為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，興化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)下屬事業(yè)單位市工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1人，為全額撥款事業(yè)性質(zhì)。具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《興化市工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息中心2016年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。
二、招聘對(duì)象
碩士及以上學(xué)位研究生。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;
2.年齡在35周歲以下(1980年3月7日以后出生)，博士研究生的，可放寬到40周歲(1975年3月7日以后出生)。
3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人;②在讀普通高校研究生;③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;④尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在興化市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由興化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
1. 公布招聘事項(xiàng)
通過(guò)興化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、興化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供委托者的報(bào)名材料外，還須提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日—8日，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：興化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)(興化市政府大院5號(hào)樓5203房間)。
(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：①《興化市工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張;③有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件;④研究生畢業(yè)證書、碩士及以上學(xué)位證書原件及復(fù)印件;⑤留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。
(4)網(wǎng)上應(yīng)聘者需將上述材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱xhsksbm@126.com，并及時(shí)查看回復(fù)，確認(rèn)是否報(bào)名成功。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2016年3月8日下午5：30。在領(lǐng)取《考試通知書》時(shí)，網(wǎng)上報(bào)名人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查。
(5)考生根據(jù)自身?xiàng)l件及招聘崗位要求，自愿報(bào)考，填寫報(bào)名表�？忌毎匆筇峁┫嚓P(guān)材料并確保資料真實(shí)、信息準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，或其他原因造成不符合崗位報(bào)名、招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
(6)考生自辦理報(bào)名手續(xù)后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫的電話號(hào)碼正常使用和暢通，如因改號(hào)、停機(jī)等原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
(7)本次招聘開(kāi)考比例即報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比為3:1，若開(kāi)考比例達(dá)不到3：1，由興化市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)最終報(bào)名情況，提出意見(jiàn)報(bào)泰州市人力資源和社會(huì)保障局確定是否降低開(kāi)考比例或取消招聘計(jì)劃。
本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。
3.考試
本次招聘采用直接考核的方式進(jìn)行�？己瞬捎媒Y(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，主要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)�？荚嚌M分為100分，合格線為60分，考試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間為2016年3月19日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試通知書》。
4.體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員�？荚嚦煽�(jī)相同的，另行組織加試確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
5.考察
對(duì)體檢合格人員，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定考察人選，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》組織考察。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位考試合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
6.公示與聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。在手續(xù)辦理階段，因不符合規(guī)定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書》前主動(dòng)放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？忌陬I(lǐng)取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補(bǔ)。
新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本公告由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-83228870(興化市人力資源和社會(huì)保障局)
0523-80518553(興化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì))
監(jiān)督電話：0523-83326329(興化市監(jiān)察局)
興化市人力資源和社會(huì)保障局
興化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
2016年2月23日
2016年興化市工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar
2016年興化市工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息中心公開(kāi)招聘崗位表.rar