云陽(yáng)縣2016年第二季度面向社會(huì)和貧困大學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和貧困大學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員共265名（其中：農(nóng)村小學(xué)貧困大學(xué)生崗位20名）。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見《云陽(yáng)縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》【以下簡(jiǎn)稱《一覽表》（附件1）】。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和政治思想道德素質(zhì)。

3.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，年齡和工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始第一日，即2016年5月9日。

4.在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供所報(bào)考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證，2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和已參加資格考試尚未取得相應(yīng)資格證書的考生，可憑資格考試合格證明先報(bào)名考試，但須在2016年7月31日以前取得相應(yīng)證書；規(guī)定期限內(nèi)未取得報(bào)考專業(yè)所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證書的，取消聘用資格。

5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力。

6身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

8.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

（二）農(nóng)村小學(xué)貧困大學(xué)生崗位，限大學(xué)入學(xué)前為云陽(yáng)縣戶籍，現(xiàn)仍是農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)考。

（三）對(duì)報(bào)考人員有戶籍限制的招聘崗位，報(bào)考對(duì)象須在2016年5月9日前已取得招聘崗位所要求的戶籍。其中：2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，若高考時(shí)戶口在招聘崗位所要求的戶籍地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可憑高考時(shí)的戶籍進(jìn)行報(bào)考（但現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供高考時(shí)戶口所在地公安部門的有效證明）。

（四）以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；云陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；服務(wù)未滿1年，或服務(wù)1年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（五）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)考。

四、報(bào)名程序

（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位要求，特別是所學(xué)專業(yè)必須與《一覽表》中要求的專業(yè)一致，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信承諾書（附件3），如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考云陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2016年5月9日8:30至5月12日8:30期間登錄云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rlsbj.yunyang.gov.cn/wsbm/webregister/index.aspx）或登錄云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/）點(diǎn)擊“云陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”按鈕，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

（三）照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，報(bào)名通過僅指照片審核符合要求。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在5月12日18:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2016年5月13日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)參考�？忌�網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。統(tǒng)一使用工商銀行網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，確認(rèn)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

（五）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2016年5月19日8:00起至5月21日8:30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核

考試考核由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。

（一）筆試

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，適當(dāng)放寬開考比例。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測(cè)試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見附件1。

1.報(bào)考教師（音、體、美、計(jì)算機(jī)、特教、幼教崗除外）崗位：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（占30%），專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)（詳見附件1）。

2.報(bào)考音、體、美、計(jì)算機(jī)、特教、幼教崗位：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

3.報(bào)考其他崗位：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（詳見附件1）。

筆試時(shí)間初定為2016年5月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員的筆試總成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單等相關(guān)事宜在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本《簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準(zhǔn)考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）考生報(bào)名信息表（繳費(fèi)通過后即可在報(bào)名系統(tǒng)上打印）；(5)本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書；（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件4）；（7）2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表（附件5），（8）《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；（9）農(nóng)村建卡貧困戶家庭須提供縣級(jí)及以上扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份；城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級(jí)及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件一份;（10）要求工作經(jīng)歷的需提供與單位簽訂的聘用合同、單位購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)等相關(guān)材料；（11）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（三）面試

面試由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。

面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

本次面試教師崗位采取上課方式進(jìn)行，廣播電視臺(tái)各崗位采取實(shí)作方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)（公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%）×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高者確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額、按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)（其中，報(bào)考教育事業(yè)單位崗位的考生，于2016年7月底選崗后，再一次性遞補(bǔ)）。

七、崗位確定

報(bào)考教育事業(yè)單位須選擇具體學(xué)校崗位的考生，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先；逾期未到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格；選崗出現(xiàn)的缺額加上體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

八、考察

考察由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)

九、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

十、聘用及待遇

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在云陽(yáng)縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十二、其他

（一）2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和已參加資格考試尚未取得相應(yīng)證書的考生必須在2016年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證、資格證等相應(yīng)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

（二）報(bào)考人員要保持24小時(shí)通訊暢通，并自行在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023－55129700

附件：

1.云陽(yáng)縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.誠(chéng)信承諾書

4.同意報(bào)考證明

5.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表