為進一步完善安徽省社會保險局人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就安徽省社會保險局面向社會公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
公開招聘10名工作人員(詳見附件)
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時間為2015年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)全日制普通高校在讀學生;
(二)在2015年12月31日前未取得崗位要求的學歷、學位等相關證書的;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
此次招聘按照筆試和面試相結合的方式進行。
(一)網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2016年1月6日9:00至1月10日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，1月12日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報考人員于1月14日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2016年1月29日至1月31日期間，由安徽省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓，聯(lián)系電話：63457904)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)筆試
應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。
《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;
《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
筆試時間為2016年1月30日上午9:00-11:30。筆試滿分為120分。
報考人員可于1月26日至1月29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。
2月5日，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到70分的應聘人員，方可進入面試。
對經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核合格的“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策(含中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員)。
上述人員于2016年1月29日14：30-17：30，攜帶相關證書到安徽省人力資源和社會保障廳人事處(長江中路333號，西樓628房間，聯(lián)系電話：0551-62663123)申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。
(三)資格復審
安徽省社會保險局按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、工作經(jīng)歷證明、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料;屬在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
(四)面試
面試采取結構化面試的方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質、專業(yè)能力和分析解決實際問題的能力。
面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
參加面試的考生需攜帶面試通知書、統(tǒng)考筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)。
面試考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
如實際進入面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的，則以當日參加同一面試考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
資格復審及面試的時間、地點等其他未盡事宜另行公布。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)站上公布。其中，筆試成績占40%(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4)，面試成績占60%。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
安徽省社會保險局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先;如面試成績仍相同者，則以面試評分要素第一項得分高者優(yōu)先)。
(六)體檢考察
體檢和考察由省人力資源和社會保障廳人事處會同省社會保險局共同組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
考察主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(七)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示一周。
(八)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
四、有關事宜
本《公告》由安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋。
本次招聘政策及筆試成績、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0551-62663123(安徽省人社廳人事處)
0551-62663148(安徽省社會保險局)
考務咨詢電話：0551-63457903(安徽省人事考試院)
監(jiān)督舉報電話：0551-62663184(安徽省人社廳監(jiān)察室)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安徽省人力資源和社會保障廳
2015年12月25日