為了公開選撥引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)精神,現(xiàn)面向全國公開招聘海南省土地儲備整理交易中心自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。
一、招聘原則
招聘工作堅持以下原則：
(一)堅持工作需要、德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn);
(二)按照公開、公平、公正原則;
(三)嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
二、報名條件
(一)基本條件
1、報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(4)符合招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(6)年齡35周歲及以下，年齡計算到2015年12月31日(報考土地礦產(chǎn)交易專業(yè)技術(shù)崗位，具備國家土地招標(biāo)拍賣掛牌主持人資格證書或國家注冊拍賣師執(zhí)業(yè)資格證書或土地估價師證書的，年齡可以放寬到45周歲及以下)。
2、有下列情況之一者，不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等其他條件見附件1。
三、招聘程序和時間安排
(一)發(fā)布信息
2016年4月14日至4月27日，通過海南省人民政府網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)、海南人才招聘網(wǎng)、海南省國土資源廳門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名
1、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，由海南省國土資源廳招聘工作辦公室受理。
2、報名時間：2016年4月14日8:00至4月27日17：30。
3、報名地點(diǎn)：海南省海口市美賢路9號省國土資源廳402室(郵編：570203)。
4、聯(lián)系方式：
電話：0898—65236094;傳真：0898-65236094;
電子郵箱：hnzhengli@126.com。
5、報名要求：
(1)應(yīng)聘者須將電子版報名表(見附件2)、個人簡歷以及相關(guān)證明掃描件(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、同意報考證明、照片等)發(fā)送至hnzhengli@126.com。在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時，必須提交上述材料原件以及復(fù)印件一式一份、3張近期藍(lán)底1寸免冠照片;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明，以便現(xiàn)場查驗(yàn)。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位。
(3)請應(yīng)聘者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括筆試時間地點(diǎn)、筆試人員名單、面試時間地點(diǎn)、面試人員名單、體檢人員名單和擬聘用人員名單，將在每項工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在海南省國土資源廳門戶網(wǎng)站(www.lr.hainan.gov.cn)上發(fā)布，其他網(wǎng)站不再發(fā)布。
(三)資格審查
由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果于筆試前7天在海南省國土資源廳網(wǎng)站公布，并對符合報考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
(四)組織考試
考試分筆試和面試，組織工作由省國土資源廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
無故缺考者將記入海南省國土資源廳誠信記錄。
1、筆試
(1)筆試時間：具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見公告及《準(zhǔn)考證》。
(2)筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共基礎(chǔ)知識包括經(jīng)濟(jì)、法律及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省國土資源廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
2、面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
(2)面試時間和地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見公告及《準(zhǔn)考證》。
在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)場打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績在海南省國土資源廳門戶網(wǎng)站上公布。
(五)考核與體檢
根據(jù)綜合成績(筆試、面試各占綜合成績的50%，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合分?jǐn)?shù)相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，若筆試、面試的成績都相同，則加試，報考者名次按加試的面試成績排列)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，招聘單位組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的崗位，從報考同一崗位且考試成績合格的人員中，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省國土資源廳門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位調(diào)查處理，調(diào)查結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，海南省國土資源廳在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，海南省國土資源廳將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
四、招聘工作紀(jì)律
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
招聘工作全程由紀(jì)檢部門參與和監(jiān)督。
五、其他事項
本方案由海南省國土資源廳負(fù)責(zé)解釋。
附件1：省土地儲備整理交易中心專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表.doc
附件2：海南省國土資源廳2016年招聘省土地儲備整理交易中心專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc
海南省國土資源廳
2016年4月11日
附件1：省土地儲備整理交易中心專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表.rar