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2016年安徽省淮南市各區(qū)人武部招聘公告

時間:2016-01-06 16:54:11 點擊:

2016年淮南市各區(qū)人武部招聘公告

  根據(jù)淮南市人民政府辦公室、淮南軍分區(qū)后勤部(淮府辦秘〔2015〕185號)文件,現(xiàn)將2015年淮南市各區(qū)人民武裝部公開招聘職工有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘;

  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (三)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。

  二、招聘計劃

  經(jīng)淮南軍分區(qū)核準(zhǔn),2015年淮南市各區(qū)人民武裝部公開招聘職工22名(詳見附表)。

  三、招聘條件

  招聘對象為具有國家承認(rèn)的全日制普校大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生和具有高中以上學(xué)歷的退役軍人,且必須符合以下條件:

  (一)具有淮南市本地區(qū)戶籍(不含鳳臺縣);

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)“年齡條件”中“32周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);

  (六)工作經(jīng)歷按足年計算,是指畢業(yè)后至2015年12月31日期間累計工作時間。

  有下列情形的人員,不得應(yīng)聘:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的高校學(xué)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其它情形的人員。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1、網(wǎng)上報名

  本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hnpta.com)。報名時間為2016年1月5日9:00至1月8日16:00。每人限報一個崗位,逾期不再補報。

  應(yīng)聘人員登陸淮南人事考試網(wǎng)進行報名,簽署“誠信承諾書”,如實填寫《2015年淮南市各區(qū)人武部公開招聘職工報名資格審查表》,上傳本人電子照片,照片標(biāo)準(zhǔn)須符合規(guī)定格式(照片要求:近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。

  2、資格審查和確認(rèn)

  應(yīng)聘人員報名后至2016年1月9日12:00前可登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報其它崗位;尚未審查或未通過審查的,在2016年1月9日16:00之前可以改報其它崗位。

  3、網(wǎng)上繳費

  通過資格審查的應(yīng)聘人員于2016年1月10日16:00前登陸淮南人事考試網(wǎng)繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自動放棄)。

  根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用(兩科共計90元)。應(yīng)聘人員通過第三方平臺支付考試費用。

  4、改報

  應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于3:1的崗位,則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù),并在淮南人事考試網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可于2016年1月11日10:00—16:00改報其它崗位。

  5、打印筆試準(zhǔn)考證

  繳費成功的應(yīng)聘人員于2016年1月22日9:00至1月23日16:00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證,并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

  (二)考試

  本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

  1、筆試

  (1)筆試科目

  筆試分兩個科目:《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》。筆試成績采用百分制計分法。

  (2)筆試時間和地點

  時間:2016年1月23日(星期六)

  上午8:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識》

  上午10:00—12:00 《申論》

  筆試地點:詳見筆試準(zhǔn)考證

  應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束十個工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

  (3)筆試成績

  筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占50%、《申論》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。

  (4)筆試加分因素

  考慮部隊用人的特殊性,對于在部隊服現(xiàn)役期間立功受獎和擔(dān)任班長以上職務(wù)的人員,實行加分政策,其中:榮立二等功及以上的,每門筆試科目成績加3分;榮立三等功或擔(dān)任班長以上職務(wù)的,每門筆試科目成績加2分。多項加分不累加。

  審核時,退役軍人應(yīng)提供部隊頒發(fā)的立功受獎證書原件和復(fù)印件,職務(wù)提升報告表復(fù)印件或相關(guān)證明。

  對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在淮南人事考試網(wǎng)向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》成績上加3分或2分,逾期不再補辦。

  2、面試

  (1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點,采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作等方式進行,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試成績滿分100分。

  (2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),以及應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序,按1:3比例確定面試入圍人員,末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

  (3)面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消面試資格。

  資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口本(退役軍人須提供退伍證)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料。

  未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。

  資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,領(lǐng)取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書),并按規(guī)定辦理面試?yán)U費手續(xù)(逾期未繳費的視為自動放棄)。

  (4)面試人員遞補。對資格復(fù)審不合格或本人自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi),按崗位和筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補并進行資格復(fù)審。

  (三)總成績合成

  1、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  應(yīng)聘人員考試總成績在淮南人事考試網(wǎng)公布。

  (四)體檢和政治考核

  1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分等額確定進入體檢和政治考核的對象,并在淮南人事考試網(wǎng)公布。如末位總成績相同的,則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同,按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進行。

  2、體檢工作由淮南軍分區(qū)后勤部組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格,缺額在同崗位報考人員中按考試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

  3、政治考核由淮南軍分區(qū)政治部組織實施?己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對考核對象的報考資格進一步進行復(fù)審。實施考核時要成立考核工作小組,每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。

  4、對體檢、政治考核不合格或本人放棄等原因造成缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  (五)簽約聘用

  對考核合格者,在淮南人事考試網(wǎng)上公示7天無異議后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員的待遇、管理、使用按淮府辦秘〔2015〕185號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、監(jiān)督

  成立2015年淮南市人民武裝部公開招聘職工工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組由淮南軍分區(qū)紀(jì)委,會同有關(guān)單位人員組成,負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作。

  監(jiān)督電話: 0554-6635210(淮南軍分區(qū)紀(jì)委)  

  淮南軍分區(qū)后勤部

  2015年12月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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