根據(jù)自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會、黨委組織部、人力資源和社會保障廳、監(jiān)察廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，和田賓館擬面向社會公開招聘47名事業(yè)編制的工勤人員。招聘工作將采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法公開招考，具體事宜如下：
一、單位簡介
和田賓館承擔(dān)著地區(qū)的主要接待任務(wù)，屬于自收自支的事業(yè)單位。招聘工勤人員為事業(yè)編制，隸屬于地區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，主要從事住宿餐飲接待服務(wù)工作。
二、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘原則
著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的賓館管理服務(wù)隊(duì)伍，貫徹公開、公正、公平的工作原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定程序，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，切實(shí)做好公開招聘工作。
(二)招聘對象。
面向社會的應(yīng)屆、歷屆初中以上畢業(yè)生，少數(shù)民族懂漢語。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(2)立案審查尚未作出結(jié)論的。
(3)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊的正式工作人員，單位不同意與其解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。
(4)參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。
(5)在各級公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的。
(6)篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過“******功”等非法組織的;直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其它關(guān)系密切旁系親屬系“******功”、對社會有危害的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯誤立場的。
(7)由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的。
(三)報(bào)考條件。
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守?fù)碜o(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動。
3、具有良好的品行。
4、崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格及工作能力。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件：形象氣質(zhì)佳。
6、年齡不超過35周歲(1980年4月30日后出生的)。
7、崗位所需要的其它條件，具體詳見《2016年和田賓館面向社會公開招聘事業(yè)編制工勤人員一覽表》(見附件1)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘和田賓館工勤人員將于2016年4月25日正式開始，此次共招聘47名事業(yè)編制工勤人員。
(二)報(bào)名與確認(rèn)。
1、報(bào)名地點(diǎn)：此次招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合報(bào)考條件的考生可持身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件和田地區(qū)人力資源和社會保障局考試中心到報(bào)名。
2、考生應(yīng)嚴(yán)格按職位條件要求報(bào)名，凡不符合職位條件要求弄虛作假者取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
3、考生報(bào)名時須填寫統(tǒng)一制式的《2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)編制工勤人員考試報(bào)名表》(見附件2)，需交一寸紅底近期免冠照片兩張。
4、報(bào)名費(fèi)與筆試費(fèi)的確認(rèn)：
根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。
5、報(bào)名時間：2016年 4月25日至 4 月 28日。
6、要求：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位條件(含備注欄的職位條件)要求進(jìn)行報(bào)名，凡不符合職位條件要求的，因填錯或漏填而被取消面試資格的，責(zé)任自負(fù)。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2016年4月 26 日起到和田地區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試。
筆試工作由和田賓館負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、筆試科目：
(1)考試內(nèi)容：《綜合知識》
(2)答題語種漢語。
(3)少數(shù)民族，使用漢語答題，筆試成績加5分。
(4)以上考試科目滿分為100分。
2、筆試時間：2016年4月 30日。
3、筆試地點(diǎn)：以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試成績公布：筆試成績于2016年5月 5 日在和田信息網(wǎng)和和田賓館公示欄公布。
四、資格審查和政審
1、資格審查入圍人員確定：
成績公布后，根據(jù)填報(bào)崗位，由高分到低分按1︰3的比例確定;3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定;11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定;筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;資格審查不合格及逾期未能參加資格審查的考生，按自動放棄處理。
2、資格審查：
資格審查和政審工作由和田賓館按照《簡章》明確的具體條件進(jìn)行審查。資格審查入圍人員需持《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，筆試成績合格由于資格審查不合格者，取消面試資格。
政審工作中如發(fā)現(xiàn)有政治條件不符或參加非法宗教活動、非法組織的，一律取消面試資格，并記入個人檔案。
資格審查合格的人員進(jìn)入面試，資格審查不合格的人員的，可根據(jù)筆試成績排名按比例依次遞補(bǔ)。
3、資格審查時間：2016年 5 月 7日-8日。
4、資格審查地點(diǎn)：和田賓館
五、面試工作的組織實(shí)施
1、面試由和田賓館組織實(shí)施。進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定;11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定;筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試開始前30分鐘考生到指定候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。面試成績不合格的考生不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試費(fèi)用40元。
2、面試時間：2016年 5 月10 日。
3、面試地點(diǎn)：和田賓館
4、面試總成績計(jì)算
筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績;
面試結(jié)束后，計(jì)分人員和核分員及時整理面試的有關(guān)材料，以便確定面試合格分?jǐn)?shù)線和合格人選。
六、體檢
1、根據(jù)總成績排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員，體檢前1天公布體檢人員名單，并到指定醫(yī)院體檢。
2、考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)和田賓館陪同，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。考生體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由和田賓館從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn):參考《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，同時符合餐飲健康證體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、體檢時間：2016年 5 月 16 日。
4、體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。
七、考察
1、由和田賓館指定2人以上組成考察組，對確定的考察對象進(jìn)行審查。
2、考察對象需填寫《政治審查表》，加蓋所在院�；騿挝弧⒔值擂k或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章，因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按照總成績排名依次遞補(bǔ)。
3、考察時間：2016年5月23日至5月25日。
八、公示
資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，于2016年 5月28日至6月3日在和田信息網(wǎng)、和田賓館公告欄公示。
九、聘用
1、擬聘人員經(jīng)公示無異議，由和田賓館將招聘結(jié)果報(bào)地區(qū)人社局，由地區(qū)人社局會同業(yè)務(wù)主管部門審核無誤后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時報(bào)送地區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。
2、新招聘的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
事業(yè)單位新聘人員全部實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，進(jìn)行崗位管理。聘用合同期限為3-5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。如需報(bào)考，必先解除聘用合同，方能報(bào)考。
十、崗前培訓(xùn)
由和田賓館統(tǒng)一組織實(shí)施，培訓(xùn)時間計(jì)入試用期，培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類費(fèi)用由和田賓館承擔(dān)。
十一、監(jiān)督及其他要求
為確保招聘工作公平、公正、公開，和田地區(qū)人力資源和社會保障局對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。
參與招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。
聯(lián)系電話：
和田地區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科：0903-2069240
和田地區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0903-2069143
十二、相關(guān)事項(xiàng)
本《簡章》所確定的時間、地點(diǎn)如有變化的，由和田賓館另行通知。本《簡章》由和田地區(qū)賓館負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
和田賓館辦公室 0903-7828188
2016年4月22日