為加強(qiáng)蚌山區(qū)審計(jì)管理工作，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外審計(jì)人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　審計(jì)人員2名。

　　二、報(bào)名條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、自愿從事審計(jì)等工作，服從組織分配;

　　2、年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位證書，擁有財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)專業(yè);

　　3、身體健康。

　　三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年2月22日至2月29日(上午8：00-11:30，下午2:30-5:00，周末不報(bào)名);咨詢電話：3137132，2043296;

　　報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)政府十一樓人社局辦公室。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片三張。報(bào)考人員須從“蚌埠市人事人才網(wǎng)”及“蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示公告欄內(nèi)自行下載報(bào)名表打印。

　　資格審查工作由區(qū)人社局、審計(jì)局共同組織。

　　(二)測試

　　應(yīng)聘崗位采取筆試、面試、體檢、政審、公示等方式進(jìn)行。

　　1.筆試：筆試由區(qū)審計(jì)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　筆試范圍：主要測試財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)相關(guān)知識及公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分為100分。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照崗位以1:3比例確定入圍參加面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)考人員的筆試成績將在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。如最后一名入圍面試人員成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

　　報(bào)名人員于3月1號下午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2.面試：由區(qū)審計(jì)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　成績合成：最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試占40%，面試成績占60%比例合成。若擬聘用人員最后一名總成績分?jǐn)?shù)相同，面試高者優(yōu)先。

　　(三)體檢、政審

　　按照總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　對體檢合格人員進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政審。

　　五、聘用管理及待遇

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，試用期3個(gè)月，首次簽訂勞動合同期限一年，期滿后由區(qū)審計(jì)局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。工資待遇按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。工資由定額工資和績效工資組成，試用期工資2400元/月，試用期考核合格后正式工資2800元/月(其中含績效工資300元/月、單位繳納五險(xiǎn)費(fèi)用約800元/月、個(gè)人繳納五險(xiǎn)費(fèi)用約300元/月)。

　　附件：蚌山區(qū)審計(jì)員公開招聘報(bào)名表

　　蚌山區(qū)審計(jì)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

　　2016年2月19日