關(guān)于2016 年第一次公開招錄聘用工作人員公告
因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招錄聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象及報(bào)考條件
（一）公開招聘的崗位
招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)公開招錄聘用工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人。
二、程序和方法
（一）報(bào)名。本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日至2016年3月4日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
報(bào)考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)公開招錄聘用工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。
（二）考試。根據(jù)報(bào)名情況，從應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明等方面進(jìn)行綜合資格審查后擇優(yōu)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試，結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面；專業(yè)技能測試主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面。測試總分均為100分，測試成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位采取筆試+面試的形式，筆試科目為專業(yè)知識問答題，面試科目為結(jié)構(gòu)化面試。若區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位報(bào)名資格審查合格考生少于或等于20名就不筆試，報(bào)考合格者全部參加面試。若區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位報(bào)名資格審查合格考試超過20名，就需要先進(jìn)行筆試，然后按招聘名額與參加面試考生1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格后三個(gè)工作日內(nèi)將在三江人才網(wǎng)上公告報(bào)考人數(shù)及所報(bào)崗位考試時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)信息。請資格審查合格考生按公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和身份證參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。
（三）繳費(fèi)。通過資格審查合格者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80 元，并領(lǐng)取面試通知單。
需要先進(jìn)行筆試的崗位，先繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知單。
（四）成績。
1.只進(jìn)行面試的崗位考試總成績＝面試總成績。
2.(筆試+面試)崗位考試總成績＝筆試總成績×60% +面試成績×40%。
三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測試總成績相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試總成績的排序依次補(bǔ)錄。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核
對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門參與進(jìn)行綜合考核。
（三）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。
四、聘用
（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。
（二）按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號）規(guī)定執(zhí)行。
（三）受聘人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話：5108880
六、本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
七、相關(guān)咨詢電話
（一）招聘單位及崗位條件咨詢電話（區(qū)號：0831-）
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招聘單位 |
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn) |
咨詢電話 |
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區(qū)監(jiān)察審計(jì)局 |
宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號臨港開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)辦公樓201室 |
5108823 |
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區(qū)財(cái)政局 |
宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號臨港開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)辦公樓508室 |
5108053 |
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區(qū)規(guī)建環(huán)保局 |
宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號臨港開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)辦公樓1107室 |
7191510 |
（二）招聘信息公布網(wǎng)站
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
（三）有關(guān)招聘工作監(jiān)督電話：0831-5108937
附件：1.臨港開發(fā)區(qū)2016年第一次公開招錄聘用工作人員崗位表
2.臨港開發(fā)區(qū)2016年第一次公開招錄聘用工作人員報(bào)名表
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年2月22日
附件1
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臨港開發(fā)區(qū)2016年第一次公開招錄聘用工作人員崗位表 | |||||||||
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序號 |
招聘單位 |
招聘崗位名稱 |
招聘名額 |
最低學(xué)歷（學(xué)位） |
專業(yè)條件要求 |
執(zhí)業(yè)資格（職稱） |
其他條件要求 |
最大年齡（周歲） |
考評方式 |
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1 |
區(qū)監(jiān)察審計(jì)局 |
財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員 |
1 |
本科 |
不限 |
具有注冊會計(jì)師、會計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格證 |
性別不限，具有3年及以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷；其中具有注冊會計(jì)師資格年齡可放寬到40周歲。 |
35 |
專業(yè)技能測試 |
|
工程審計(jì)工作人員 |
2 |
大專 |
不限 |
具備造價(jià)員（審）及以上資格證 |
性別不限，具有3年及以上造價(jià)員（審）工作經(jīng)歷，安裝專業(yè)優(yōu)先；其中具有國家級注冊造價(jià)師資格年齡可放寬到40周歲。 |
35 |
專業(yè)技能測試 | ||
|
2 |
區(qū)財(cái)政局 |
會計(jì)工作人員 |
2 |
本科 |
財(cái)經(jīng)類 |
具有會計(jì)從業(yè)資格證 |
性別不限，具有在行政、企事業(yè)單位連續(xù)從事會計(jì)工作經(jīng)歷2年及以上。具有企業(yè)財(cái)務(wù)管理和核算工作經(jīng)歷、取得全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格或具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。最低服務(wù)5年。 |
35 |
專業(yè)技能測試 |
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3 |
區(qū)規(guī)建環(huán)保局 |
工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作人員 |
2 |
國民教育全日制大專 |
土木工程類 |
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性別不限，具有2年及以上建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷。從事質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
45 |
結(jié)構(gòu)化面試 |