開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合開縣實際，現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次考核招聘按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核考察相結(jié)合方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員37名，其中：招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員30名、招聘部分其他事業(yè)單位人員7名。具體招聘單位、招聘職位及招聘條件詳見《開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（簡稱《職位一覽表》，見附件1）。
招聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（渝公局綜〔2015〕29號）執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡同時符合以下條件的人員，均可報名參考：
1.具有中國國籍，遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，作風正派，品行良好，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過處分或刑事處罰。
2.學業(yè)成績優(yōu)秀，品學皆優(yōu)，綜合素質(zhì)能力強，具有良好的職業(yè)道德。
3.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行職責的身體條件。
4.在本《簡章》規(guī)定時間內(nèi)，取得相應的資格（資歷）條件。
5.根據(jù)《職位一覽表》的條件要求，非2016年應屆畢業(yè)生在報名時須已取得所報考專業(yè)的學歷證、學位證；2016年應屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得所報考專業(yè)的學歷證、學位證。
6.在境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
7.報考時年齡在18周歲以上、35周歲及以下（計算截止時間為現(xiàn)場報名開始的前一日）。
8.符合招聘職位所要求的學歷條件、專業(yè)條件及其它條件。
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于本次公開考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍，或在接受高等教育時受開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；開縣機關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
（一）報名�？忌鷮φ毡尽逗喺隆芳啊堵毼灰挥[表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個職位報考，不得同時報考2個及以上的招聘職位。
實行考生誠信報考制度，報名時考生本人須在《開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）的“誠信承諾”上簽字。若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，以及具有其他經(jīng)認定為違規(guī)違紀報考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考開縣機關(guān)事業(yè)單位。
1.報名方式�？忌蛇x擇到現(xiàn)場報名，也可選擇遠程網(wǎng)絡郵箱報名。
2.報名時間
（1）現(xiàn)場報名時間：2016年3月22日—24日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。逾期不再進行現(xiàn)場報名。
（2）遠程網(wǎng)絡郵箱報名時間：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2016年3月21日下午17:30結(jié)束。逾期不再接收網(wǎng)絡郵箱報名。
3.報名地點
（1）現(xiàn)場報名地點
○1衛(wèi)生類職位現(xiàn)場報名地點：開縣衛(wèi)生計生委組織人事科414辦公室（開縣漢豐街道開州大道中段193號）；聯(lián)系人：曹宏玲、陳仲威，咨詢電話：023-52255919。
○2其他類職位現(xiàn)場報名地點：開縣人力社保局公務員管理科（開縣漢豐街道月潭街22—1號）；聯(lián)系人：田佳、陳山林，咨詢電話：023-52218882。
（2）遠程網(wǎng)絡郵箱報名的郵箱地址
○1衛(wèi)生類職位網(wǎng)絡郵箱報名地址：961410568＠qq.com；聯(lián)系人：曹宏玲、陳仲威，咨詢電話：023-52255919。
○2其他類職位網(wǎng)絡郵箱報名地址：kxgwyk@163.com；聯(lián)系人：田佳、陳山林，咨詢電話：023-52218882。
4.報名程序
（1）若選擇現(xiàn)場報名，考生提供真實準確、清晰完整填寫的《報名表》原件、一式兩份（一份招聘單位主管部門留存、一份開縣人力社保局留存）的紙質(zhì)個人自薦材料，以及報名所需資料和證件的原件及復印件，在規(guī)定的現(xiàn)場報名時間內(nèi)、到指定地點進行報名及資格現(xiàn)場審核。
（2）若選擇遠程網(wǎng)絡郵箱報名，考生真實準確、清晰完整地填寫《報名表》，在規(guī)定的遠程網(wǎng)絡郵箱報名時間內(nèi)，將《報名表》的電子件發(fā)送到遠程網(wǎng)絡報名郵箱進行報名資格網(wǎng)絡初審。
經(jīng)遠程網(wǎng)絡郵箱報名網(wǎng)絡初審合格的考生，在現(xiàn)場報名所規(guī)定的時間內(nèi)，提供《報名表》原件、一式兩份紙質(zhì)個人自薦材料，以及報名所需資料和證件的原件和復印件，到現(xiàn)場報名地點、在規(guī)定時間內(nèi)進行報名資格現(xiàn)場審核。逾期未提供資料進行報名資格現(xiàn)場審核的，視為自動放棄報名。
（3）個人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊，其內(nèi)容主要包括：①個人簡介；②本人身份證、戶口薄（包括本人頁、增減頁、主頁）、畢業(yè)證、學位證和職位要求的資格證等復印件。其中：在報名資格審核時，2016年應屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學位證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件3）原件；非2016應屆畢業(yè)生必須提供在“學信網(wǎng)”“學位網(wǎng)”上下載打印的學歷、學位證明原件（由現(xiàn)場資格審核人員進行現(xiàn)場網(wǎng)上驗證核實）。③開縣以外機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門、人事主管部門的同意報考證明原件。④有獲獎的，可提供獲獎證書復印件。⑤職位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。
個人自薦材料中為復印件的，須同時提供原件進行現(xiàn)場審核。
（二）資格審核。堅持落實責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，衛(wèi)生類職位由開縣衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織遠程網(wǎng)絡郵箱報名初審和現(xiàn)場報名審核，其他類職位由開縣人力社保局統(tǒng)一組織遠程網(wǎng)絡郵箱報名初審和現(xiàn)場報名審核�，F(xiàn)場報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關(guān)驗證資料上簽字確認。
經(jīng)報名資格現(xiàn)場審核合格的報考人員，由開縣人力社保局會同招聘單位主管部門組成報名資格復核工作組進行報名資格集中復核。復核不合格的，取消報考資格。
（三）開考比例。所有招聘職位的開考比例為1:3。報考人數(shù)未達到開考比例的，則相應遞減或取消該職位的招聘名額。對未達到開考比例的急需緊缺職位人員，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例。
取消職位的報考人員可在2016年3月28日下午16:30前改報符合條件的其它職位。
（四）領(lǐng)取《準考證》�？忌鷳{本人身份證于2016年4月8日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）到指定地點簽字領(lǐng)取準考證，其中：報考衛(wèi)生類職位的考生到開縣衛(wèi)生計生委組織人事科414辦公室領(lǐng)��；報考其他類職位的考生到開縣人力社保局5樓公務員管理科領(lǐng)取。
委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領(lǐng)取《準考證》的，責任由考生自負。
（五）考核測試�？己藴y試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進行，即：若招聘職位報名資格審核合格人數(shù)較多，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試；若招聘職位報名資格審核合格人數(shù)較少，則采取“直接面試”方式進行考核測試。
招聘職位具體采取何種考核測試方式，于現(xiàn)場報名結(jié)束后的次日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)上（http://www.kxhrss.gov.cn）上進行公布。筆試、面試的具體時間、地點詳見《準考證》。
1.筆試。對“先筆試、再面試”的職位，筆試由開縣人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應試人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能和應聘者的適崗能力等。筆試滿分100分。
2.面試。面試滿分100分。面試在開縣紀檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，由開縣人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。其中：
①對采取“先筆試、再面試”方式進行考核測試的職位：面試比例為1:2，根據(jù)招聘職位的擬聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員；若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試；同時在筆試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次�？忌己藴y試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
②對采取“直接面試”方式進行考核測試的職位：面試比例為開考比例（即1:3）；對報名資格審核合格人數(shù)未達到面試比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額（小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù)），無法遞減的取消招聘；對未達到面試比例的急需緊缺職位，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低面試比例；考生考核測試總成績=面試成績。
③因參加面試人數(shù)少而未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
面試成績當場公布、考生現(xiàn)場簽字確認。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試結(jié)束的次日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上進行公示。
所有職位考生的面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)的人員。
（六）體檢。按招聘職位的擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，對采取“先筆試、再面試”方式進行考核測試的職位，則依次按筆試成績、面試成績、學歷高者優(yōu)先；對采取“直接面試”方式進行考核測試的職位，則依次按學歷、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎知識筆試，以筆試成績高者優(yōu)先。
體檢由開縣人力社保局會同招聘主管部門組織實施。體檢標準按照國家和重慶市關(guān)于錄用普通公務員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在重慶市確定公務員錄用的綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢的具體時間另行通知。體檢費由考生自行承擔。考生不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
考生或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復檢申請。逾期不提出復檢申請的，視為自動放棄復檢資格并體檢不合格。復檢按規(guī)定只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的，取消聘用資格。
（七）考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，考察原則上堅持實地考察。由招聘單位主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察。考察時，須書面征求紀檢監(jiān)察、公安、計生等有關(guān)部門和單位的意見，并對報名資格條件進行復查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號）精神，考察時須認真查閱被考察人員檔案，重點審查高校學籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經(jīng)歷、身份等。
考察結(jié)束后，開縣人力社保局對所提供的考察和資格條件復查的相關(guān)資料進行復核�？疾旌唾Y格條件復查不合格者，取消其聘用資格。
（八）公示�？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校（或原工作單位）、擬聘崗位等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣至少服務滿5年，其中須在招聘單位服務滿3年及以上，才能申請流動。未滿規(guī)定服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔相關(guān)違約責任。
對報考衛(wèi)生類職位的，2016年應屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得所報考專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，非2016年應屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得相應專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格（管理崗位除外），否則取消其聘用資格。
本次公開考核招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進行缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣衛(wèi)生計生委負責解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀委）。
咨詢電話：023-52218882（開縣人力社保局）
023-52255919（開縣衛(wèi)生計生委）
附件：
1.開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員報名表
3.2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表