為適應(yīng)人大工作新形勢新任務(wù)需要，根據(jù)荔灣區(qū)關(guān)于招聘機(jī)關(guān)雇員的有關(guān)規(guī)定，區(qū)人大機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開招聘Ⅲ類機(jī)關(guān)雇員4名。有關(guān)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量
詳見附件2。
二、招聘對(duì)象及資格條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
3.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作;
5.無違紀(jì)違法行為;
6.廣州市常住戶口(不含從化、增城)。
(二)招聘對(duì)象及崗位資格條件
詳見附件2。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。
2.時(shí)間：2013年10月23日(星期三)至25日(星期五)，上午9：00—11：30，下午14：30—17：00;報(bào)名咨詢電話為020-81814681。
3.地點(diǎn)：廣州市中山七路328號(hào)荔灣區(qū)人大辦公大樓1樓聯(lián)席會(huì)議室;
4.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：5以上(含1：5)才能開考，達(dá)不到開考比例的取消該招聘崗位;
(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫報(bào)名登記表一式三份，提交有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、居民戶口簿、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠同底大一寸彩照3張;
報(bào)考人員須于報(bào)考之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
(3)符合崗位招聘條件的2013屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)還需提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(已辦理暫緩就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,需同時(shí)提供本人有效的暫緩就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件);
(4)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因不符合報(bào)考資格或提供虛假材料造成的一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
5.有下列情形之一的不得報(bào)名：
(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(3)近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(5)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
(1)時(shí)間：2013年11月9日(星期六)上午9：00-11：30;
(2)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：報(bào)考人員請(qǐng)于2013年10月29日登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)查詢是否通過資格審查。通過資格審查人員，請(qǐng)于2013年10月30日(星期三)-11月1日(星期五)到中山七路328號(hào)4樓荔灣區(qū)人大辦進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，憑身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;
(3)考試地點(diǎn)：荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心(地址：逢源路寶源中約30號(hào));
(4)考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)及基本寫作水平測試;
筆試成績滿分為120分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績低于72分的不得列為面試對(duì)象。依照筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(5)筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于11月中下旬在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)公布,查詢電話：020-81814681。
2.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達(dá)面試成績通知單。面試成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。
3.考試總成績計(jì)算
考試總成績按下列公式計(jì)算：
筆試成績×50%/120%+面試成績×50%;
考試總成績?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)公布，查詢電話：020-81814681。
(三)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位總成績由高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。若出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績高低順序決定進(jìn)入體檢人員。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，需增加崗位匹配性測試環(huán)節(jié)，選取崗位匹配性測試成績的第1名為體檢人員。
體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，或復(fù)查者在一個(gè)月內(nèi)得不出合格結(jié)論的，或放棄體檢的，根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)體檢人選。
(四)考察
考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。若考察不合格或放棄錄用的，則根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)考察人選�？疾旃ぷ饔衫鬄硡^(qū)人大辦考察小組負(fù)責(zé)。
(五)擬聘用人員名單公示
考察合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，荔灣區(qū)人大辦在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(六)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(七)崗位薪酬待遇
公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇,執(zhí)行荔灣區(qū)同類機(jī)關(guān)單位雇員工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用;經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
四、其他
(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件和證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。
(二)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在報(bào)名時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
附件：廣州市荔灣區(qū)人大機(jī)關(guān)2013年度公開招聘政府雇員崗位表.rar
廣州市荔灣區(qū)人大機(jī)關(guān)2013年度公開招聘政府雇員報(bào)名登記表.rar
廣州市荔灣區(qū)人大常委會(huì)辦公室
2013年10月14日
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