欧美成人免费一区在线播放,欧美日韩国产在线,战长沙电视剧免费观看完整版不卡,高清免费毛片

文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)
首頁 浙江招聘 福建招聘 江蘇招聘 廣東招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重慶招聘 貴州招聘 遼寧招聘 吉林招聘 山西招聘 廣西招聘 云南招聘 陜西招聘 甘肅招聘 青海招聘 四川招聘
山東招聘 內(nèi)蒙古招聘 黑龍江招聘 寧夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面試真題 筆試真題 考試大綱 申論試題 行測試題 公務(wù)員考試 教師招聘
長沙招聘  南京招聘  事業(yè)單位試題  最新公務(wù)員考試信息 最新教師招聘信息  最新事業(yè)單位招聘信息 
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 云南事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 普洱事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2013年云南省普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì)招聘公告

時(shí)間:2013-12-13 14:20:58 點(diǎn)擊:

2013年普洱市文化局招聘公告

  根據(jù)工作需要,按照中共普洱市委組織部、普洱市人事局《關(guān)于印發(fā)<普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員(試行辦法)>的通知》(普人發(fā)〔2008〕57號(hào))、市公務(wù)員局《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員管理工作的通知》(普公發(fā)〔2013〕6 號(hào))的規(guī)定,普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì)公開招聘勞動(dòng)合同制工人1名(駕駛員崗位),現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、基本招錄條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

  1.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

  2.具有良好的品行;

  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

  5.具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

  (二)不符合報(bào)名條件的情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

  2.曾被開除公職的;

  3.試用期內(nèi)被取消錄用、聘用的人員;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.具有法律規(guī)定不得聘用為工勤人員的其他情形。

  詳情請閱《2013年普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì)公開招聘勞動(dòng)合同制工人簡章》。

  二、報(bào)名

  1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

  2.報(bào)名時(shí)間: 2013年12月18日(星期三),上午9:00—11:30,下午15:00—17:30。

  3.報(bào)名地點(diǎn):普洱市文化局辦公室(普洱市北部文化中心市文化局辦公室)。

  4.報(bào)名資格審查:報(bào)名現(xiàn)場將對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、身份證、駕駛證、戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件、專職駕駛證明等相關(guān)資料。同時(shí)提交以上證件復(fù)印件(A4型紙)各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

  三、招聘崗位裁減

  崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開考,若達(dá)不到開考比例的,由用人單位向市文化局提出申請,并經(jīng)研究同意后,報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案方可開考。

  最終確定的報(bào)名情況及招聘崗位裁減結(jié)果于2013年12月19日(星期四)在網(wǎng)站上公布。

  四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

  經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員,核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

  報(bào)考人員于2013年12月20日(星期五)上午9:00—11:30,下午15:00--17:30持身份證到普洱市文化局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

  五、筆試

  筆試滿分100分,筆試總成績四舍五入保留一位小數(shù),筆試總成績占綜合成績60%。

  (一)筆試時(shí)間:2013年12月23日(星期一)9:00—11:30

  (二)筆試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  (三)筆試方式:采取閉卷的方式進(jìn)行。

  (四)筆試內(nèi)容:駕駛理論知識(shí)以及普洱市情、職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)。

  六、資格復(fù)審

  根據(jù)筆試成績高低,按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入實(shí)際操作人員,如遇成績相同人員同時(shí)進(jìn)入實(shí)際操作。若達(dá)不到實(shí)際操作比例的,由用人單位向市文化局提出申請,經(jīng)研究同意后,報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案可進(jìn)行實(shí)際操作。

  進(jìn)入實(shí)際操作人員2013年12月25日(星期三)到普洱市文化局辦公室(普洱市北部文化中心市文化局辦公室)進(jìn)行資格復(fù)審。

  資格復(fù)審后不足面試比例的,可遞補(bǔ)人員進(jìn)入資格復(fù)審一次,如遇成績相同人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

  七、實(shí)際操作

  資格復(fù)審合格人員進(jìn)入實(shí)際操作,實(shí)際操作方式和內(nèi)容:采取現(xiàn)場駕駛操作的方式進(jìn)行。

  實(shí)際操作滿分100分,實(shí)際操作成績占綜合成績的40%。

  1.實(shí)際操作時(shí)間:2013年12月27日(星期五)9:00—11:30

  2.地點(diǎn):另行通知。

  八、綜合成績計(jì)算

  綜合成績 =筆試成績×60%+實(shí)際操作成績×40%。

  綜合成績四舍五入保留一位小數(shù)。如果綜合成績相同,則實(shí)際操作成績高者勝出,進(jìn)入體檢考察人員。

  九、考察體檢

  實(shí)際操作結(jié)束后,按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則,根據(jù)崗位招聘人數(shù)按等額比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。

  (一)考察

  考察按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等,對被考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?己斯ぷ鞅仨氃诿嬖嚱Y(jié)束后15日(含節(jié)假日)內(nèi)完成。

  考察不合格人員取消體檢資格,考察合格人員進(jìn)入體檢。

  (二)體檢

  體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  駕駛員崗位的體檢還必須符合交通警察部門關(guān)于駕駛車輛的有關(guān)規(guī)定。

  體檢只進(jìn)行一次。除體檢醫(yī)生、報(bào)考人員等其他相關(guān)人員違紀(jì),在體檢過程中或體檢結(jié)果出來后5日內(nèi)(不含節(jié)假日)接到舉報(bào)的除外,其他情況都不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只復(fù)檢涉及人員。

  體檢人員在指定的市級醫(yī)院體檢后,15日內(nèi)(從體檢之日開始計(jì)算,不含節(jié)假日)無法得出“合格”、“不合格”體檢結(jié)論的,視為體檢不合格。

  未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

  體檢必須到與市級公務(wù)員主管部門簽訂有新錄用公務(wù)員體檢協(xié)議的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  在考察或體檢階段,若出現(xiàn)考生放棄考察或體檢、考察或體檢不合格情形時(shí),只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

  十、公示和聘用

  (一)確定擬聘用人員

  按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

  (二)公示

  擬聘用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。

  公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

  (三)聘用

  擬聘用人員與原工作單位之間簽署的用工合同,必須自行與原單位解除。否則,取消聘用資格。

  最終確定符合聘用的人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理完畢后,聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

  聘用后聘用單位和聘用人員雙方按有關(guān)規(guī)定商定訂立書面勞動(dòng)合同。

  十一、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)事宜

  (一)招聘工作必須接受監(jiān)督。

  整個(gè)招聘工作由市文化局具體組織實(shí)施,市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),市紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門實(shí)施監(jiān)督(具體規(guī)定:筆試試卷定制、保管、提取、押運(yùn)、拆封、筆試現(xiàn)場、閱卷、實(shí)際操作考官確認(rèn)這些環(huán)節(jié)必須邀請紀(jì)檢監(jiān)察和保密部門參與,實(shí)際操作現(xiàn)場必須邀請紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門監(jiān)督,考察、體檢等環(huán)節(jié)視情況邀請紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門監(jiān)督)。

  招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并公布舉報(bào)、投訴電話或信箱等方便聯(lián)系的方式,及時(shí)受理舉報(bào),并按管理權(quán)限受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

  招聘工作還必須接受人大、政協(xié)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

  (二)招聘單位不按招聘公告、簡章和招聘崗位規(guī)定的資格條件、程序招聘人員的,市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局應(yīng)責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理。對無正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)名或在招聘工作中有違規(guī)行為的,市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局責(zé)令其糾正。

  在招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中違反工作紀(jì)律的具體從事招聘工作的人員、實(shí)際操作考官、監(jiān)督人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)工作人員,必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反招聘工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  對招聘過程中違反紀(jì)律、弄虛作假或填報(bào)虛假信息的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,取消其考試或招聘資格,必要時(shí)還要通報(bào)本人工作單位及相關(guān)部門;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  在招聘工作過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中為報(bào)考人員說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響招聘工作的其他人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。有工作單位的工作人員將通報(bào)其工作單位及相關(guān)部門。

  (三)本次招聘除體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理外,任何部門或單位不得向報(bào)考人員收取其它任何費(fèi)用。如報(bào)考人員遇到任何部門或單位收費(fèi),報(bào)考人員可讓收費(fèi)部門或單位出示物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù),如果沒有物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù),報(bào)考人員可拒絕交費(fèi),也可直接向物價(jià)部門舉報(bào),同時(shí)還可向市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局反映。

  (四)在此次招聘過程中的違紀(jì)、違規(guī)行為,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

  (五)整個(gè)招聘工作的筆試地點(diǎn)、筆試成績、實(shí)際操作人員名單、操作時(shí)間和地點(diǎn)、操作成績、進(jìn)入考察體檢人員名單、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜將根據(jù)招聘工作各個(gè)階段的進(jìn)程適時(shí)地在普洱市文化局信息公開網(wǎng)(http://xxgk.yn.gov.cn/canton_model57/default.aspx?departmentid=6235)、普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.pers.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告,若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果,由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

  本公告未盡事宜,由普洱市文化局、普洱市人力資源和社會(huì)保障(公務(wù)員)局負(fù)責(zé)解釋。

  招聘工作的咨詢電話:

  普洱市文化局 0879-2122440

  普洱市公務(wù)員局考試錄用與培訓(xùn)教育科 0879-2312986

  招聘工作的監(jiān)督電話:

  中共普洱市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委 0879-2828954

  附件:2013年普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì)公開招聘勞動(dòng)合同制工人簡章.rar

  普洱市文化局

  2013年12月11日

筆試試題推薦:事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總:事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題:事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱:事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題:最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)

公務(wù)員考試信息專題:最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:報(bào)名時(shí)一般不會(huì)收費(fèi),如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi),請廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

以上資訊來自互聯(lián)網(wǎng),如果有侵犯版權(quán)請qq聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)不對該資訊信息的任何真實(shí)性負(fù)責(zé)。



相關(guān)文章
  • 沒有相關(guān)文章
  • 文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.lzzsqm.com) © 2013 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • 站長聯(lián)系QQ:799752985 浙ICP備11036874號(hào)-1
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)