防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 2016年上半年公開招聘專業(yè)技術人員公告
為充實衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人社廳、編委辦、發(fā)改委、財政廳、衛(wèi)生計生委《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）和《關于印發(fā)〈防城區(qū)進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制實施意見〉的通知》（防區(qū)人社發(fā)〔2015〕33號）精神，結合基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，并報市人社局審核批準，2016年我區(qū)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員75名，招聘分上半年、下半年兩期進行�，F(xiàn)將上半年公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘范圍和人數(shù)
面向廣西區(qū)范圍內(nèi)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員共75名，招聘分上半年、下半年兩期進行，上半年招聘結束后，空缺的崗位列入下半年進行招聘。上半年招聘的崗位、人數(shù)詳見附件1。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
（二）思想政治素質好，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，遵紀守法，作風正派。
（三）年齡為18周歲以上，45周歲以下，年齡計算以2016年5月31日為截止日期。
（四）具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。
三、有下列情形之一的人員不得報考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（二）曾被開除公職的。
（三）曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的。
（四）曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
（五）受處分期間的。
（六）在中央及地方機關、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的。
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、信息發(fā)布
本期公開招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。
五、報名和資格審查
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：2016年5月3日至13日,上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。
（三）報名地點：廣西防城港市防城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局辦公室（詳細地址：廣西防城港市防城區(qū)山海大道8號）。聯(lián)系人：何祥清。聯(lián)系電話：0770-2216803／13307702661。
（四）報名材料：報考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證）、護士執(zhí)業(yè)證、會計專業(yè)技術資格證等有效證件原件和復印件到現(xiàn)場報名（原件核驗后退還)。另交近期同底小2寸藍底免冠正面彩色照片2張。在職人員還須提交工作單位同意報考證明原件1份。
（五）資格審查：資格審查工作與現(xiàn)場報名同時進行，資格審查合格者填寫《防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》1份。資格審查人員要嚴格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過資格審查的，應說明理由。
（六）《面試通知書》領取：資格審查合格的報考人員需攜帶本人有效居民身份證于2016年5月19日—21日到原報名地點領取《面試通知書》，逾期不領取的，視為自動放棄報考資格。
六、考試
考試采取直接面試方式進行。
（一）面試人員的確定
招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)不受1:3開考比例的限制，經(jīng)資格審查合格的報考人員確定為面試人選。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布公告，并以書面形式通知進入面試的人員。
（三）面試方式
結構化面試。
（四）面試時間
2016年5月22日（星期日）上午8:30開始，時間1天。
（五）面試地點
詳見《面試通知書》。
（六）面試成績
面試滿分為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。實際參加面試考生達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序,考生成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。
（七）面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、《面試通知書》參加面試。
（八）面試考官
每個考場面試考官為7人，采取差額抽簽辦法確定。
七、考核和體檢
考核、體檢工作，由區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施�？己恕Ⅲw檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
（一）考核、體檢人選的確定
根據(jù)面試合格成績，從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選�？忌嬖嚭细癯煽兿嗤模瑫r列為考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補。
（二）考核
考核應當組成考核組，考核組由兩人以上組成�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進行報考資格復查�？己私Y束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。
（三）體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
體檢過程中，與體檢者有應回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生自理。
八、公示和聘用審批
在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。面試合格成績相同的，由區(qū)招聘工作領導小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結果采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)計局按管理權限呈報審批，并按規(guī)定辦理入編、崗位聘用等相關手續(xù)。新聘人員按桂人社發(fā)〔2015〕37號文件有關規(guī)定進行管理。
九、加強領導，強化監(jiān)督
（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的。
2.報名人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重作出處理。
十、其他
（一）本次防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）本次防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2016年版)》設置。
附件：1.《防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》
2.《防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》
防城港市防城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
防城港市防城區(qū)人力資源和社會保障局
防城港市防城區(qū)機構編制委員會辦公室
2016年4月22日
1.《防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》.rar