南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘9名專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持凡進必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法和法律;
3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;
4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
6、具備崗位所需的其他條件。
年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2016年5月31日。
(二)有以下情形之一者不得報考
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;
3、違反人口與計劃生育政策規(guī)定的;
4、工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人才9名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級與新崗位無關(guān)。
(一)區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局
綜合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃崗(1名，職位代碼：101)：要求國家985、211工程院校全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè);從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)濟運行分析相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;具有較好的文字功底;年齡35周歲以下，身體健康、能吃苦耐勞。
(二)區(qū)住房保障與建設(shè)管理局
工程建設(shè)專技崗(1名，職位代碼：102)：要求國家985、211工程院校全日制本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑、城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè);從事建設(shè)項目協(xié)調(diào)、工程建設(shè)管理工作5年以上;年齡35周歲以下。
(三)區(qū)招商局
招商專員崗(1名，職位代碼：103)：要求全日制本科及以上學(xué)歷;年齡30周歲以下;性格外向，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;英語專業(yè)八級，具有3年以上從事政府招商(或企業(yè)營銷)方面工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。
(四)區(qū)財政金融局
金融專業(yè)崗(1名，職位代碼：104)：要求全日制本科及以上學(xué)歷(985、211工程院校畢業(yè)優(yōu)先)，金融專業(yè);具有三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)專業(yè)證書;年齡30周歲以下。
(五)區(qū)城市管理與環(huán)境保護局
園林專技崗(1名，職位代碼：105)：要求國家985、211工程院校全日制本科及以上學(xué)歷，園林綠化專業(yè);有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;年齡35周歲以下。
(六)區(qū)規(guī)劃分局
工程師崗位共4名，其中：
1、城市規(guī)劃工程師(2名，職位代碼：106)：要求全日制一本及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃專業(yè);身體健康，年齡在35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級設(shè)計院從事設(shè)計工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD、Photoshop、PPT操作。
2、交通工程師(1名，職位代碼：107)：要求全日制一本及以上學(xué)歷，交通工程專業(yè);身體健康，年齡在35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級設(shè)計院從事設(shè)計工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD操作。
3、市政工程師(1名，職位代碼：108)：要求全日制一本及以上學(xué)歷，給排水專業(yè);身體健康，年齡在35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級設(shè)計院從事設(shè)計工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD操作。
四、報名程序
招聘信息在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com/)等網(wǎng)站發(fā)布，通過指定的南昌人才招聘網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選。
(一)報名時間
2016年6月17日至6月30日。
(二)誠信報考
本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，復(fù)試前將另行安排時間進行資格審查。報考人員應(yīng)仔細閱讀《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消復(fù)試資格的，后果由報考人員本人承擔(dān)。
(三)開考崗位核減
各崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)應(yīng)達到10:1的開考比例，若達不到開考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進行公布。
五、考試和資格審查
考試共分為初試和復(fù)試兩個階段，復(fù)試前進行資格審查，具體時間以南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公布為準(zhǔn)(下同)。
第一階段為初試(7月13日前，具體時間和地點待定，另行公告)。由面試和專業(yè)測試兩部分組成。
面試(滿分100分)。主要考察應(yīng)試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。
專業(yè)測試(滿分100分)。根據(jù)考生面試成績從高分到低分順序按1:10的比例確定參加專業(yè)測試人員名單。專業(yè)測試主要考察應(yīng)試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力�？荚噧�(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識。
考生初試成績=面試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%。根據(jù)考生成績從高分到低分順序按通過資格審查人員1:3的比例確定復(fù)試人員名單，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。
第二階段為復(fù)試(具體時間和地點待定，另行公告)。復(fù)試(滿分100分)以面試方式進行。
考試總成績=初試總成績×50%+復(fù)試成績×50%。根據(jù)考生考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位1:1比例確定參加體檢人員名單，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。在復(fù)試過程中，復(fù)試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。
六、體檢與考察(具體時間待定，另行公告)
由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復(fù)審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。
七、公示(具體時間待定，另行公告)
經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照區(qū)管委會相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用與待遇
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商，實行試用期制度，試用期為2個月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人員核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為16.2萬元/年，依據(jù)個人績效考核結(jié)果實際發(fā)放金額上下浮動最大幅度可達30%。
九、其他事項
(一)公開招聘工作的具體事項將在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com/)進行公布，請報考人員注意查看。
(二)咨詢電話
1、考務(wù)咨詢：0791- 86567435
2、咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
(三)監(jiān)督與投訴
監(jiān)督投訴電話和郵箱：0791- 87039866
(四)本公告解釋權(quán)屬南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。