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2016年四川省廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局引進(招聘) 高層次人才公告

時間:2016-04-25 11:41:24 點擊:

2016年廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局引進(招聘) 高層次人才公告

 為深入落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,建設“宜業(yè)宜居宜游”幸福美麗昭化,加速集聚高層次緊缺急需人才,根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦[2014]38號)文件,經研究,決定面向社會公開引進(招聘)7名高層次人才到我區(qū)工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

  一、招聘崗位及人數(shù)

  本次公開引進(招聘)7名(見附件1)。

  二、報名資格條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。

  3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。

  4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

  5.身體健康。

  6.在昭化區(qū)最低服務年限為5年。

  (二)有下列情形之一的,不予報考

  1.曾受過司法機關刑事處罰的。

  2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

  3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

  4.曾被開除公職、被辭退的。

  5.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

  (三)資格條件

  1.全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學位的高層次人才。2016年應屆高校畢業(yè)生必須是在2016年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書等證書。

  2.碩士學位研究生年齡在35周歲以下(1981年4月18日以后出生),博士學位研究生年齡在45周歲以下(1971年4月18日以后出生)。

  3.所學專業(yè)、學歷與報考崗位要求相符。每人限報一個崗位。

  4.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

  三、引進(招聘)方式和程序

  (一)報名

  1.報名時間

  自本公告發(fā)布之日起開始報名,報名時間截止2016年4月28日18時。

  2.報名方式

  本次報名采取現(xiàn)場報名、網絡報名兩種方式進行。

  (1)現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照2張,提交上述材料的復印件各一份,并填寫《廣元市昭化區(qū)公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》(附件2)一式2份。報名地點:廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)管理股(廣元市昭化區(qū)元壩鎮(zhèn)歐家河社保中心五樓)。

  (2)網上報名人員,登錄廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局網(http://zhqrsj.gov.cn/)下載填寫《廣元市昭化區(qū)公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》,與本人身份證、學位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至717235342@qq.com郵箱,郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(專業(yè))××(崗位代碼)”。

  (3)2016年應屆高校畢業(yè)生需由學校出具學籍證明。

  (二)資格審查

  2016年5月9日—5月11日,由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才辦、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查,對審查合格人員在廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局網進行公示,公示期滿后發(fā)送面試邀請通知。

  (三)面試

  請接到邀請通知的面試人員攜帶相關證件、材料,在規(guī)定的時間內到報名地點領取面試準考證參加面試(面試時間、地點以準考證為準)。網上報名的人員,面試前先提交相關材料原件進行資格復審。若提供虛假資料,或隱瞞實情,一經查實,取消聘用資格,所造成的一切損失由本人承擔。

  (四)體檢

  面試結束后,進入考察程序的人員先在國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院自行進行體檢,并將體檢結果在規(guī)定時間內報廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)管理股。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行。待引進(招聘)對象確定后,由組織、人社及主管部門再統(tǒng)一組織復檢,體檢結論以復檢結果為準。

  (五)考察

  根據(jù)面試、體檢結果研究確定考察人員名單,同一崗位在2人及以上的可確定2人進行差額考察。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的,取消其資格,不予引進(招聘)。

  考察人員名單在廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局網進行公示。

  (六)聘用

  經體檢、考察合格后,對擬引進(招聘)的人選進行公示,公示無異議的,與用人單位簽訂聘用合同。

  四、主要政策待遇

  根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦[2014]38號)規(guī)定,引進(招聘)人員政策待遇主要有:

  (一)對剛性引進(招聘)到我區(qū)工作,與用人單位簽訂5年以上工作合同、經考核合格的高層次人才,分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在我區(qū)工作期間,碩士研究生按月發(fā)放每人每月400元、博士研究生按月發(fā)放每人每月800元的工作補助。

  (二)對引進(招聘)到事業(yè)單位的高層次人才,解決事業(yè)編制,提供住房保障。

  (三)引進(招聘)到事業(yè)單位工作的高層次人才,首次聘任專業(yè)技術職務可不受單位專業(yè)技術結構比例限制,直接予以聘任。

  五、組織管理

  本次公開引進(招聘)高層次人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才辦、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施,紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

  六、咨詢與解釋

  本公告由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才辦、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:廣元市昭化區(qū)人才辦:(0839)8724382,廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局:(0839)8723928。

  附件:1.廣元市昭化區(qū)公開引起(招聘)高層次人才崗位條件一覽表;

  2.廣元市昭化區(qū)公開引進(招聘)高層次人才報名登記表。

  2016年4月18日

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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