為搞好我縣民族宗教事務(wù)工作，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，結(jié)合我縣阿拉伯語(yǔ)翻譯及伊斯蘭教專業(yè)技術(shù)人員緊缺的實(shí)際，為合理補(bǔ)充部分專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)，同意簡(jiǎn)化程序招聘阿拉伯語(yǔ)翻譯及伊斯蘭教專業(yè)人員1名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額及崗位
本次公開(kāi)招聘名額為：威寧自治縣少數(shù)民族古籍整理辦公室阿拉伯語(yǔ)翻譯及伊斯蘭教專業(yè)技術(shù)人員一名。
三、招聘對(duì)象的基本條件及報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，無(wú)違法違紀(jì)記錄，自愿到威寧自治縣從事民族宗教工作;
2、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、具有扎實(shí)的阿拉伯語(yǔ)知識(shí)及伊斯蘭教專業(yè)知識(shí)，具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;
4、身體健康,具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件;
5、全日制伊斯蘭教高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
6、招聘崗位職責(zé)要求的其它條件。
(二)具體條件及對(duì)象
1、全日制伊斯蘭教高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)不限;
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下;
3、有下列情形的人員不予報(bào)名
(1)在校期間或工作期間曾受過(guò)紀(jì)律處分尚未解除的;
(2)曾受過(guò)治安處罰或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(3)受立案審查尚未結(jié)案的人員;
(4)不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶籍證明的;
(5)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年12月11日，威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配股;
2、報(bào)名所需材料：
(1)《威寧自治縣簡(jiǎn)化程序招聘阿拉伯語(yǔ)翻譯及伊斯蘭教專業(yè)人員報(bào)名表》(附件)，按表填報(bào);
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件，戶籍證明，近期正面1寸免冠照片3張;
(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
五、資格審查和招聘方式
1、資格審查：由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2、招聘方式：采取專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)招聘方式，資格審查合格者直接進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)，由用人單位和人事主管部門組織進(jìn)行，專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)時(shí)間待定。
六、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)
專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)內(nèi)容為：阿拉伯語(yǔ)翻譯及伊斯蘭教專業(yè)知識(shí);
未完成專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考核
根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定考核對(duì)象�？忌鷮I(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)末位并列的，需重新組織測(cè)評(píng)，以專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)高者列為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核不合格的，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
八、體檢
根據(jù)考核結(jié)果確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]83號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格人員，取消聘用資格，不遞補(bǔ)體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、聘用
經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和應(yīng)聘人員若違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;對(duì)違反規(guī)定或弄虛作假的取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調(diào)配股)
監(jiān)督電話：0857-6231070(自治縣紀(jì)委糾風(fēng)室)
附件：《威寧自治縣簡(jiǎn)化程序招聘阿拉伯語(yǔ)翻譯及伊斯蘭教專業(yè)人員報(bào)名表.rar》
威寧自治縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月5日
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