根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學為浙江省屬重點建設大學，公益二類事業(yè)單位，預算方式為財政適當補助。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
校團委藝術(shù)教育指導中心工作人員1名，為專業(yè)技術(shù)崗位。
�。ㄒ唬┱衅笚l件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位的具體要求：
1、具有音樂學（器樂）或舞蹈學專業(yè)碩士研究生學歷（具有高級職稱者學歷可放寬到本科）；
2、年齡35周歲及以下(1977年11月15日后出生)；具有高級職稱者，年齡可放寬到40周歲及以下（1972年11月15日后出生）；
3、能擔任舞蹈或器樂等相關(guān)公共藝術(shù)課程的教學、科研；
4、有一定的編、導、演能力，能指導學生參加各級文藝競賽，指導相關(guān)藝術(shù)類學生社團開展活動，有參與組織大型校園文化活動的經(jīng)驗；
5、具備較強的語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，能熟練操作辦公軟件，勝任藝術(shù)教育指導中心的日常管理。
�。ǘ┱衅笚l件有關(guān)說明
1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（2014年7月31日前）。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。
三、招聘程序與辦法
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2013年11月15日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘崗位+姓名”）到報名電子郵箱tw@zstu.edu.cn，并及時撥打用人部門聯(lián)系人電話確認，聯(lián)系人梅老師，聯(lián)系電話0571-86843123、18057139805。
2、應聘材料：報名表（樣式見附件）；身份證、學歷、學位證書（留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明）、職稱證書、獲獎等與招聘條件相關(guān)的電子版材料。
3、資格初審。報名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。
崗位符合條件的應聘人數(shù)不得低于計劃招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃。
4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)入圍考試通知后，報名人員取得應聘資格。
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考試采用技能測試、面試相結(jié)合的方式。技能測試、面試滿分均為100分，分別按60%、40%計入總成績。
考試初定于11月下旬在浙江理工大學校內(nèi)舉行。具體時間和地點將通過郵件和電話通知資格審查通過人員，不再另行發(fā)送準考證。考試之前，應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生和留學人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學回國人員證明》）、職稱證明等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加考試。
1、技能測試。
技能測試滿分100分，由崗位相關(guān)綜合基礎知識及專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）筆試、專業(yè)技能考核（器樂或舞蹈展示）、公共藝術(shù)教育課程試講三部分組成，滿分均為100分，各占技能測試總分的30%、30%、40%。
根據(jù)技能測試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。
2、面試。
面試包含基本試題、崗位試題和隨機提問三部分，主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
�。ㄈw檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的方法計算總成績，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象（若總成績相等，以面試成績高的排名在前）。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
�。ㄋ模┕�、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
�。ㄎ澹┢渌�
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江理工大學網(wǎng)站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”）；
2、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘”）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
�。ǘ⿲φ衅腹ぷ骷跋嚓P(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江理工大學（紀委監(jiān)察處）：0571-86843028；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
�。ㄈ⿲荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向用人部門直接咨詢。
浙江理工大學
2013年10月29日
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