2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》（吉廳字〔2012〕3號）、《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）、《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》（延州人社發(fā)〔2016〕12 號）精神，延邊各縣（市）事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員。現將延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。
一、招聘計劃
2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員1064人，其中延吉市176人、圖們市118人、敦化市202人、琿春市99人、龍井市99人、和龍市81人、 汪清縣239人、安圖縣50人，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
5．報考專業(yè)技術初級崗位人員，年齡應在18周歲以上、35周歲以下（1998年6月21日-1980年6月21日期間出生），招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位條件要求確定。博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。年齡計算時間點均以2016年6月21日為準（以本人身份證出生日期為準）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其它條件，詳見《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
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1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
4.全日制在讀的非2016年畢業(yè)生（2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2016年畢業(yè)生）。
5.現役軍人。
6.公務員招錄、事業(yè)單位招聘未滿單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
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應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
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2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取現場報名的方式。
�。ǘ﹫竺麜r間和地點
報名時間：2016年6月29日至7月2日，上午8：30～11：30，下午1：00～5：00。報名地點及聯系方式詳見附件1。
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報名者（委托代理人）須填寫《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），登記表須在延邊州人力資源和社會保障局網站下載，須用電子版填報并用A4紙打印。并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、退伍證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復印件一式一份、4張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（四）資格審查與繳費
資格審查由用人單位、主管部門有關人員組成，由用人單位和主管部門依據招聘崗位設置的條件進行資格初審和復審，人社部門復核，資格審查結果現場確認。
通過資格審查考生現場進行繳費，收費標準為每人60元（其中報名費25元、筆試考務費35元）。
�。ㄎ澹士甲C發(fā)放
考生準考證由縣（市）人社局發(fā)放，具體發(fā)放時間和地點另行通知。
�。╅_考比例
本次招聘不設開考比例。
�。ㄆ撸┛荚囉嘘P規(guī)定 1.本公告只允許考生報考一個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。
2.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2016年6月份,即到2016年6月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中,在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。
3.2016年報考延邊州各縣（市）各級各類事業(yè)單位的，服務期限為3年（含試用期），服務期未滿的，不得調離原報考招聘單位，不得報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位，擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
4.延邊州各縣（市）事業(yè)單位招聘崗位資格條件注明“需具有延邊州戶籍”條件的，以《延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》為準。非延邊州戶籍在延邊州地區(qū)普通高等院校讀書且畢業(yè)的，可不受延邊州戶籍限制。
5.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
�。ㄒ唬� 筆試
筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數線。
教師崗位筆試科目為《教育學心理學》，臨床西醫(yī)醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學》，護士崗位筆試科目為《護理學》，其他崗位筆試科目為《通用知識》。各招聘崗位筆試科目詳見附件1�！锻ㄓ弥R》考試復習范圍詳見附件3。
全州筆試考點分別設在各縣（市），筆試時間為7月16日上午9點至11點，筆試地點及注意事項詳見《準考證》�？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、正式有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
聲樂、教練等特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進行，免筆試特殊崗位詳見附件1。
在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。
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筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見網上發(fā)布的《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。
1.面試前，由縣（市）人社局分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、工作經歷證明及崗位需求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.經國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交縣（市）人力資源和社會保障局進行資格條件復審。
3.面試采取結構化面談、試講、專業(yè)技能操作、專業(yè)答辯等方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合協調等相關能力；面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分�？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。
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面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%；免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
五、體檢
面試結束后，縣（市）人力資源和社會保障部門在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數多）者優(yōu)先,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由縣（市）組織相應體檢人選到指定的醫(yī)院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣（市）人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由縣（市）人力資源和社會保障部門辦理相關手續(xù)。2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期和服務期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
縣（市）設置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報考的原招聘單位工作。
九、有關要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
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十、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會保障局網（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網站為本次招聘公告的發(fā)布網站，延邊州人力資源和社會保障局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。
崗位資格及報名咨詢電話：延吉市人社局0433-4303535；龍井市人社局0433-3132117；圖們市人社局0433-3668536；和龍市人社局0433-4222621；敦化市人社局0433-6223376；琿春市人社局0433-7517601； 汪清縣人社局0433-8814262；安圖縣人社局0433-5896304�！�2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》由各招聘縣（市）人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：延邊州人社局0433-2879039。
本次考試各級事業(yè)單位、主管部門和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。《通用知識》復習大綱詳見附件3，考生可免費下載。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：
1.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
2.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
3.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識》考試大綱.doc
延邊州人力資源和社會保障局
延吉市人力資源和社會保障局
龍井市人力資源和社會保障局
圖們市人力資源和社會保障局
和龍市人力資源和社會保障局
敦化市人力資源和社會保障局
琿春市人力資源和社會保障局
汪清縣人力資源和社會保障局
安圖縣人力資源和社會保障局
2016年6月21日