織金縣2013年公安局等四個單位下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字[2006]131號）及《畢節(jié)市人力資源和社會保障局關于轉(zhuǎn)發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>等通知的通知》(畢人社通[2013]268號)的文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究并報經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員39名。
一、招聘單位及人數(shù)
織金縣公安局等四個單位下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員39名，具體招聘人員職位見《織金縣2013年公安局等四個單位下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象及報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
3、年齡在18周歲及以上（1995年11月1日及以前出生），35周歲及以下（1978年11月1日及以后出生），報考安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位的人員，有煤炭類相關專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1968年11月1日及以后出生）；
4、文化程度及具體職位的相關要求詳見《職位表》；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有良好的思想品德和職業(yè)道德（未違反計劃生育政策、無違法違紀行為及無吸毒史等），樂于奉獻，開拓創(chuàng)新，品行端正；
7、在職考生近三年年度考核中被確定為稱職（合格）及以上等次的人員。
8、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不得報考
1、織金縣內(nèi)財政全額撥款單位在職在編職工；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3、在各級公務員招考（事業(yè)人員招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
4、截止2013年12月1日織金縣仍在崗工作的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；已簽訂聘用合同的織金縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員；
5、違紀未解除處分的人員；
6、違反計劃生育政策的人員；
7、被辭退、被開除公職的人員；
8、不符合招聘職位要求的有關條件的人員。
三、招聘工作程序
（一）制定招聘計劃；
（二）發(fā)布招聘信息；
（三）報名及資格審查；
（四）考試（分為筆試和面試）；
（五）體檢；
（六）考核；
（七）公示；
（八）辦理聘用手續(xù)。
四、報名資格審查
（一）公開發(fā)布招聘信息
縣人力資源和社會保障局在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zjrlzyj.gov.cn）、織金黨建論壇等相關媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時間從2013年11月28日-2013年12月5日。
此次招聘的相關信息請考生密切注意織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zjrlzyj.gov.cn）、織金黨建論壇，因考生未閱而引起的一切后果由考生自負。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年12月5日-2013年12月10日
2、報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名的方式進行,由各招聘單位主管部門抽人具體負責，報名地點：織金縣人力資源和社會保障局七樓會議室。
3、報名要求
報考人員須持以下證明材料：
（1）畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關材料原件及復印件各一份；在職考生需持單位和主管部門同意報考的證明；報考織金縣警務服務保障中心01職位，必須提供縣級民政部門出具的退伍軍人證明、退伍證原件及復印件。
（2）本人近期免冠1寸彩色照片4張（照片背面寫上考生姓名）；
（3）報名考務費100元。
考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《織金縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代填報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名考生只能報考一個職位，各職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)須達到3∶1比例才能開考，一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3∶1比例的，則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。考生從報名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話必須準確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責任由考生自負。
4、資格審查
用人單位主管部門按照《招聘方案》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審通過的，由用人單位主管部門審查人員簽署同意報名意見。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，予以取消報考或聘用，責任由考生自負。
5、報名確認和準考證發(fā)放
經(jīng)復審通過的考生憑有效《居民身份證》和報名考務費收據(jù)領取準考證。
領準考證時間：2013年12月14日
地點：考生在報名地點領取準考證。
考生在進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時必須同時持有效《居民身份證》和筆試準考證方能入場,未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢，責任由考生自負。
6、加分
報考縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位的人員，屬于2013年10月10日前已聘用到駐礦安監(jiān)員崗位，目前在崗，且符合報考資格條件的人員，填寫《織金縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分表》），經(jīng)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核實后，在筆試成績（未折算前）中加10分。
符合加分條件的考生報名時須同時提供《加分表》。未在報名期內(nèi)提供《加分表》，視為放棄加分。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算，筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（一）筆試
1、筆試類型：閉卷考試（不指定用書）；
2、筆試內(nèi)容：
報考公安局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、文化體育廣播電視旅游局職位的考試內(nèi)容為：公共基礎知識。
報考人民檢察院職位的考試內(nèi)容為：計算機及網(wǎng)絡知識。
3、筆試時間：2013年12月15日
4、筆試地點：見筆試準考證。
（二）面試
面試采用結構化方式進行，主要了解考生政治思想水平、邏輯思維、語言表達及解決實際問題等綜合能力。根據(jù)招聘職位數(shù)，按各職位筆試成績從高分到低分的順序以1∶3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)同職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的，同時進入面試。
面試時間和地點：待定。
（三）考試總成績：
考試總成績?yōu)楣P試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
根據(jù)招聘各職位數(shù)按總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，若總成績末位并列的，筆試成績（含加分）高者進入，若筆試（含加分）、面試成績相同的，需進行新一輪測試。未按規(guī)定參加面試者不能進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)，所空缺職位不實行遞補。
體檢表的照片考生自備，須與報名時提供的照片同底，體檢費用由考生自理，時間、地點另行通知。
七、考核
體檢合格考生列入考核對象。由用人單位主管部門具體組織實施�？己酥饕疾炜忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、近年年度考核等情況。進入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關資料供用人單位主管部門審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責任由考生自負。
發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
（四）不符合招聘職位所需資格條件的；
（五）在職考生近三年年度考核中不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）、受處分被評為不定等次的；
（六）違反計劃生育政策的；
（七）經(jīng)縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員，所空缺職位不實行遞補。
八、公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢及考核結果，確定擬聘用人員，并在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zjrlzyj.gov.cn）、織金黨建論壇等媒體公示七天，公示無異議者，按程序聘用。對公示對象有異議的，經(jīng)查實的取消聘用資格。所空缺職位不遞補。
九、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示程序，擬聘用人員需填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號）文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，并報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。上述報考人員一經(jīng)聘用后，最低服務年限為五年。五年內(nèi)不能調(diào)動。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后視為正式聘用�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�，試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
十、組織領導（略）
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，整個招聘工作在縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領導小組的領導和紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，接受社會各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報。對違規(guī)的考生取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定并負責解釋。
咨詢電話：0857-7638338
監(jiān)督電話：0857-7621338
附：《織金縣2013年公安局等四個單位下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位一覽表.rar》
織金縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
二Ｏ一三年十一月十三日
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