根據(jù)聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等規(guī)定，現(xiàn)將2016年聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
�。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)等資格條件;
（五）年齡在40周歲以下（1975年4月13日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年4月13日為截止日期。
二、招聘崗位
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
報名時間：2016年4月13日9:00－4月15日16:00
查詢時間：2016年4月13日11:00－4月16日16:00
報名網(wǎng)址：http://www.lcrc.gov.cn/ (聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng))
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
�。ǘ┵Y格初審
初審時間：2016年4月13日11:00－4月16日16:00
招聘單位或其主管部門要指定專人負責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時公布初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)；同時，要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，做好資格初審工作，確保審核公平、公正。
�。ㄈ┚W(wǎng)上繳費
繳費時間：2016年4月13日11:00－4月17日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。繳費成功人員于2016年5月3日14:00—5月7日14:30登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證，以及《聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時使用）。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，可在網(wǎng)上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2016年4月17日9:00-16:00到開發(fā)區(qū)政工部現(xiàn)場辦理確認減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（四）資格審查
公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負責(zé)實施，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。招聘單位或其主管部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
�。ㄒ唬┕P試
筆試采用全省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2016年5月7日
上午 9:00—11:30 綜合類
下午 14:00—16:30 教育類、衛(wèi)生類
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:3的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcrc.gov.cn/）上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
取得面試資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，所需提報的材料見附件2，現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點、方式另行通知。
面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
綜合類崗位的面試工作由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。教育類和衛(wèi)生類崗位的面試工作，在開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，分別由開發(fā)區(qū)教育、衛(wèi)生行業(yè)主管部門按備案的面試方案組織實施。面試主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力。
面試具體時間、地點、方式另行通知。
面試人數(shù)達不到規(guī)定的1:3比例的崗位，面試時設(shè)定面試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
考試總成績和進入考察體檢人員名單，在聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcrc.gov.cn/）上公布。
五、考察體檢
考察時，要成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復(fù)審。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcrc.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨詢監(jiān)督電話
政策咨詢電話：見附件1
監(jiān)督電話：聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部0635-8513348
八、其他
本次聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
附件：
附件1、2016年聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.zip
附件2、2016年聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部
2016年4月7日
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