廣州市白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（2009年省政府第139號(hào)令）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》的有關(guān)規(guī)定和廣州市白云區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員361名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)和資格條件
詳見(jiàn)《廣州市白云區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合職位要求的“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生”是指2016年畢業(yè)（須于2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2015年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生）�！吧鐣�(huì)人員”是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外，通過(guò)高等學(xué)歷教育形式并已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。非廣州市戶(hù)籍人員應(yīng)符合（穗府〔2014〕10號(hào)文）規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、身體健康。
5、符合計(jì)劃生育規(guī)定。
6、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（二）報(bào)考資格
1、社會(huì)人員報(bào)考須具備以下條件：
（1）廣州市常住戶(hù)籍的人員：本科及以下學(xué)歷的，年齡一般為18至35周歲（1981年5月31日至1998年5月31日期間出生）；研究生學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到40周歲以?xún)?nèi)（1976年5月31日后出生）；博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到45周歲以?xún)?nèi)（1971年5月31日后出生）；具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡限50周歲以?xún)?nèi)。
其中，特殊急需崗位（婦產(chǎn)科、兒科、全科、中醫(yī)（含針灸）、超聲診斷），具有中級(jí)職稱(chēng)的人員，報(bào)考年齡放寬至45周歲以?xún)?nèi)；具有副高級(jí)職稱(chēng)的中醫(yī)（含針灸）人員，報(bào)考年齡放寬至50周歲以?xún)?nèi)。
（2）非廣州市常住戶(hù)籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號(hào)）的《廣州引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（詳見(jiàn)附件2）；擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意辦理人才引進(jìn)及完成相關(guān)手續(xù)后，方可聘用。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須具備以下條件：
（1）廣州市戶(hù)籍，須具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（2）非廣州市戶(hù)籍，須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士及以上學(xué)位；
（3）不同學(xué)歷層次的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求與社會(huì)人員的年齡要求相同。
3、工作年限計(jì)算截止至2016年5月31日。
4、其他具體條件和要求詳見(jiàn)《廣州市白云區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及方式：
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。報(bào)名時(shí)間為2016年6月21日9時(shí)至2016年6月23日17時(shí)。報(bào)考者請(qǐng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的具體資格條件，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名,本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
報(bào)名期間，報(bào)考人員未審核同意的可改報(bào)其他職位，系統(tǒng)審核同意后不能再改報(bào)其他職位。報(bào)考成功的考生，自6月29日17時(shí)至7月1日17時(shí)可自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考1個(gè)符合招考條件的職位，按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（2）報(bào)考人員需按照《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》（2004年頒布）、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（1998年頒布2012年頒布的均可）和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（1997年頒布）進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼），但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)，并與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)單位同意后可申請(qǐng)報(bào)考。
（3）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績(jī)單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考職位一致。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。
1、筆試（滿(mǎn)分為100分）。
（1）內(nèi)容：
①醫(yī)學(xué)（含醫(yī)、藥、技）相關(guān)崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；
②護(hù)理相關(guān)崗位：護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)；
③其他崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。
（4）成績(jī)：成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。合格分為60分，低于60分不進(jìn)入面試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）上查詢(xún)。
報(bào)考副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員免筆試。
（5）筆試的開(kāi)考比例原則上不低于1：3。在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，在同一招聘崗位相同條件下，筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。
2、面試（滿(mǎn)分為100分）
（1）確定擬面試對(duì)象。按1：3的比例依筆試成績(jī)由高到低順序確定擬面試對(duì)象（面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行）。
（2）面試資格復(fù)查。對(duì)擬面試對(duì)象進(jìn)行試前報(bào)考資格復(fù)查，確認(rèn)是否具備報(bào)考條件。參加資格復(fù)查人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）作為資格驗(yàn)證的依據(jù)。
①應(yīng)屆畢業(yè)生：提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打�。�、身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、計(jì)劃生育證明等證件，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶(hù)口簿（屬學(xué)校集體戶(hù)口的，提交地址頁(yè)和本人頁(yè)且需加蓋學(xué)校公章）。
②社會(huì)人員：提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打�。�、身份證、準(zhǔn)考證、戶(hù)口簿（屬集體戶(hù)口的須提供加蓋公章的戶(hù)主頁(yè)）復(fù)印件及本人頁(yè)原件）、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（畢業(yè)兩年內(nèi)本科以下學(xué)歷的醫(yī)生可不提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，畢業(yè)一年內(nèi)報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員可不提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)）、職業(yè)資格證等證書(shū)、職位要求的相關(guān)證明。
③確認(rèn)個(gè)人報(bào)名表：通過(guò)資格審查的報(bào)考者必須對(duì)個(gè)人報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。
④面試資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)查者視作放棄面試資格。資格復(fù)查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
（3）面試方式。
①非醫(yī)學(xué)相關(guān)崗位采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行面試。
②醫(yī)學(xué)相關(guān)崗位采取專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作考試（口述形式）方式進(jìn)行面試，由專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、評(píng)分。
③面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知報(bào)考者，面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。
④報(bào)考副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員免筆試，資格審查合格后，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。
3、綜合成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)；考試綜合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考察階段。
（三）體檢
按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則按面試成績(jī)由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。
（四）組織考察
用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
（五）聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選�？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫�，也可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見(jiàn)。
被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿(mǎn)一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生和工齡未滿(mǎn)一年的社會(huì)人員試用期為一年。試用期考察不合格的，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)合格正式聘用的，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)予以確定崗位等級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。工齡計(jì)算按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)〔2006〕165號(hào)）執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
（一）根據(jù)廣州市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（穗府辦〔2011〕28號(hào)）的規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采取定編定崗不定人的管理辦法，新招聘人員中除符合穗府辦〔2011〕28號(hào)文規(guī)定的入編條件的人員予以辦理入編手續(xù)外，其他人員聘用后不辦理入編手續(xù)，但占社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的編制數(shù)。
（二）應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的社會(huì)人員，先確認(rèn)后聘用，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
（五）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格；考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除協(xié)議。
本公告由廣州市白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：39431765（受理時(shí)間：周一至周五，上午9：00—11：30，下午2：30—5：00，節(jié)假日除外）；舉報(bào)或投訴電話(huà)：39431764。
廣州市白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年6月6日
附件：
1、廣州市白云區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員職位表.rar
2、《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號(hào)）.doc