根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員6名(均為碩士研究生)。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
鄭州鐵路職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1951年，1999年經教育部批準為獨立設置全日制公辦普通高等學校，隸屬于河南省人民政府。自建院以來已培養(yǎng)社會需要的各類人才近十萬名，學院先后被授予“全國首批高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀院�！薄ⅰ叭珖殬I(yè)教育先進單位”、“國家骨干高職院校建設單位”、“河南省示范性高職院�！�、“河南省文明學�！�、“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學院”等榮譽稱號，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)13年保持在90%以上。學�，F(xiàn)設機車車輛學院、護理學院等15個教學單位，開設專業(yè)60余個;現(xiàn)有教職工近900人，其中教授168人，具有碩士、博士學位教師400余人，全日制�？茖哟卧谛Ｉ�17000余名。
二、公開招聘工作組織領導
由校長為組長，黨委副書記、主管人事的副校長為副組長，組織部、人事處、教務處、學生工作部、紀委(監(jiān)察處)和各教學單位負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘6名全日制碩士及以上研究生。詳見附件《鄭州鐵路職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.2014、2015年畢業(yè)的普通高校碩士及以上畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《鄭州鐵路職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、鄭州鐵路職業(yè)技術學院人事處(網址http://dep.zzrvtc.edu.cn/rsc/)發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2015年12月29日至2016年1月7日。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27，進入“鄭州鐵路職業(yè)技術學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2016年1月4日至2016年1月8日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2015年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的申報人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：張老師，石老師。聯(lián)系電話：0371-66901802。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校人事處網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校人事處網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
(2)面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371-66901802
監(jiān)督電話：0371-69691977(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
八、其他事項
公開報名開始后，我校將在人事處網站及時發(fā)布相關工作時間安排、要求及其他告知信息，請所有應聘人員及時關注，以免延誤時間。