2016年度休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

為做好2016年度我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2016年度休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，2016年度我縣部分事業(yè)單位公開招聘人員20名，招聘計劃（崗位）等信息于6月6日起同時在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/）、黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/下同）、休寧政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn）、休寧先鋒網(wǎng)（http://www.xfw.gov.cn）、休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xnlb.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”；“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）本縣在職在編人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）新錄用公務員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務年限（5年）的人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡報名

本次報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2016年6月16日9:00至6月20日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照）進行報名和參加考試。

報考人員報名后至6月20日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月21日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于6月22日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科共計90元）。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費�？忌�于2016年6月23日至6月24日期間，到縣人社局辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)（地址：休寧縣委縣政府大樓311室）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1（注50008、50009崗位放寬至2:1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月24日10：00—12：00改報其他崗位。

五、統(tǒng)一考試

2016年度休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員考試（筆試全市統(tǒng)一）由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

（一）筆試科目、內(nèi)容

筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》（各崗位考試科目見公開招聘崗位計劃表）。筆試成績采用百分制計分法。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治（含2016年1-6月重要時政）、經(jīng)濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識。總分100分。

《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力�？偡�100分。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識�？偡�100分。

（二）筆試時間和地點

筆試時間：2016年7月2日（星期六）

上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》

上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識》

筆試地點：休寧縣城（詳見準考證）

統(tǒng)考筆試合成成績?yōu)椤豆�共基礎(chǔ)知識》成績占50%與《申論》或《專業(yè)知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績須達到50分及以上（含加分達50分），方可進入下一輪面試。考生有一科成績?yōu)?分或是缺考的，取消進入下一輪面試資格。

（三）注意事項

①報考人員于2016年6月29日9︰00至7月1日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》�？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。②應聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢筆試考試成績。

（四）加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策（注：在編的“服務基層四項目人員”不再享受加分政策）。上述人員于2016年6月28日至6月29日期間，攜帶相關(guān)證書到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（休寧縣政府大樓三樓311室，聯(lián)系電話0559—7512584）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由�。ㄊ校┘壗M織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

休寧縣人力資源和社會保障局會同縣直有關(guān)部門按照應聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定（注50008、50009崗位按1:2比例確定）各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試成績滿分為100分。

（一）面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定（注50008、50009崗位按2:1的比例確定）。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

（二）有關(guān)事項。實際面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。

相關(guān)信息在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定后在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，總成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入�？h人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。

九、體檢考察

體檢由縣人力資源和社會保障局會同縣直主管部門負責統(tǒng)一組織實施�？疾煊煽h人力資源和社會保障局會同縣直主管部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行,縣紀檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘全市統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘縣紀委派駐縣人社局紀檢組全程參與監(jiān)督。

政策、考務咨詢電話：0559-7512584（縣人社局）

監(jiān)督舉報電話：0559-7518586（縣紀委派駐縣人社局紀檢組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

2016年休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員計劃（崗位）表.xls

中共休寧縣委組織部休寧縣人力資源和社會保障局

二○一六年六月六日