作的需要，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開信息、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘的原則，公開進(jìn)行招聘，統(tǒng)一考試考核，嚴(yán)把招聘標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘人數(shù)
共招聘公益性崗位工作人員6名，其中計(jì)算機(jī)崗位(A崗)招聘3名、土木工程崗位(B崗)招聘3名。
三、崗位及待遇
由霍邱縣招投標(biāo)中心、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣招投標(biāo)中心和縣人社局)聯(lián)合招聘，具體工作崗位由縣招投標(biāo)中心統(tǒng)一安排。招聘人員須服從崗位分配，雙方簽訂勞動(dòng)合同，月工資不低于1200元(1200元+績(jī)效獎(jiǎng))，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘條件
(一)計(jì)算機(jī)類崗位(A崗)條件
1、年齡：30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
2、學(xué)歷及專業(yè)：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄;
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備用人單位規(guī)定的其他資格條件。
(二)土木工程類崗位(B崗)條件：
1、年齡：30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
2、學(xué)歷及專業(yè)：土木工程、工程管理、建筑及相關(guān)專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄;
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備用人單位規(guī)定的其他資格條件。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：從2016年1月4日上午8時(shí)開始，至1月6日下午17時(shí)30分截止。
報(bào)名地點(diǎn)：霍邱縣人力資源市場(chǎng)二樓(城關(guān)鎮(zhèn)東湖路100號(hào)，原霍邱縣公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心)。
報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色照片5張，繳納報(bào)名考試費(fèi)(筆試費(fèi))45元，并填寫報(bào)名資格審查表。
招聘各崗位人數(shù)與報(bào)名資格合格人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：2以上開考比例。若招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足，按實(shí)際報(bào)名資格合格人數(shù)的2:1確定招聘人數(shù)。
六、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考者所提供的證件資料以及相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。資格審查工作由縣招投標(biāo)監(jiān)督管理局局負(fù)責(zé)，對(duì)通過資格審查的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間在霍邱招投標(biāo)網(wǎng)和縣人社局網(wǎng)上另行公告。
七、考試
(一)筆試
1、考試內(nèi)容：
計(jì)算機(jī)崗位(A崗)考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論及實(shí)際操作業(yè)務(wù)知識(shí)，滿分100分。土木工程專業(yè)崗位(B崗)考建設(shè)工程及招標(biāo)投標(biāo)基礎(chǔ)理論及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
2、筆試工作由縣招投標(biāo)監(jiān)管局、縣人社局共同組織實(shí)施。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)持本人身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。
4、筆試合成成績(jī)?cè)诨羟裾型稑?biāo)網(wǎng)和縣人社局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天。
(二)面試
1、依據(jù)筆試合成成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。如出現(xiàn)最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同則一并進(jìn)入面試。
2、進(jìn)入面試人員需交面試費(fèi)每人80元。面試時(shí)間另行通知。
3、面試工作由縣招投標(biāo)監(jiān)管局、縣人社局組織進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語言表達(dá)與儀表舉止等。
(三)體檢、政審
1、在經(jīng)過筆試、面試環(huán)節(jié)后，按筆試和面試分?jǐn)?shù)相加計(jì)算總成績(jī)，并按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分排序，確定入圍體檢、政審人員。在上述過程中如出現(xiàn)最后一名總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)從高到低確定排序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以筆試科目中的主觀題部分確定排序。體檢名單公示七天，公示無異議人員正式列為體檢對(duì)象。
2、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
3、體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4、體檢結(jié)束后由縣招投標(biāo)監(jiān)管局組織政治審查。
5、若體檢、政審不合格，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、培訓(xùn)、試用
體檢、政審合格后，由用人單位開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后分配上崗試用，試用期三個(gè)月。培訓(xùn)或試用考核不合格的，不予聘用。合格者，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
九、其他事項(xiàng)
本《公告》由縣招投標(biāo)監(jiān)管局和縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢聯(lián)系電話：縣招投標(biāo)監(jiān)管局0564-2717092，縣人社局0564-2717366。
霍邱縣招投標(biāo)監(jiān)督管理局
霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月24日