2016年廣西壯族自治區(qū)畜牧總站招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)劃區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等相關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件為依據(jù)，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘工作人員，在更大范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人員充實(shí)到水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行業(yè)隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

二、招聘單位職能簡介

承擔(dān)畜牧業(yè)（包括飼料、奶業(yè)）技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范工作；承擔(dān)畜禽品種資源保護(hù)工作；承擔(dān)畜牧業(yè)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作；承擔(dān)畜牧公共信息和畜牧業(yè)技術(shù)宣傳、培訓(xùn)服務(wù)工作。

三、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)

（一）招聘范圍：廣西壯族自治區(qū)內(nèi)、及區(qū)外符合條件的人員。

（二）招聘的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué)；

4.有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有招聘崗位所要求的其它資格條件。

凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.曾被開除公職或?qū)W籍的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.其他不符合報(bào)名資格條件的。

（三）招聘的崗位、人數(shù)及其他條件

序號	招聘人員崗位	人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)	其他條件	備注
1	專業(yè)技術(shù)崗一	1	國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。	動(dòng)物醫(yī)學(xué)	35歲以下 （1981年1月1日以后出生）	全日制本科普通高等院校畢業(yè)
2	專業(yè)技術(shù)崗二	1	國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位	動(dòng)物科學(xué)	35歲以下              （1981年1月1日以后出生）	全日制本科普通高等院校畢業(yè)

 

說明：1.以上崗位須進(jìn)行筆試和面試。

2.以上崗位聘用人員，按照廣西自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會文件（桂編〔2011〕136號）要求，專用于配備畜牧產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術(shù)人員。

四、招聘方式

考試和考核相結(jié)合，公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布招聘信息

依據(jù)本實(shí)施方案制定公開招聘人員公告,并在廣西人才網(wǎng)、廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局官網(wǎng)及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從2016年3月31日至4月14日，現(xiàn)場報(bào)名2個(gè)工作日（2016年4月13日至4月14日）。具體時(shí)間為每天上午8:00-12:00和下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市青山路8-1號廣西畜牧總站辦公室（1508號房）（聯(lián)系人：何玲0771-582988113977103560

傳真：0771-5829880，電子郵箱:gxxmzh@126.com）

3.填寫《廣西畜牧總站公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份。

4.提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件審查，同時(shí)提交復(fù)印件各一份和近期彩色免冠1寸相片2張（1張貼于報(bào)名登記表上）。

5.在編在職人員，須提供工作經(jīng)歷證明，及單位同意報(bào)考的證明，如有相關(guān)成果的，同時(shí)提供工作經(jīng)歷相關(guān)成果材料復(fù)印件。

6.資格審查：招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果告訴應(yīng)聘人員，合格者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

以上材料應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，筆試或面試達(dá)不到1：3開考比例，又確系崗位急需的，必須經(jīng)自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

1.筆試

考試時(shí)間：資格審查通過后進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

筆試采取閉卷考試進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事基本知識，以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

筆試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，人選姓名、成績和崗位排名在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局官網(wǎng)及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布。

2.面試

面試時(shí)間：筆試結(jié)束后進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時(shí)限為12分鐘。

面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局官網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

考試總成績按面試成績計(jì)分。考試總成績在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局官網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因考生缺考未達(dá)開考比例的，考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考核

1.考核時(shí)間：確定考核人選后進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

2.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

（五）體檢、公示、聘用及聘后待遇

1.體檢：由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢時(shí)間由招聘單位通知），不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，體檢費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

2.公示：在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

3.聘用：經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批后，辦理增人計(jì)劃、入編、聘用等手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

4.待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對下列情形的，須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的；

7.違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

七、其他

（一）其他事項(xiàng)，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)劃區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本方案由招聘單位商自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：《廣西畜牧總站公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

廣西壯族自治區(qū)畜牧總站

2016年3月31日