因我市工會(huì)專干部分崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘工會(huì)專干8名。
一、崗位基本情況
共招聘8名工會(huì)專干。其中：
(一)香洲區(qū)總工會(huì)1名，工作地點(diǎn)為香洲區(qū)前山商貿(mào)物流中心(職位代碼01);
(二)金灣區(qū)總工會(huì)2名，工作地點(diǎn)分別為金灣區(qū)(職位代碼02)、紅旗鎮(zhèn)(職位代碼03);
(三)高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)(珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))總工會(huì)1名，工作地點(diǎn)為高欄港區(qū)南水鎮(zhèn)(職位代碼04);
(四)萬(wàn)山海洋開發(fā)試驗(yàn)區(qū)工委會(huì)2名，工作地點(diǎn)為萬(wàn)山區(qū)桂山鎮(zhèn)(職位代碼05)、萬(wàn)山區(qū)擔(dān)桿鎮(zhèn)(職位代碼06);
(五)市國(guó)資委工委會(huì)1名，工作地點(diǎn)為市國(guó)資委(職位代碼07);
(六)市建筑業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1名，工作地點(diǎn)為市建筑業(yè)協(xié)會(huì)(職位代碼08)。
二、工會(huì)專干崗位職責(zé)
(一)熟悉和掌握所轄區(qū)域(或行業(yè))的基層工會(huì)基本情況，貫徹上級(jí)工會(huì)的工作部署;
(二)按照上級(jí)工會(huì)要求，開展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，建立和完善所轄區(qū)域(或行業(yè))的工會(huì)組織檔案;
(三)指導(dǎo)基層工會(huì)開展工資集體協(xié)商和企業(yè)民主管理工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益;
(四)組織基層工會(huì)開展各類職工文化體育活動(dòng);
(五)開展困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事;
(六)收集基層工會(huì)和職工群眾的意見建議，定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)送工作信息，反映情況和問(wèn)題;
(七)上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
三、基本條件
(一)遵守國(guó)家法律，品行端正，熱愛工會(huì)工作;
(二)身體健康，能勝任受聘職位的工作;
(三)善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)、溝通能力;
(四)具有較強(qiáng)的寫作水平。
崗位具體要求詳見附表。(除《招聘簡(jiǎn)章》第三條規(guī)定的基本條件外，須同時(shí)具備以下條件：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2、年齡35周歲以下;3、兩年以上工作經(jīng)歷。其中：職位代碼07(市國(guó)資委工委會(huì))考生須持有會(huì)計(jì)證。)
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間：自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2016年1月20日(工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30);報(bào)名地點(diǎn)：珠海市香洲康寧路113號(hào)8樓市總工會(huì)組織部。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、近期同底1寸免冠彩色照片3張及其他需要提供的證明材料(原件及復(fù)印件)和報(bào)名表到指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。每名報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位代碼報(bào)考。不接受不符合條件人員報(bào)考。報(bào)考者對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和錄用資格。
(二)筆試。筆試內(nèi)容為：1、工會(huì)工作和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí);2、時(shí)政知識(shí);3、申論。本次筆試不指定任何輔導(dǎo)教材或資料。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生。每個(gè)崗位筆試得分前5名且高于60分(含60分)者入圍面試環(huán)節(jié)。
(三)面試。市總工會(huì)在工會(huì)專干面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取考官庫(kù)成員擔(dān)任面試考官。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知入圍考生。
(四)確定初步人選�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。根據(jù)考試總成績(jī)，每個(gè)職位考生排名第一者確定為初步人選�？偝煽�(jī)相同時(shí)，有從事過(guò)專職工會(huì)工作經(jīng)歷者(需提供任職文件或相關(guān)單位出具的加蓋公章的證明)優(yōu)先確定為初步人選。
如某崗位沒有符合錄用條件的人員，根據(jù)其他崗位考生總成績(jī)，在考生自愿的前提下，市總工會(huì)可以進(jìn)行調(diào)劑。
(五)體檢。由市總工會(huì)在全市三甲醫(yī)院隨機(jī)確定體檢醫(yī)院，組織初步人選體檢。體檢費(fèi)用由市總工會(huì)承擔(dān)。體檢參考公務(wù)員錄用條件，出現(xiàn)不符合錄用情況的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(六)考察。由市總工會(huì)對(duì)初步人選進(jìn)行考察，主要考察考生政治思想狀況、過(guò)往表現(xiàn)，核實(shí)工作履歷。發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息、履歷造假的，取消錄用資格，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(七)公示。體檢和考察結(jié)果不影響錄用的，在市總工會(huì)網(wǎng)站上公示擬錄用人員名單。出現(xiàn)投訴并經(jīng)查實(shí)確不符合錄用條件的，取消錄用資格，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)確定錄用名單。經(jīng)公示后，無(wú)影響錄用因素的人員，由市總工會(huì)主席辦公會(huì)議確定錄用名單。
(九)簽訂勞動(dòng)合同。確定錄用名單后，由用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、待遇
工會(huì)專干實(shí)行與用人單位公職人員同等的法定假期、年休假。具體工資待遇和人員管理方式因各區(qū)、各單位情況不同，有所差別，按各區(qū)、各單位實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
咨詢電話：(0756)2132356、2117184。市總工會(huì)網(wǎng)址：www.zhgh.org.cn。
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