邵陽(yáng)市商務(wù)局關(guān)于所屬事業(yè)單位市投資促進(jìn)事務(wù)局
2016年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和市投資促進(jìn)事務(wù)局新進(jìn)人員計(jì)劃及工作需要，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)招聘3名事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見(jiàn)附表1)。整個(gè)招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行�？忌卿浬坳�(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)查詢(xún)相關(guān)招聘信息�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考總體條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，品行端正;
3、身體健康;
4、具備報(bào)考職位的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)及相應(yīng)資格要求(見(jiàn)附表1)。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間定于2016年6月1日至6月3日，報(bào)名地點(diǎn)在邵陽(yáng)市商務(wù)局政工科（邵陽(yáng)市大祥區(qū)邵水西路258號(hào)）。
2、報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位，多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
3、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附表2)，并提供報(bào)考職位要求的相關(guān)證件、本人學(xué)歷證書(shū)（2016年畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、正式有效身份證原件和兩份復(fù)印件(報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。凡邵陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)駐軍已辦理正式隨軍手續(xù)的隨軍家屬報(bào)名者，須提供隨軍手續(xù)審批原件。
4、本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明、相片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、2016年6月16日至17日?qǐng)?bào)考者持身份證原件到邵陽(yáng)市商務(wù)局政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》的有關(guān)規(guī)定(在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布)�？忌趫�(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
7、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:5，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核決定并在公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。
三、筆試
筆試時(shí)間定于2016年6月18日上午9：00—11：00。專(zhuān)業(yè)理論筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為招聘職位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)（詳見(jiàn)附表1）。
四、面試
1、面試方式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
3、以專(zhuān)業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員與招聘數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。所需專(zhuān)業(yè)特殊，達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，參加面試人員按市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的比例確定。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
4、面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公布。
五、體檢與考察
體檢對(duì)象按折算后綜合成績(jī)從高分到低分等額確定，折算后總成績(jī)相同的按專(zhuān)業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明。否則不予考核和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位及主管局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、公示
考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市商務(wù)局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定。在市人社局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得調(diào)離本系統(tǒng)。邵陽(yáng)市商務(wù)局應(yīng)及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
八、本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求
1、本次公開(kāi)招聘工作中在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)：0739-5430119（邵陽(yáng)商務(wù)局紀(jì)委） 0739-5026031（邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
考試咨詢(xún)電話(huà)：0739-5430579（邵陽(yáng)市商務(wù)局政工科）
附件：1.職位表
2.報(bào)名登記表及報(bào)名須知
邵陽(yáng)市商務(wù)局
2016年5月16日