根據(jù)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《和田地區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法》等有關(guān)法律及文件精神，和田地區(qū)決定2016年面向社會公開引進(jìn)人才453名。第一批引進(jìn)303名，其中，事業(yè)單位自主引進(jìn)(編制外)112名，非公企業(yè)引進(jìn)191名。
一、引進(jìn)對象和報(bào)考條件
(一) 引進(jìn)對象
1.全國范圍內(nèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級工及以上技能水平要求的，可適當(dāng)放寬至大學(xué)�？茖W(xué)歷;
2.全國范圍內(nèi)具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱等級人員;
3.全國范圍內(nèi)具有高級工及以上相關(guān)技能等級人員;
4.上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)職稱等級應(yīng)是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)人社部門認(rèn)可的職稱等級，技能等級應(yīng)是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)技能主管部門認(rèn)可的技能等級;
5.上述人員包含2016年應(yīng)屆高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
6.下列人員不在此次公開招聘引進(jìn)范圍：
(1)自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員;
(2)近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;
(4)不宜列入公開引進(jìn)范圍的其他人員。
(二) 報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品德和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年滿18周歲以上，35周歲及以下(即1980年6月26日至1998年6月26日期間出生)。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上技能水平的，年齡可適當(dāng)放寬，但不得超過45歲。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類推。具體年齡要求詳見《和田地區(qū)2016年面向社會公開引進(jìn)人才崗位表》(附件1);
7.符合崗位要求的其他全部條件。
二、 引進(jìn)崗位及要求
招聘崗位詳見《和田地區(qū)2016年面向社會公開引進(jìn)人才崗位表》。查閱及下載地址：和田信息網(wǎng)(www.xjht.gov.cn)、和田黨建網(wǎng)站(www.xjhtdj.gov.cn)。
報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷、資格證書、年齡、族別等條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門;對崗位要求、待遇條件等信息有疑問的，可咨詢用人單位(咨詢聯(lián)系電話見附件1)。
三、 引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間及要求
報(bào)名時間：2016年6月16日10：00(北京時間，下同)-6月26日18：00。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名與電子郵件報(bào)名方式。和田本地考生到地區(qū)及報(bào)考崗位所在縣(市)人力資源和社會保障局現(xiàn)場報(bào)名，和田地區(qū)以外考生可自行下載《報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫后，通過電子郵件方式發(fā)送至htrcyj@126.com報(bào)名。
(1)考生只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個崗位報(bào)考，報(bào)名、考試時使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)必須一致。
(2)參加現(xiàn)場報(bào)名和通過電子郵件方式報(bào)名的考生均須下載打印《報(bào)名表》一式兩份，如實(shí)填寫并本人簽字備用�！秷�(bào)名表》中考生須在新疆和田、陜西、河南等三個地點(diǎn)選擇一個筆試地點(diǎn)，并在所選地點(diǎn)前“□”內(nèi)填寫“√”符號。
(3)繳費(fèi)。按照新疆維吾爾自治區(qū)物價局新價非字〔2012〕25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每門40元，共計(jì)55元�，F(xiàn)場報(bào)名考生在報(bào)名點(diǎn)繳納，通過電子郵件方式報(bào)名考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳納。
2.其他
(1)享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的證明和低保證(原件和復(fù)印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)地區(qū)或縣(市)人力資源和社會保障局確認(rèn)后，可免筆試、面試費(fèi)用。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為2016年7月10日-7月14日，現(xiàn)場報(bào)名考生在地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會保障局領(lǐng)取，通過電子郵件方式報(bào)名考生準(zhǔn)考證領(lǐng)取點(diǎn)另行通知。
(3)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《簡章》等有關(guān)公告及引進(jìn)崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件填寫報(bào)名信息，如考生個人不符合引進(jìn)崗位條件，提供個人信息不實(shí)，經(jīng)查實(shí)取消面試資格。
(4)報(bào)名非公企業(yè)人才引進(jìn)的考生，筆試、資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)由各非公企業(yè)自行組織，2016年7月16日起，各考生按照《崗位表》確定的聯(lián)系方式，自行聯(lián)系相關(guān)企業(yè)。
(二)筆試
在《和田地區(qū)2016年面向社會公開引進(jìn)人才崗位表》中報(bào)填崗位為事業(yè)單位自主引進(jìn)的考生，請自行領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，初步擬定為2016年7月16日左右。
筆試試卷由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭統(tǒng)一命制，考試科目為《綜合知識》，考試內(nèi)容以職業(yè)能力測試為主，答題語種為漢語，試卷試題滿分為100分。
資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)環(huán)節(jié)工作均由地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會保障部門牽頭，會同各業(yè)務(wù)主管理部門及用人單位共同組織實(shí)施，在公布筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線時，將一并公布后續(xù)環(huán)節(jié)具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)工作安排。考生自2016年7月25日10：00起可登錄和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)查詢后續(xù)環(huán)節(jié)具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)工作安排。
(三)資格審查
1.資格審查時間擬定為2016年7月28日-7月30日。
2.進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定;11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定;筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試;考生達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，取消該崗位;達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入圍面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試入圍人員須持報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)、戶口本原件、畢業(yè)證以及招聘崗位需要的其它證件原件及復(fù)印件到地區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行審查，其中具有碩士研究生學(xué)位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學(xué)歷證書、學(xué)位證書;資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格審查時間為2016年7月31日-8月5日。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
(四)面試
1.面試組織。面試工作由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，各縣(市)人力資源和社會保障局、各用人單位及主管部門組織實(shí)施。
2.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
3.面試時間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時間、地點(diǎn)在資格審查結(jié)束時由地區(qū)人力資源和社會保障局向考生告知，初步擬定為2016年8月6日-8月8日。面試費(fèi)由地區(qū)、各縣(市)人力資源社會保障部門按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(每人40元)在面試現(xiàn)場收取。
4.面試要求
(1)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
(2)面試前，考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)原件及復(fù)印件;具有碩士研究生以上學(xué)位的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;具有執(zhí)業(yè)證書人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件。面試結(jié)束時原件退還本人，缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
(3)面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。
5.總成績計(jì)算�？偝煽� = 筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生總成績于2016年8月9日在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公布�？偝煽兿嗤疵嬖嚦煽儚母叩降团判虼_定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢時間為2016年8月10日-8月11日，由地區(qū)及各縣、市人力資源和社會保障部門會同相關(guān)主管部門統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢工作參照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行;體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。教師崗位體檢工作參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)執(zhí)行。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，由本人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢一般于次日進(jìn)行，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，取消該崗位。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
(六)考察
考察由地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會保障部門會同相關(guān)主管部門組織實(shí)施�？忌顚憽犊疾毂怼�(附件3)，按表中規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行填寫并報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行審核蓋章，《考察表》于2016年8月13日-8月16日交報(bào)考地人力資源和社會保障局(外地考生應(yīng)提前下載填寫《考察表》并審核蓋章，隨身攜帶以便使用)，考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)公示
由地區(qū)人力資源社會保障部門會同相關(guān)主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，于2016年8月17日起在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公示。公示期限為7天。
(八)錄用
擬聘用人員公示無異議后，在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公布�？忌鶕�(jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在2016年9月2日-9月7日到地區(qū)及各縣(市)人力資源社會保障部門報(bào)到，未按時報(bào)到人員取消聘用資格。
四、監(jiān)督及其他要求
(一)地區(qū)及各縣(市)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會保障、衛(wèi)計(jì)、教育、經(jīng)信等主管部門要自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。
(二)暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，積極主動接受社會各界以及廣大人民群眾監(jiān)督，地區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0903-2069143(地區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)，及時核實(shí)舉報(bào)線索。
(三)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部、編辦、人力資源和社會保障局將組成招聘工作巡視組，適時赴各縣(市)實(shí)地開展監(jiān)督檢查。
(四)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。
(五)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(六)對違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)本《簡章》確定的報(bào)名、筆試時間、地點(diǎn)等因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，以和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(二)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，務(wù)必及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。
六、政策解釋
本《簡章》由地區(qū)人力資源和社會保障局和各縣(市)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
具體政策問題由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
1.2016年和田地區(qū)面向社會公開引進(jìn)人才崗位表.xls
2.2016年和田地區(qū)面向社會公開引進(jìn)人才報(bào)名表.doc
3.2016年和田地區(qū)面向社會公開引進(jìn)人才考察表.doc
中共和田地委組織部 和田地區(qū)人力資源和社會保障局
2016年6月16日