為做好我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)充工作人員工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2015年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2015〕23號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等文件精神，經(jīng)研究,定于2015年12月面向社會(huì)公開(kāi)招聘105個(gè)崗位244名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員。其中：公開(kāi)面試招聘231名，公開(kāi)直接考核招聘取得全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的崗位13名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
(四)符合崗位要求的身體、學(xué)歷、學(xué)位條件。
(五)符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：
1.18周歲以上，男45周歲以下(1970年11月30日至1997年11月30日期間出生)，女40周歲以下(1975年11月30日至1997年11月30日期間出生)，招聘崗位有明確規(guī)定的除外。
2.免面試直接考核招聘崗位，報(bào)考人員須獲得通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。各崗位招聘條件,詳見(jiàn)《2015年貴港市平南縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)療崗位和非醫(yī)療崗位工作人員計(jì)劃表》。
(六)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
3.曾被開(kāi)除公職的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。
5.被辭退未滿5年的公職人員。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。
8.基層公務(wù)員服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2015年11月30日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2015年11月30日。
二、招聘的范圍和對(duì)象
(一)獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制。
(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的中專學(xué)歷的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為平南縣或2015年11月30日招聘簡(jiǎn)章發(fā)布前常住戶籍為平南縣的人員。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月4--1月7日。
(上午8：30—11：30;下午15：00-17：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：平南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓會(huì)議室
(三)報(bào)名手續(xù)
1.提交材料
(1)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證報(bào)名。
(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專的報(bào)考人員憑畢業(yè)證、資格證、身份證和戶口簿報(bào)名(生源地為本縣的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本縣的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明)。
(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(凡是報(bào)名時(shí)間截止后辭職或報(bào)名時(shí)間截止后再由工作單位和主管部門(mén)開(kāi)出同意報(bào)考證明的，取消面試資格或聘用資格)。
(4)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
(6)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2.填寫(xiě)報(bào)名登記表
通過(guò)資格初審后，報(bào)考人員填寫(xiě)《貴港市平南縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式二份。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假影響招聘考試聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
3.資格審查方式和時(shí)間
各招聘單位及其主管部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。報(bào)考崗位專業(yè)的審核參照教育部頒布的普通高校(含高職高專)專業(yè)目錄和公務(wù)員考試分類指導(dǎo)專業(yè)目錄。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考;報(bào)名結(jié)束后不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，若多報(bào)崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
資格審查時(shí)間：2016年1月4日-1月7日。
資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件人員的資格在招聘單位主管部門(mén)公示7天，同時(shí)將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊(cè)(含電子表格)送縣人社局。
4.招聘人員崗位的開(kāi)考比例
直接進(jìn)入考核或直接進(jìn)入面試人員不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
四、面試
(一)面試人員的確定
根據(jù)符合報(bào)考條件人員的公示結(jié)果名單統(tǒng)一進(jìn)入面試。
已確定進(jìn)入面試的考生由縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制用編工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試考生。
(二)面試的方式及試題的命制
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題由縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同縣人社局組織醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專家共同編制面試試題。
(三)面試的組織實(shí)施
1.面試工作由縣人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。
2.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
3.面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，必須是取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù),開(kāi)考前再隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。
4.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場(chǎng)及順序。
5.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。
五、考核
(一)根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定考核人選;縣人社部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布�？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書(shū)面考核材料。
(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。
六、體檢
(一)由縣衛(wèi)計(jì)局組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布�？忌鷮�(duì)體檢鑒定不合格有異議的可書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查1次，由組織體檢的部門(mén)組織申請(qǐng)復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。
七、公示和聘用
(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘用期為5年;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，縣人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
九、其他
(一)2015年參加全國(guó)資格考試成績(jī)通過(guò)尚未辦理證件人員，可憑有效成績(jī)單參加報(bào)考。
(二)除直接考核招聘外，同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現(xiàn)成績(jī)并列，先按其取得資格時(shí)間先后、報(bào)考崗位單位工作時(shí)間、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)等考慮進(jìn)入招聘考核。
(三)發(fā)出面試通知后，如有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)對(duì)直接考核的方式進(jìn)行招聘崗位人員，出現(xiàn)一崗多名競(jìng)聘的，按其取得資格時(shí)間先后、報(bào)考崗位單位工作時(shí)間、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
(五)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書(shū)面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格�？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。
十、本簡(jiǎn)章由縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制用編工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考咨詢電話：
平南縣衛(wèi)計(jì)局政秘股：0775-7825760
平南縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0775-7861016
監(jiān)督電話：
平南縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組長(zhǎng)室：0775-7837823
報(bào)名地點(diǎn)：平南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
聯(lián)系電話：0775-7825760 0775-7861016
平南縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
用人新機(jī)制用編工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月25日