2016年廣西壯族自治區(qū)水牛研究所招聘工作人員公告

廣西壯族自治區(qū)水牛研究所是全國(guó)唯一專門從事水�？茖W(xué)研究的科研機(jī)構(gòu)、是廣西首批人才小高地之一，為正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局和中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院雙重管理，位于廣西南寧市邕武路24-1號(hào)，現(xiàn)有在編在職工作人員98人，退休職工99人。因工作需要，根據(jù)《廣西事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號(hào))、廣西人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門審批，我所面向區(qū)內(nèi)外招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)

（一）招聘范圍：區(qū)內(nèi)外。

（二）招聘的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué)；

4、身體健康。

凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3、曾被開除公職或?qū)W籍的；

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5、其他不符合報(bào)名資格條件的。

（三）招聘的崗位、人數(shù)及其他條件

序號(hào)	招聘人員崗位 或工種名稱	人數(shù)	學(xué)歷 學(xué)位	專業(yè)	職稱技 術(shù)等級(jí)	其他條件
1	專業(yè)技術(shù)崗位一 （遺傳繁育研究）	1	研究生 博士	動(dòng)物遺傳育種 與繁殖	-	35歲以下（1981年1月1日及以后出生）
2	專業(yè)技術(shù)崗位二 (食品加工研究)	1	研究生 博士	食品科學(xué)或 農(nóng)產(chǎn)品加工及 貯藏工程	-
3	專業(yè)技術(shù)崗位三 （分子生物學(xué)研究）	2	研究生 碩士	動(dòng)物遺傳育種與繁殖或 動(dòng)物生物技術(shù)	-
4	專業(yè)技術(shù)崗位四 （胚胎生物技術(shù)研究）	２	研究生 碩士	動(dòng)物遺傳育種與繁殖或 動(dòng)物生物技術(shù)	-
5	專業(yè)技術(shù)崗位五 （分子營(yíng)養(yǎng)研究）	1	研究生 碩士	動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與 飼料科學(xué)	-
6	專業(yè)技術(shù)崗位六 （獸醫(yī)）	1	研究生 碩士	預(yù)防獸醫(yī)學(xué)或 臨床獸醫(yī)學(xué)	-
7	專業(yè)技術(shù)崗位七 （飼養(yǎng)管理）	1	大學(xué)本科 學(xué)士	動(dòng)物科學(xué)或 畜牧獸醫(yī)	-
8	專業(yè)技術(shù)崗位八 （宣傳策劃）	1	大學(xué)本科 學(xué)士	新聞傳播學(xué)—廣告學(xué)（策劃方向）	-
合計(jì)		10

 

說(shuō)明：以上崗位中，序號(hào)為1—2的崗位免筆試和面試；3—6的崗位免筆試；７—８的崗位須進(jìn)行筆試和面試。

二、招聘方式

考試和考核相結(jié)合，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

三、招聘程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布招聘信息

依據(jù)本實(shí)施方案制定公開招聘人員公告,并在廣西人才網(wǎng)、廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局官網(wǎng)、廣西水牛研究所網(wǎng)及本單位宣傳欄內(nèi)公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2個(gè)工作日(201６年4月20日至4月21日)，網(wǎng)上報(bào)名7個(gè)工作日（2016年4月13日至4月21日），具體報(bào)名時(shí)間為每天上午8:00-12:00和下午14:30-17:30。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

網(wǎng)上報(bào)名的，須在報(bào)名日期的最后兩天到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市邕武路24-1號(hào)廣西水牛研究所二樓人事教育科辦公室（聯(lián)系人：黃芬香、潘柳虹、孟凡瑩，聯(lián)系電話:0771-3338522，傳真號(hào)碼：0771-3338814，電子郵箱:hr@gxbri.com）。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件審查，網(wǎng)上報(bào)名的須在網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間的最后二天內(nèi)提交。應(yīng)聘1-6崗位的需另外提交參與科研工作情況及發(fā)表論文等證明材料，在編在職人員須出具單位同意報(bào)考的證明。

（２）2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)出具身份證、學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績(jī)證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷及2016年畢業(yè)生就業(yè)推薦表（畢業(yè)院校蓋章）。

以上證明材料同時(shí)提交復(fù)印件各1份及近期彩色免冠1寸照片3張。填寫《廣西壯族自治區(qū)水牛研究所公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份。

4、資格審查：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果告知應(yīng)聘人員，合格者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1:3。筆試或面試開考比例達(dá)不到1:3又確實(shí)需進(jìn)人的，需報(bào)請(qǐng)主管部門同意并經(jīng)人社廳核準(zhǔn)方可開考。

（三）考試

1、筆試

考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試采取閉卷考試進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德，職業(yè)規(guī)范，政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事基本知識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

筆試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，人選姓名、成績(jī)和崗位排名在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局官網(wǎng)、廣西水牛研究所網(wǎng)站（www.gxbri.com）及本單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。

2、面試

面試時(shí)間：筆試結(jié)束后進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時(shí)限為12分鐘。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局官網(wǎng)、廣西水牛研究所網(wǎng)站（www.gxbri.com）及本單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。

考試總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)趶V西水牛研究所工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因考生缺考未達(dá)開考比例的崗位，考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考核

1、考核時(shí)間：確定考核人選后進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

2、考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4、經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

（五）體檢、公示、聘用及聘后待遇

1、體檢：由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

2、公示：在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

3、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批后，辦理增人計(jì)劃、入編、聘用等手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員經(jīng)聘用后，簽訂聘用合同，受聘人員違反聘用合同約定的，須承擔(dān)聘用合同規(guī)定的相應(yīng)責(zé)任。

4、待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)下列情形的，須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的；

7、違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

五、其他

（一）其他事項(xiàng)，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)[2013]135號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本方案由招聘單位商自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：廣西壯族自治區(qū)水牛研究所公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

廣西壯族自治區(qū)水牛研究所

2016年３月30日