廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年第三批公開招聘編制內(nèi)人員方案

一、學(xué)校簡介

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理。前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)�！�，至今已有80年的職業(yè)教育歷史，先后為社會(huì)培養(yǎng)了8萬余名畢業(yè)生。學(xué)校現(xiàn)有全日制普通高職在校學(xué)生19700人。2006年6月，學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級(jí)示范性院校建設(shè)單位。2008年，被列為國家示范性院校建設(shè)單位。2011年6月，以優(yōu)秀等級(jí)通過教育部、財(cái)政部組織的示范驗(yàn)收。學(xué)校現(xiàn)有教職工1187人，專任教師862人。學(xué)校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導(dǎo)向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要，現(xiàn)面向國內(nèi)誠聘優(yōu)秀人才多名。

二、招聘崗位及資格條件

本次公開招聘崗位5個(gè)，具體招聘崗位及條件要求見附件1。

三、薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳（下簡稱“省人社廳”）網(wǎng)站（http://www.gdrst.gov.cn）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gdqy.edu.cn）、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州考試信息網(wǎng)（http://www.gzexam.com.cn）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、正派，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（3）專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強(qiáng)的專業(yè)科研能力。

（4）招聘年齡要求見附件1，招聘年齡的計(jì)算截止日期為公開招聘的報(bào)名截止日，具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲。

（5）身體健康，符合體檢要求。

（6）無違紀(jì)違法記錄。符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（7）境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過國家教育部認(rèn)證。

2、報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）或廣州考試信息網(wǎng)（http://www.gzexam.com.cn），按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息和提交相關(guān)材料，自行下載打印準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從2013年11月18日9：00時(shí)起到2013年11月20日17：00止。

4、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月5日9：00時(shí)起到2013年12月7日9：00止。

5、報(bào)名要求：每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考人員的資格條件。

6、注意事項(xiàng)：報(bào)考者請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀崗位要求及條件，合理安排報(bào)名時(shí)間，謹(jǐn)慎填寫報(bào)考崗位。報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名截止后對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止后留意初審結(jié)果。通過初審的考生，應(yīng)及時(shí)完成成功報(bào)名（具體方式在報(bào)名系統(tǒng)上說明及操作），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能成功報(bào)名者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（三）公布應(yīng)試人員名單

根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，由學(xué)校人事處、教授咨詢委員會(huì)和用人部門組成資格審查小組，主要根據(jù)崗位條件，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入筆試名單，并于2013年11月27日之前在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

（四）考試

1、考試采取筆試、面試（含專業(yè)技能測試）相結(jié)合的方式�？荚噧�(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2、筆試

（1）筆試定于2013年12月7日進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，不指定考試用書，成績采取百分制計(jì)分�？忌鷳{有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場的視為放棄考試。

（2）筆試成績及參加面試人選將于10個(gè)工作日內(nèi)在省人社廳和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)頁查分。對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有異議的考生可在筆試成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校人事處申請(qǐng)查分。

（3）根據(jù)筆試成績，各崗位按1：3的比例（人數(shù)不足1：3的崗位按照實(shí)際人數(shù)）從高到低確定面試人員，進(jìn)入面試人員的筆試成績應(yīng)在60分以上。

3、資格復(fù)審

參加面試人選應(yīng)在2013年12月26日上午8：30-11：50到廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓306室人事處進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求及條件、報(bào)名材料有不實(shí)情況的，經(jīng)學(xué)校監(jiān)察部門確認(rèn)后，將取消其面試資格，按筆試成績排名從高到低順序在合格人員中遞補(bǔ)。復(fù)審提交審核的資料如下：

（1）身份證及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（3）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本；

（4）要求具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)歷）的，需提供相關(guān)工作證明材料；

（5）近期一寸免冠彩色證件照片2張；

（6）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份(見附件2)。

4、面試（試講）

（1）面試（試講）定于2013年12月28日進(jìn)行（具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排在面試前一天于學(xué)院網(wǎng)站上公布，不另行通知）。面試（試講）評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講完畢接受評(píng)委提問（面試）。參加面試（試講）的考生于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場的視為放棄考試。

（2）面試（試講）評(píng)審小組在考生試講、面試完畢后，當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試（試講）成績。面試（試講）成績=試講成績×60%+面試成績×40%，總分70分以上為合格。

5、考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%�？荚嚳偝煽�70分以上為合格。在考試總成績合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，按考試總成績排名從高到低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

（六）考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績及所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、成果等方面的實(shí)際情況�？疾觳缓细裾�，則按考試總成績和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考試、體檢及考察合格者確定為擬聘用人員。將擬聘用人員在省人社廳和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由學(xué)院人事處按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過期以棄權(quán)處理，并按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

五、需說明的問題

1、招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

2、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址http://www.gdqy.edu.cn，招聘工作咨詢電話：020-61230818（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處），招聘工作監(jiān)督電話：020-61230812（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）。

六、本公告由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

2013年10月24日

附件：

1、2013年第三批公開招聘編制內(nèi)教師崗位要求及條件.rar

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)