為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實我縣事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2016年我縣事業(yè)單位面向社會公開引進緊缺人才30名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象和條件
(一)引進對象
符合緊缺人才引進崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通招生計劃本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、遵紀守法，具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;
6、具備報考崗位所需的其他條件。
(三)戶籍要求：不限。
(四)不符合報名條件的情況
1、普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生;
2、普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生;
3、普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、2016年3月10日前已就業(yè)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));
5、法律規(guī)定不符合報名人員。
二、引進崗位
具體引進崗位詳見《2016年墨江縣面向社會公開引進事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章》(附件)。
三、報名方式和時間安排
(一)由組織、人事、用人單位及主管部門到省內(nèi)高校畢業(yè)生供需洽談會現(xiàn)場招聘。
1、報名時間安排
(1)衛(wèi)生崗位報名時間及地點：2016年3月10日上午8：30—下午17：00，云南中醫(yī)學(xué)院呈貢校區(qū)五行廣場(昆明市呈貢區(qū)雨花路)。2016年3月24日上午8：30—下午17：00，昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號)。
(2)教育崗位報名時間及地點：2016年3月25日上午8:30—下午17:00，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城)。
(二)各單位到高校招聘會現(xiàn)場招聘未滿的崗位，采取單位現(xiàn)場報名，根據(jù)報名情況重新商定時間進行考核。報名時間截止2016年6月30日止。
聯(lián)系電話：墨江縣教育局 (0879)4232870
墨江縣衛(wèi)計局 (0879)4236847
四、引進的方法和程序
(一)各用人單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。
(二)各用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的推薦材料進行資格審核，根據(jù)學(xué)習(xí)情況、專業(yè)成績、獲獎情況等擇優(yōu)進行面試，面試采取面談、答辯、專業(yè)技能測試的方式進行。
(三)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。
五、考核和體檢
(一)考核
已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負責(zé)審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。
(二)體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位主管部門組織應(yīng)聘人員到墨江縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。
六、公示和聘用
(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。
七、其他要求
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生。
(二)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
(三)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
(四)聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。
八、組織紀律
(一)對違反招聘紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。
墨江縣人力資源和社會保障局
2016年3月3日